Villanyszerelő

Bérek 21,30 €/óra Elfogadott nyelvek holland, angol Iparág Műszaki Munkavégzés helye Helmond, Hollandia Foglalkoztatás típusa Határozott idejű munkaszerződés Az ajánlatról A Canpack Netherlands egy olyan vállalat, amely szenvedélyesen törekszik arra, hogy új lehetőségeket teremtsen az üzleti növekedésre és a szakterületük minőségének alakítására. Az évek során a vállalat növekedett és bővítette termékpalettáját. Ma már az italos dobozok mellett kiváló minőségű üveg, fém záróelemek, valamint élelmiszer- és ipari csomagolások is a kínálatukban szerepelnek. Villanyszerelőként az Ön feladata a műszaki berendezések és létesítmények karbantartásának (megelőző és gyógyító) elvégzése az optimális termelési környezet biztosítása érdekében. Hibaelhárítás és hibaelhárítás, a műszaki berendezéseken végzett karbantartási munkák minőségének biztosítása. Ne feledje, hogy mérő- és diagnosztikai berendezéseket fog használni az elektromos alkatrészek teljesítményének értékeléséhez, ezért fontos, hogy ismerje ezeket az eszközöket. Öt műszakban fogsz dolgozni 2-2-2-2 beosztásban, ami azt jelenti, hogy 6 egymást követő napon fogsz dolgozni, két napon 06:00-tól 14:00-ig, két napon 14:00-tól 22:00-ig, és további két napon 22:00-tól 06:00-ig. Ezt a 6 munkanapot követően négy pihenőnapod lesz. Heti 34 órát fog dolgozni, és lehetőség van további órák ledolgozására, amiért pótlékot kap. Mielőtt elkezdené a munkát, ügyfelünk egy első interjút tart Önnel, hogy kiderüljön, megfelel-e Önnek a munka és a csapat. Az első munkanapjaid során bevezetést, biztonsági utasításokat és képzést kapsz, a vállalat és a feladataid megismerése tekintetében. Csatlakozz ehhez a profi csapathoz villanyszerelőként! Előnyök Időben történő fizetés Heti kifizetések Garantált munkaidő Szervezett szállás Szállítás a munkahelyre/az onnan hazafelé Egészségbiztosítás Hűségprogram Online toborzás MyOTTO alkalmazás 24/7 támogatás Feladatok Rendszerek diagnosztizálása Hibaelhárítás Rendellenességek elemzése Diagnosztikai berendezések használata Biztonsági mentőprogramok készítése Elektromos szekrények ellenőrzése Mérőeszközökkel való munka Érzékelőkkel, vezérlőberendezésekkel és elektromos rendszerekkel való munka Követelmények Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat Műszaki ismeretekkel rendelkezik forgógépek ismerete érzékelők és vezérlések ismerete Képes műszaki rajzok olvasására és értelmezésére érvényes vezetői engedéllyel rendelkezik (B kategória) Tapasztalat az elektromos és kéziszerszámokkal való munkavégzésben Beszél angolul és/vagy hollandul -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Tájékoztató záradék A "Jelentkezés" gombra kattintva, a "Jelentkezés most" vagy más módon, a felvételi jelentkezés elküldésével az OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. címre, székhelye: u. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce, bejegyezve a Wrocław-Fabrycznai Kerületi Bíróság által vezetett országos bírósági nyilvántartás vállalkozói nyilvántartásába Wrocławban, az országos bírósági nyilvántartás VI. gazdasági osztályán KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810 szám alatt, bejegyezve a munkaközvetítő ügynökségek országos nyilvántartásába: 23365 szám alatt; alaptőke: PLN (a továbbiakban: Adminisztrátor) Ön hozzájárul ahhoz, hogy az Adminisztrátor a felvételi kérelemben szereplő személyes adatait a hirdetésben megjelölt pozícióra történő felvételi céllal kezelje. Ön bármikor visszavonhatja hozzájárulását, ha kapcsolatba lép velünk az alábbi címen: [email protected]. Az Ön adatait a hirdetésben megjelölt pozícióra történő toborzás céljából a következők szerint kezeljük. a következő jogalapokon: (a) jogi kötelezettségeink teljesítése érdekében - a Munka Törvénykönyvében (pl. azonosító adatok, elérhetőségi adatok, oktatás, munkatapasztalat, készségek, képesítések) vagy más jogszabályokban (a hirdetésben előírtak szerint) megjelölt adatok; b) az Ön kérésére történő, szerződéskötést megelőző intézkedés megtétele (pl. az Ön várható fizetésére és a munkakezdésre való rendelkezésre állására vonatkozó információk); c) az Ön hozzájárulása alapján (pl. az Ön arculata, érdekei); jogos érdekünk alapján (pl. az Ön e-mail címe, amely az Ön azonosításához szükséges a Pracuj.pl űrlapon). Az Ön személyes adatait különböző pozíciókba történő jövőbeli toborzás céljából is feldolgozhatjuk (az Ön hozzájárulása alapján). A toborzásban való részvételhez kötelező a törvény által megjelölt személyes adatok megadása, amelyek szükségesek ahhoz, hogy az Ön kérésére a szerződés megkötése előtt intézkedni tudjunk, vagy amelyek jogos érdekünkből szükségesek. Az egyéb adatok megadása önkéntes. Ön jogosult az adataihoz való hozzáférésre, beleértve az adatok másolatának megszerzését, azok helyesbítését, törlésének kérését, feldolgozásának korlátozását, a feldolgozás elleni tiltakozást, valamint az Ön által megadott adatok (amelyekhez Ön hozzájárult, vagy amelyeket az Ön kérésére a szerződés megkötése előtt feldolgozunk) más adatkezelőnek történő továbbítását. Önnek joga van továbbá panaszt tenni az Adatvédelmi Hatóság elnökénél. Az Ön hozzájárulásának visszavonása nem érinti a visszavonás előtt az Ön hozzájárulása alapján végzett adatkezelés jogszerűségét. Az Ön személyes adatait a hirdetésben megjelölt pozícióra történő toborzás céljából a következő időtartamig kezeljük: a hirdetés közzétételének végétől számított legfeljebb 12 hónapig. Az Ön adataihoz azok az alkalmazottaink férnek hozzá, akik számára ez a napi feladataik ellátásához szükséges, valamint alvállalkozóink, azaz szervezetek, amelyek szolgáltatásait igénybe vesszük az Ön adatainak feldolgozásához, azaz informatikai cégek, könyvelőcégek, marketingügynökségek, ügyvédi irodák és egyéb független címzettek, például üzleti partnerek. Az önéletrajzában és az Ön által kitöltött űrlapokon szereplő adatait a RODO 6. cikke (1) bekezdésének b) pontja alapján a 2004. április 20-i törvényben meghatározott munkaközvetítői tevékenységünkhöz kapcsolódóan a Felhasználó munkáltatók vagy potenciális munkáltatók számára is hozzáférhetővé tesszük. a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkaerő-piaci intézményekről - RODO 6. cikk (1) bekezdés c) pontja. Az Ön személyes adatai továbbításra kerülhetnek egy harmadik országba vagy nemzetközi szervezethez, beleértve az Amerikai Egyesült Államokat is (pl. a távtoborzással és a videokonferencia-szolgáltatások igénybevételével kapcsolatban). Ugyanakkor garantáljuk, hogy ezeket az adatokat az uniós országokéval azonos szintű védelemben részesítjük. Ezt többek között az adatfeldolgozók között megkötött, az Európai Bizottság által jóváhagyott szabványos szerződéses záradékok garantálják. Ha kérdései vannak a jogaival kapcsolatban, kérjük, forduljon az általunk kijelölt adatvédelmi tisztviselőhöz - címe e-mail: [email protected]