Monteur für mechanische Kompressoren

Löhne 16,48 € pro Stunde Akzeptierte Sprachen Niederländisch, Englisch Industrie Technisch Ort der Arbeit Rheden, Die Niederlande Art der Beschäftigung Befristeter Arbeitsvertrag Über das Angebot Howden Thomassen Compressors ist ein Anbieter von maßgeschneiderten Gasverdichtungsanlagen für eine Vielzahl von Branchen. Das Unternehmen kombiniert seine eigene Technologie und sein weltweites technisches Know-how, um Lösungen und Dienstleistungen für seine Kunden zu entwickeln und zu liefern, die zur Optimierung von Luft- und Gasverarbeitungsprozessen beitragen. Als Monteur für mechanische Kompressoren werden Sie in einem der Teams eingesetzt und sind für den Zusammenbau von Kompressorkomponenten, den Bau eines kompletten Kompressorgehäuses, den Anschluss aller Rohrleitungen, Rohre und Kabel sowie die Vorbereitung des Kompressors für die Prüfung zuständig. Sie werden in zwei Schichten arbeiten, von 6.15 bis 14.45 Uhr und von 14.30 bis 23.00 Uhr. Sie werden 40 Stunden pro Woche arbeiten. In den ersten Tagen werden Sie eingewiesen und erhalten eine Sicherheitsunterweisung. Sie werden geschult, um sich mit dem Unternehmen und Ihren Aufgaben vertraut zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams als Monteur für mechanische Kompressoren! Vorteile Pünktliche Bezahlung Wöchentliche Zahlungen Garantierte Arbeitszeiten Organisierte Unterkunft Transport zur/von der Arbeit Krankenkasse Loyalitätsprogramm Online-Rekrutierung MyOTTO-Anwendung 24/7-Unterstützung Zuständigkeiten Montage von Kompressorkomponenten Fertigstellung der Produkte Kombinieren aller Teile Vorbereitung der Produkte Arbeiten mit Messwerkzeugen Arbeiten mit Einstellwerkzeugen Anforderungen Erfahrung in einer ähnlichen Position Besitz technischer Kenntnisse Die Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen Besitz eines Führerscheins der Klasse B Erfahrung im Umgang mit Mess- und Einstellwerkzeugen Kenntnisse in Englisch und/oder Niederländisch -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Informationsklausel Durch Anklicken der Schaltfläche "Bewerben", "Jetzt bewerben" oder auf andere Weise durch Übersendung einer Bewerbung an OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. mit Sitz in u. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce, eingetragen im Unternehmerregister des Landesgerichtsregisters, geführt vom Bezirksgericht Wrocław-Fabryczna in Wrocław, VI. Wirtschaftsabteilung des Landesgerichtsregisters, unter der Nummer KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, eingetragen im Landesregister der Arbeitsagenturen unter der Nummer: 23365; Stammkapital: PLN 3.683.550,00 (im Folgenden Verwalter genannt) erklären Sie sich damit einverstanden, dass der Verwalter Ihre personenbezogenen Daten, die in der Bewerbung enthalten sind, zum Zweck der Einstellung für die in der Anzeige angegebene Stelle verarbeitet. Sie können Ihre Zustimmung jederzeit widerrufen, indem Sie sich an uns wenden unter: [email protected]. Wir werden Ihre Daten zum Zweck der Einstellung für die in der Anzeige angegebene Stelle auf folgenden Grundlagen verarbeiten den folgenden Rechtsgrundlagen: (a) um unseren gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen - die im Arbeitsgesetzbuch (z. B. Identifikationsdaten, Kontaktdaten, Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen) oder in anderen Rechtsvorschriften (wie in der Anzeige gefordert) genannten Daten; (b) um auf Ihren Wunsch hin vor Abschluss eines Vertrags tätig zu werden (z. B. Informationen über Ihr voraussichtliches Gehalt und Ihre Verfügbarkeit für den Arbeitsbeginn); (c) auf der Grundlage Ihrer Zustimmung (z. B. Ihr Bild, Ihre Interessen); auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses (z. B. Ihre E-Mail-Adresse, die für Ihre Identifizierung auf dem Pracuj.pl-Formular erforderlich ist). Wir können Ihre personenbezogenen Daten auch für die zukünftige Rekrutierung für verschiedene Positionen verarbeiten (auf der Grundlage Ihrer Zustimmung). Die Bereitstellung personenbezogener Daten, die gesetzlich vorgeschrieben, für die Durchführung von Maßnahmen auf Ihren Wunsch hin vor dem Abschluss eines Vertrages erforderlich oder in unserem berechtigten Interesse notwendig sind, ist für die Teilnahme an der Rekrutierung obligatorisch. Die Angabe anderer Daten ist freiwillig. Sie haben das Recht, auf Ihre Daten zuzugreifen, eine Kopie davon zu erhalten, sie zu berichtigen, ihre Löschung zu verlangen, ihre Verarbeitung einzuschränken, ihrer Verarbeitung zu widersprechen und die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten (für die Sie Ihre Einwilligung gegeben haben oder die wir auf Ihren Wunsch vor Vertragsabschluss verarbeiten) an einen anderen für die Datenverarbeitung Verantwortlichen zu übermitteln. Sie haben auch das Recht, eine Beschwerde beim Präsidenten der Datenschutzbehörde einzureichen. Der Widerruf Ihrer Einwilligung berührt nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung, die auf der Grundlage Ihrer Einwilligung vor deren Widerruf erfolgt ist. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Rekrutierung für die in der Anzeige angegebene Stelle für einen Zeitraum von: bis zu 12 Monaten ab dem Ende der Veröffentlichung der Anzeige. Ihre Daten werden von unseren Mitarbeitern, für die sie für die Erfüllung ihrer täglichen Aufgaben notwendig sind, und von unseren Subunternehmern, d.h. Unternehmen, eingesehen, deren Dienste wir in Anspruch nehmen, um Ihre Daten zu verarbeiten, d. h. IT-Unternehmen, Buchhaltungsfirmen, Marketingagenturen, Anwaltskanzleien und andere unabhängige Empfänger wie Geschäftspartner. Die in Ihrem Lebenslauf und in den von Ihnen ausgefüllten Formularen enthaltenen Daten werden auch den Arbeitgebern der Nutzer oder potenziellen Arbeitgebern auf der Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b der RODO zur Verfügung gestellt, der sich auf unsere Tätigkeit als Arbeitsvermittler im Sinne des Gesetzes vom 20. April 2004 bezieht. über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen - Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe c) RODO. Ihre personenbezogenen Daten können in ein Drittland oder an eine internationale Organisation, einschließlich der Vereinigten Staaten von Amerika, übermittelt werden (z.B. im Zusammenhang mit der Zusammenhang mit der Fernrekrutierung und der Nutzung von Videokonferenzdiensten). Dabei garantieren wir, dass diese Daten auf dem gleichen Niveau wie in den EU-Ländern gesichert werden. Dies wird u. a. durch die von der Europäischen Kommission genehmigten Standardvertragsklauseln zwischen den Datenverarbeitern gewährleistet. 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