ARBEIT - SCHWEIZ - SCHALUNGSCHREINER.
Ein Schweizer Arbeitgeber sucht Schalungsbauer für Bauprojekte.
Der Arbeitgeber ist eine Schweizer Arbeitsagentur - Anstellung nach Schweizer Arbeitsvertrag.
Einstellung ab dem 22.06.2026, 29.06.2026 und in den folgenden Wochen 2026.
Das genaue Einstellungsdatum und die Höhe des Gehalts werden mit dem Mitarbeiter vom Schweizer Arbeitgeber festgelegt.
Stundenlohn von 36 CHF - 40 CHF brutto / Stunde + Diät von 18 CHF netto / Arbeitstag.
Zahlungen an die Mitarbeiter erfolgen regelmäßig wöchentlich.
Der Arbeitgeber organisiert die Unterbringung.
Kosten für die Unterkunft 180 - 220 CHF / Woche oder 800 - 900 CHF / Monat.
Der Mitarbeiter bezahlt die Unterkunft oder der Arbeitgeber übernimmt die Kosten und kompensiert sie
aus den Zahlungen des Mitarbeiters. Unterbringung in Einzelzimmern.
Bedingungen für die Anstellung und Formalitäten
Die vollständigen Dokumente für die Mitarbeiter organisiert der Arbeitgeber - Schweizer Arbeitsagentur.
Arbeitsvertrag zu Schweizer Bedingungen.
Verpflichtung zur Vorlage gültiger Dokumente.
Arbeitsverträge, Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen, AVS/AHV-Nummer sowie Unfallversicherung.
Profil des Kandidaten
Mindestens 2–5 Jahre Erfahrung in der Konstruktion, Montage und Holzverarbeitung im Bauwesen oder in der Industrie.
Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Holzarten, Holzwerkstoffen und Fertigteilen.
Fähigkeit, technische Zeichnungen, Konstruktionsschemata und Baupläne zu lesen und zu interpretieren.
Technische Fähigkeiten:
Genauigkeit und Präzision bei der Ausführung von Konstruktionen.
Fähigkeit, mit Hand- und Elektrowerkzeugen (Sägen, Schraubendreher, Fräsen usw.) zu arbeiten.
Kenntnis der Sicherheitsvorschriften und der Arbeitsschutzbestimmungen auf der Baustelle.
Fähigkeit, im Team sowie selbstständig zu arbeiten.
Soziale Kompetenzen:
Sorgfalt und Verantwortung.
Gute Arbeitsorganisation und Zeitmanagement.
Fähigkeit, unter wechselnden Bedingungen (Wetter, Baustelle) zu arbeiten.
Bereitschaft zur Arbeit im Ausland oder an verschiedenen Baustellen.
Sprache
Kommunikative Deutschkenntnisse auf Niveau A2.
Aufgaben je nach Projekten
Montage und Demontage von Schalungssystemen Doka und Peri
Vorbereitung der Konstruktion für die Betonierung
Arbeiten an Stahlbetonwänden (Wände)
Arbeiten an Decken (Decken)
Aufstellen von Stützen, Trägern, Panels
Arbeiten gemäß technischer Zeichnung (Bauplänen)
Zusammenarbeit mit dem Betonteam
Kontrolle der Maße und der Vertikalität/Horizontale der Konstruktion
Vorbereitung der Schalungen:
Lesen und Analysieren von technischen Zeichnungen und Bauunterlagen.
Auswahl geeigneter Schalungsmaterialien (Holz, Sperrholz, Metall- oder Systemschnitte).
Schneiden, Bearbeiten und Anpassen von Schalungselementen an die Maße der Konstruktion.
Montage der Schalungen:
Zusammenbauen und Aufstellen der Schalungen gemäß dem Projekt.
Sicherstellung der Stabilität und richtigen Unterstützung der Konstruktion vor dem Betonieren.
Montage zusätzlicher Elemente wie Stützen, Versteifungen und Anker.
Zusammenarbeit beim Betonieren:
Zusammenarbeit mit der Betonmannschaft beim Gießen des Betons.
Überwachung der korrekten Befüllung der Schalungen mit Beton.
Kontrolle der Dichtheit und Stabilität der Schalungen während der Arbeit.
Demontage der Schalungen:
Vorsichtige Demontage der Schalungen nach dem Aushärten des Betons.
Überprüfung des Zustands der verwendeten Materialien und deren Vorbereitung zur Wiederverwendung oder Lagerung.
Qualitäts- und Sicherheitskontrolle:
Sicherstellung der Übereinstimmung der Konstruktion mit der Dokumentation und den Bauvorschriften.
Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen, einschließlich der Verwendung von Schutzausrüstung und Sicherheitsvorkehrungen in der Höhe.
Meldung aller Mängel oder Probleme in der Schalungskonstruktion an den Bauleiter.
Zusätzliche Aufgaben:
Aufrechterhaltung der Ordnung am Arbeitsplatz.
Zusammenarbeit mit anderen Baugruppen.
Teilnahme an der Vorbereitung von Fertigteilen oder Konstruktionskomponenten in der Werkstatt
(wenn das Projekt dies erfordert).
Arbeitskleidung + Sicherheitsschuhe sind Sache des Mitarbeiters.
Reisekosten nach Schweiz trägt der Mitarbeiter.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf.
Wir stehen Ihnen zur Verfügung und bieten Ihnen Unterstützung und Beratung bei der Rekrutierung.
BEWERBUNGEN + KONTAKT
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