Dentistes (H/F), France

👉 Nous recrutons des Dentistes (H/F) – Toutes Spécialités pour 🇫🇷 Cliniques Dentaires en France (Paris, Région Parisienne et autres grandes villes de France) ⚕️ Dentistes généralistes et spécialistes - Endodontiste, implantologue, orthodontiste, parodontiste, pédodontiste 💶 C'est offert - Revenus très attractifs, en corrélation avec l'expérience professionnelle du candidat. - Prise en charge logistique complète de l'entreprise et de l'agence pour la relocalisation en France (y compris avec la famille, corrélée au besoin du candidat). - Pendant la période d'intégration (1 à 4 mois selon la zone en France), un contrat CDI français est signé avec l'employeur avec un salaire fixe constant, un logement gratuit, une formation, une formation et une insertion professionnelle sur des bases médicales de pointe. le matériel est fourni, l'obtention du droit d'exercer en France. - Par la suite, la possibilité d'une collaboration avec la clinique est également offerte, sur une base libérale, contre un pourcentage de 35% des recettes pour les traitements effectués directement aux patients de la clinique. - Autres avantages : assurance médicale, allocation de retraite, spécialisations périodiques, primes de fidélité, titres-restaurant. - Horaire de travail de référence : 39 heures/semaine, 4 semaines/mois. L'employeur offre une flexibilité sur l'horaire et implicitement, l'horaire définitif, peut être convenu au sein du contrat de travail, en corrélation avec le désir/besoin du candidat. - AVANTAGE : La clientèle assurée dans les cliniques est nombreuse, fidèle et croissante - implicitement, le candidat peut aussi opter pour un nombre d'heures supplémentaires vs. celui de référence (heures supplémentaires payées), s'il veut augmenter ses revenus mensuels générés dans la clinique. ✍️ Le candidat idéal - Etre titulaire d'un Doctorat - Dentiste - Les diplômés de la Faculté de médecine dentaire sont également acceptés - *** Connaissance de la langue française (niveau intermédiaire écrit / parlé) - AVANTAGE : L'employeur prend en charge les frais des cours de français, afin d'améliorer les compétences linguistiques