Soldador

Remuneración €16,00 Idiomas aceptados neerlandés, inglés Industria Técnico Lugar de trabajo Tilburg, Países Bajos Tipo de empleo Contrato de duración determinada Sobre la oferta Chromalloy es una empresa internacional de alta tecnología especializada en soluciones innovadoras para turbinas de gas. Chromalloy ofrece soluciones diseñadas para reducir la producción y los gastos y prolongar la vida útil de los motores para fabricantes de equipos originales, aerolíneas comerciales, el ejército y empresas petroleras, gasísticas y eléctricas. Como soldador, serás responsable de realizar operaciones de soldadura en materiales utilizados por la empresa, como acero y acero inoxidable. Además, participará en diversas inspecciones, incluidos el progreso y el rendimiento de las piezas. Trabajarás de lunes a viernes en turnos de 07:00 a 15:45 y de 15:30 a 01:15, por los que recibirás dietas. Trabajarás en el turno de día una semana y en el turno de tarde la siguiente. Trabajará entre 32 y 40 horas semanales, con posibilidad de hacer horas extraordinarias. Los primeros días recibirás una introducción, instrucciones de seguridad y formación para familiarizarte con la empresa y las operaciones. Podrás tomar fruta fresca gratis todos los días en la cantina y disfrutar de descansos con tus compañeros. Después de un largo periodo de trabajo, recibirás ropa de trabajo de Chromalloy. ¡Únete a este motivado equipo como soldador! Ventajas Pagos puntuales Pagos semanales Horas de trabajo garantizadas Alojamiento organizado Transporte de ida y vuelta al trabajo Seguro de enfermedad Programa de fidelización Contratación en línea Aplicación MyOTTO Asistencia 24/7 Responsabilidades Montaje de productos Preparación de piezas metálicas Soldadura del metal Acabado de productos Medición de las piezas fabricadas Control de calidad Transporte de paquetes de distintos pesos Requisitos Conocimientos de soldadura TIG Experiencia en elaboración de informes Certificación en procesos relacionados Conocimientos de inglés técnico para lectura de normativa Capacidad para leer planos técnicos y documentos relacionados con la preparación de trabajos Conocimientos de neerlandés y/o inglés -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Cláusula informativa Al hacer clic en el botón "Aplicar", "Aplicar ahora" o de cualquier otra manera mediante el envío de una solicitud de contratación a OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o., con sede en: u. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce inscrita en el Registro de Empresarios del Registro Judicial Nacional llevado por el Tribunal de Distrito de Wrocław-Fabryczna en Wrocław, VI División Económica del Registro Judicial Nacional con el número KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, inscrita en el Registro Nacional de Agencias de Empleo con el número: 23365; capital social: PLN 3.683.550,00 (en lo sucesivo, el Administrador) usted acepta que el Administrador procese sus datos personales incluidos en la solicitud de contratación con el fin de la contratación para el puesto indicado en el anuncio. Puede retirar su consentimiento en cualquier momento poniéndose en contacto con nosotros en [email protected]. Trataremos sus datos con el fin de contratarle para el puesto indicado en el anuncio sobre las siguientes las siguientes bases jurídicas: (a) para cumplir con nuestras obligaciones legales: los datos indicados en el Código Laboral (por ejemplo, datos de identificación, datos de contacto, educación, experiencia laboral, habilidades, cualificaciones) u otra legislación (según lo requerido por el anuncio); (b) para tomar medidas a petición suya antes de celebrar un contrato (por ejemplo. información sobre su salario previsto y su disponibilidad para empezar a trabajar); (c) en base a su consentimiento (por ejemplo, su imagen, intereses); en base a nuestro interés legítimo (por ejemplo, su dirección de correo electrónico, necesaria para su identificación en el formulario de Pracuj.pl). También podemos procesar sus datos personales para futuras contrataciones para diversos puestos (basándonos en su consentimiento). El suministro de datos personales indicados por ley, necesarios para tomar medidas a petición suya antes de celebrar un contrato o necesarios en nuestro interés legítimo, es obligatorio para participar en la contratación. El suministro de otros datos es voluntario. Tiene derecho a acceder a sus datos, lo que incluye obtener una copia de los mismos, rectificarlos, solicitar su supresión, limitar su tratamiento, oponerse a su tratamiento y transferir los datos que haya facilitado (para los que haya dado su consentimiento o los estemos tratando a petición suya antes de celebrar un contrato) a otro responsable del tratamiento. También tiene derecho a presentar una reclamación ante el Presidente de la Autoridad de Protección de Datos. La retirada de su consentimiento no afecta a la legalidad del tratamiento realizado sobre la base de su consentimiento antes de su retirada. Tratamos sus datos personales con el fin de contratar personal para el puesto indicado en el anuncio durante un periodo de: hasta 12 meses a partir del final de la publicación del anuncio. Accederán a sus datos nuestros empleados, para quienes es necesario para el desempeño de sus funciones diarias, y nuestros subcontratistas, es decir, las entidades cuyos servicios utilizamos para procesar sus datos, es decir, empresas de TI, empresas de contabilidad, agencias de marketing, bufetes de abogados y otros destinatarios independientes, como socios comerciales. Los datos contenidos en su CV y en los formularios que cumplimente también se pondrán a disposición de los usuarios empleadores o empleadores potenciales sobre la base del artículo 6, apartado 1, letra b), del RODO, que está relacionado con nuestra actividad como agencia de empleo, tal como se define en la Ley de 20 de abril de 2004. sobre el fomento del empleo y las instituciones del mercado laboral - artículo 6, apartado 1, letra c) del RODO. Sus datos personales pueden ser transferidos a un tercer país o a una organización internacional, incluidos los Estados Unidos de América (por ejemplo, en relación con la relación con la contratación a distancia y el uso de servicios de videoconferencia). Al mismo tiempo, garantizamos que estos datos estarán protegidos al mismo nivel que en los países de la UE. Esto queda garantizado, entre otras cosas, por las cláusulas contractuales tipo celebradas entre los encargados del tratamiento de datos, aprobadas por la Comisión Europea. 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