Schweißer

Vergütung €16,00 Akzeptierte Sprachen Niederländisch, Englisch Industrie Technisch Ort der Arbeit Tilburg, die Niederlande Art der Beschäftigung Befristeter Arbeitsvertrag Über das Angebot Chromalloy ist ein internationales Hightech-Unternehmen, das auf innovative Gasturbinenlösungen spezialisiert ist. Chromalloy bietet Lösungen zur Senkung der Produktion und der Kosten sowie zur Verlängerung der Lebensdauer von Triebwerken für Erstausrüster, kommerzielle Fluggesellschaften, das Militär sowie Öl-, Gas- und Energieunternehmen. Als Schweißer/in sind Sie für die Durchführung von Schweißarbeiten an den vom Unternehmen verwendeten Werkstoffen wie Stahl und Edelstahl zuständig. Darüber hinaus sind Sie an verschiedenen Inspektionen beteiligt, u. a. an Fortschritts- und Leistungskontrollen von Teilen. Sie arbeiten montags bis freitags in Schichten von 07:00 bis 15:45 Uhr und 15:30 bis 01:15 Uhr, wofür Sie Zuschläge erhalten. In der einen Woche arbeiten Sie in der Tagesschicht, in der nächsten in der Nachmittagsschicht. Sie werden zwischen 32 und 40 Stunden pro Woche arbeiten, mit der Möglichkeit, Überstunden zu machen. In den ersten Tagen erhalten Sie eine Einweisung, Sicherheitsanweisungen und eine Schulung, um sich mit dem Unternehmen und den Abläufen vertraut zu machen. In der Kantine erhalten Sie täglich kostenlos frisches Obst und können die Pausen mit Ihren Kollegen verbringen. Nach einem längeren Arbeitseinsatz erhalten Sie Arbeitskleidung von Chromalloy. Werden Sie Teil dieses motivierten Teams als Schweißer/in! Vorteile Pünktliche Bezahlung Wöchentliche Zahlungen Garantierte Arbeitszeiten Organisierte Unterkunft Transport zur/von der Arbeit Krankenkasse Loyalitätsprogramm Online-Rekrutierung MyOTTO-Anwendung 24/7-Unterstützung Zuständigkeiten Montage von Produkten Vorbereitung von Metallteilen Schweißen von Metall Endbearbeitung der Produkte Vermessung der gefertigten Teile Kontrolle der Qualität Transport von Paketen verschiedener Gewichte Anforderungen Kenntnisse im WIG-Schweißen Erfahrung in der Erstellung von Berichten Zertifizierung in verwandten Verfahren Kenntnisse des technischen Englisch für das Lesen von Vorschriften Fähigkeit, technische Zeichnungen und Dokumente zur Vorbereitung von Arbeiten zu lesen Kenntnisse der niederländischen und/oder englischen Sprache -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Informationsklausel Durch Klicken auf die Schaltfläche "Bewerben", "Jetzt bewerben" oder auf andere Weise durch Übermittlung einer Stellenanfrage an OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. mit Sitz in: u. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce, eingetragen im Unternehmerregister des Landesgerichtsregisters, geführt vom Bezirksgericht für Wrocław-Fabryczna in Wrocław, VI. Wirtschaftsabteilung des Landesgerichtsregisters, unter der Nummer KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, eingetragen im Landesregister der Arbeitsagenturen unter der Nummer: 23365; Stammkapital: PLN 3.683.550,00 (im Folgenden Verwalter genannt) erklären Sie sich damit einverstanden, dass der Verwalter Ihre personenbezogenen Daten, die in der Bewerbung enthalten sind, zum Zweck der Einstellung für die in der Anzeige angegebene Stelle verarbeitet. Sie können Ihre Zustimmung jederzeit widerrufen, indem Sie sich an uns wenden unter: [email protected]. Wir werden Ihre Daten zum Zweck Ihrer Einstellung für die in der Anzeige angegebene Stelle auf folgenden Grundlagen verarbeiten den folgenden Rechtsgrundlagen: (a) zur Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtungen - die im Arbeitsgesetzbuch (z. B. Identifikationsdaten, Kontaktdaten, Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen) oder in anderen Rechtsvorschriften (wie in der Anzeige gefordert) genannten Daten; (b) um auf Ihren Wunsch hin vor Abschluss eines Vertrags tätig zu werden (z. B. Informationen über Ihr voraussichtliches Gehalt und Ihre Verfügbarkeit für den Arbeitsbeginn); (c) auf der Grundlage Ihrer Zustimmung (z. B. Ihr Bild, Ihre Interessen); auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses (z. B. Ihre E-Mail-Adresse, die für Ihre Identifizierung im Pracuj.pl-Formular erforderlich ist). Wir können Ihre personenbezogenen Daten auch für die zukünftige Rekrutierung für verschiedene Positionen verarbeiten (auf der Grundlage Ihrer Zustimmung). Die Bereitstellung personenbezogener Daten, die gesetzlich vorgeschrieben, für die Durchführung von Maßnahmen auf Ihren Wunsch hin vor dem Abschluss eines Vertrages erforderlich oder in unserem berechtigten Interesse notwendig sind, ist für die Teilnahme an der Rekrutierung obligatorisch. Die Angabe anderer Daten ist freiwillig. Sie haben das Recht, auf Ihre Daten zuzugreifen, eine Kopie davon zu erhalten, sie zu berichtigen, ihre Löschung zu verlangen, ihre Verarbeitung einzuschränken, ihrer Verarbeitung zu widersprechen und die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten (für die Sie Ihre Einwilligung gegeben haben oder die wir auf Ihren Wunsch vor Vertragsabschluss verarbeiten) an einen anderen für die Datenverarbeitung Verantwortlichen zu übermitteln. Sie haben auch das Recht, eine Beschwerde beim Präsidenten der Datenschutzbehörde einzureichen. Der Widerruf Ihrer Einwilligung berührt nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung, die auf der Grundlage Ihrer Einwilligung vor deren Widerruf erfolgt ist. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Rekrutierung für die in der Anzeige angegebene Stelle für einen Zeitraum von: bis zu 12 Monaten ab dem Ende der Veröffentlichung der Anzeige. Ihre Daten werden von unseren Mitarbeitern, für die sie für die Erfüllung ihrer täglichen Aufgaben notwendig sind, und von unseren Subunternehmern, d.h. Unternehmen, eingesehen, deren Dienste wir in Anspruch nehmen, um Ihre Daten zu verarbeiten, d. h. IT-Unternehmen, Buchhaltungsfirmen, Marketingagenturen, Anwaltskanzleien und andere unabhängige Empfänger wie Geschäftspartner. Die in Ihrem Lebenslauf und in den von Ihnen ausgefüllten Formularen enthaltenen Daten werden auch den Arbeitgebern der Nutzer oder potenziellen Arbeitgebern auf der Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b der RODO zur Verfügung gestellt, der sich auf unsere Tätigkeit als Arbeitsvermittler im Sinne des Gesetzes vom 20. April 2004 bezieht. über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen - Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe c) RODO. Ihre personenbezogenen Daten können in ein Drittland oder an eine internationale Organisation, einschließlich der Vereinigten Staaten von Amerika, übermittelt werden (z.B. im Zusammenhang mit der Zusammenhang mit der Fernrekrutierung und der Nutzung von Videokonferenzdiensten). Dabei garantieren wir, dass diese Daten auf dem gleichen Niveau wie in den EU-Ländern gesichert werden. Dies wird u. a. durch die von der Europäischen Kommission genehmigten Standardvertragsklauseln zwischen den Datenverarbeitern gewährleistet. Wenn Sie Fragen zu Ihren Rechten haben, wenden Sie sich bitte an den von uns benannten Datenschutzbeauftragten - Adresse E-Mail: [email protected]