Planer der Produktion

Löhne 17,30 € pro Stunde Akzeptierte Sprachen Niederländisch, Englisch Industrie Technisch Ort der Arbeit ' S-HERTOGENBOSCH, Die Niederlande Art der Beschäftigung Befristeter Arbeitsvertrag Über das Angebot Supermicro® ist ein führender Anbieter von fortschrittlichen Server-, Speicher- und Netzwerklösungen für Rechenzentren, Cloud, Unternehmens-IT, Hadoop/Big Data, Hyperscale, HPC und IoT/embedded Kunden weltweit. Als Produktionsplaner sind Sie verantwortlich für die Einhaltung von SOPs und Unternehmensrichtlinien sowie für die Planung von Produktionsaufgaben und Zeitplänen auf der Grundlage von SO-Ausführung und PGM-Eingaben. Sie analysieren vergangene, aktuelle und künftige Aufträge, um Prioritäten zu setzen und Produktionsabläufe zu planen. Darüber hinaus sind Sie an der Optimierung von Arbeitsabläufen, der Erfassung von Produktionsdaten und der Erstellung von Produktionsstatusberichten beteiligt. Sie arbeiten von 9.00 Uhr bis 17.30 Uhr mit der Möglichkeit, Überstunden zu machen, für die Sie eine Vergütung erhalten. Insgesamt werden Sie etwa 32 Stunden pro Woche arbeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams als Produktionsplaner und nutzen Sie Ihre Erfahrung in der Produktionsplanung in einem IT- oder technischen Umfeld. Ihre Fähigkeiten werden eine Schlüsselrolle bei der Optimierung von Arbeitsabläufen spielen und zum Erfolg des innovativen Projekts beitragen. Werden Sie Teil des Teams als Produktionsplaner und gestalten Sie die Zukunft der Produktionsprozesse mit! Vorteile Pünktliche Zahlungen Wöchentliche Zahlungen Garantierte Arbeitszeiten Organisierte Unterkunft Transport zur/von der Arbeit Krankenkasse Loyalitätsprogramm Online-Rekrutierung MyOTTO-Anwendung 24/7-Unterstützung Zuständigkeiten Lösung von Problemen Analyse von Verspätungen Analyse von Unterbrechungen Planung von Produktionsaufgaben Einhaltung von SOPs und Unternehmensregeln Erstellung von Status- und Leistungsberichten Anforderungen Erfahrung in einer ähnlichen Position Fähigkeit, mehrere Tätigkeiten gleichzeitig zu verwalten Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen Kenntnisse der niederländischen und/oder englischen Sprache -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Informationsklausel Durch Klicken auf die Schaltfläche "Bewerben", "Jetzt bewerben" oder auf andere Weise durch Zusendung einer Bewerbung an OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. mit Sitz in u. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce, eingetragen im Unternehmerregister des Landesgerichtsregisters, geführt vom Bezirksgericht Wrocław-Fabryczna in Wrocław, VI. Wirtschaftsabteilung des Landesgerichtsregisters, unter der Nummer KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, eingetragen im Landesregister der Arbeitsagenturen unter der Nummer: 23365; Stammkapital: PLN 3.683.550,00 (im Folgenden Verwalter genannt) erklären Sie sich damit einverstanden, dass der Verwalter Ihre personenbezogenen Daten, die in der Bewerbung enthalten sind, zum Zweck der Einstellung für die in der Anzeige angegebene Stelle verarbeiten darf. Sie können Ihre Zustimmung jederzeit widerrufen, indem Sie sich an uns wenden unter: [email protected]. Wir werden Ihre Daten zum Zweck Ihrer Einstellung für die in der Anzeige angegebene Stelle auf folgenden Grundlagen verarbeiten den folgenden Rechtsgrundlagen: (a) zur Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtungen - die im Arbeitsgesetzbuch (z. B. Identifikationsdaten, Kontaktdaten, Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen) oder in anderen Rechtsvorschriften (wie in der Anzeige gefordert) genannten Daten; (b) um auf Ihren Wunsch hin vor Abschluss eines Vertrags tätig zu werden (z. B. Informationen über Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Verfügbarkeit für den Arbeitsbeginn); (c) auf der Grundlage Ihrer Einwilligung (z. B. Ihr Bild, Ihre Interessen); auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses (z. B. Ihre E-Mail-Adresse, die für Ihre Identifizierung auf dem Pracuj.pl-Formular erforderlich ist). Wir können Ihre personenbezogenen Daten auch für die zukünftige Rekrutierung für verschiedene Positionen verarbeiten (auf der Grundlage Ihrer Zustimmung). Die Bereitstellung personenbezogener Daten, die gesetzlich vorgeschrieben, für die Durchführung von Maßnahmen auf Ihren Wunsch hin vor dem Abschluss eines Vertrages erforderlich oder in unserem berechtigten Interesse notwendig sind, ist für die Teilnahme an der Rekrutierung obligatorisch. Die Angabe anderer Daten ist freiwillig. Sie haben das Recht, auf Ihre Daten zuzugreifen, eine Kopie davon zu erhalten, sie zu berichtigen, ihre Löschung zu verlangen, ihre Verarbeitung einzuschränken, ihrer Verarbeitung zu widersprechen und die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten (für die Sie Ihre Einwilligung gegeben haben oder die wir auf Ihren Wunsch vor Vertragsabschluss verarbeiten) an einen anderen für die Datenverarbeitung Verantwortlichen zu übermitteln. Sie haben auch das Recht, eine Beschwerde beim Präsidenten der Datenschutzbehörde einzureichen. Der Widerruf Ihrer Einwilligung berührt nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung, die auf der Grundlage Ihrer Einwilligung vor deren Widerruf erfolgt ist. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Rekrutierung für die in der Anzeige angegebene Stelle für einen Zeitraum von: bis zu 12 Monaten ab dem Ende der Veröffentlichung der Anzeige. Ihre Daten werden von unseren Mitarbeitern, für die sie für die Erfüllung ihrer täglichen Aufgaben notwendig sind, und von unseren Subunternehmern, d.h. Unternehmen, eingesehen, deren Dienste wir in Anspruch nehmen, um Ihre Daten zu verarbeiten, d. h. IT-Unternehmen, Buchhaltungsfirmen, Marketingagenturen, Anwaltskanzleien und andere unabhängige Empfänger wie Geschäftspartner. Die in Ihrem Lebenslauf und in den von Ihnen ausgefüllten Formularen enthaltenen Daten werden auch den Arbeitgebern der Nutzer oder potenziellen Arbeitgebern auf der Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b der RODO zur Verfügung gestellt, der sich auf unsere Tätigkeit als Arbeitsvermittler im Sinne des Gesetzes vom 20. April 2004 bezieht. über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen - Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe c) RODO. Ihre personenbezogenen Daten können in ein Drittland oder an eine internationale Organisation, einschließlich der Vereinigten Staaten von Amerika, übermittelt werden (z.B. im Zusammenhang mit der Zusammenhang mit der Fernrekrutierung und der Nutzung von Videokonferenzdiensten). Dabei garantieren wir, dass diese Daten auf dem gleichen Niveau wie in den EU-Ländern gesichert werden. Dies wird u. a. durch die von der Europäischen Kommission genehmigten Standardvertragsklauseln zwischen den Datenverarbeitern gewährleistet. 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