Emerytura w Niemczech – Ile wynosi? Od kiedy przysługuje?

Niemcy pozostają najpopularniejszą destynacją zarobkową wśród naszych rodaków. Odległość do granicy, jakość życia, wysokie zarobki oraz zapotrzebowanie na pracowników – to do tej pory przekonało ponad 1 milion Polaków. Chętnych na wyjazd do Niemiec nie brakuje. Ze względu na to, że część Polaków decyduje się na całkowitą migrację, warto przyjrzeć się temu, jak funkcjonuje system emerytalny w Niemczech. Ile wynosi emerytura w Niemczech? Od kiedy przysługuje? Odpowiedzi znajdziemy w artykule.

Praca w Niemczech

Wyjazd do pracy w Niemczech – popularne branże

Rynek pracy w Niemczech jest mocno uzależniony od pracowników zagranicznych, zwłaszcza jeżeli mówimy o pracownikach z Polski. Wolne wakaty znajdziemy dosłownie w każdej branży. Co więcej, na zatrudnienie można liczyć zarówno w okresie sezonowym, jak i po jego zakończeniu.

Zaleca się szukać zatrudnienia w mniejszych miejscowościach ze względu na niższe koszty życia oraz większe zapotrzebowanie na pracowników. Niestety, migracja wewnętrzna do większych miast w obecnych czasach jest zjawiskiem całkowicie naturalnym.

Polecamy zwrócić uwagę na oferty pracy na stanowiskach takich jak:

Opiekun/ka osoby starszej
Pracownik medyczny (pielęgniarka)
Personel restauracji/hotelu
Praca na magazynie
Mechanik/inżynier
Pracownik budowlany
Hydraulik
Elektryk

Czas pracy w Niemczech

Tygodniowy czas pracy w Niemczech wynosi około 39 godzin, choć często spotykany jest także 40- godzinny tydzień pracy. Urzędy i biura otwierane są zazwyczaj o godzinie 9.00, przy czym około godziny 12.30 stosuje się przerwy obiadowe (Mahlzeit).

Jak wynająć mieszkanie w Niemczech?

Praca w Niemczech

Zarobki w Niemczech

Wynagrodzenie za pracę w Niemczech jest zróżnicowane w zależności od branży i regionu oraz podlega tzw. układom taryfowym, które je precyzyjnie określają. Stawki za pracę w landach wschodnich są generalnie niższe niż te obowiązujące w landach zachodnich ze względu na historycznie uwarunkowane różnice w rozwoju ekonomicznym.

W Niemczech istnieje również nowo ustalona, ogólnokrajowa kwota płacy minimalnej, która w 2023 roku wynosi 12 EUR brutto.

Poniżej można sprawdzić średnie stawki godzinowe brutto w poszczególnych branżach:

Branża/stanowisko	Średnia stawka godzinowa brutto
Praca na magazynie	12-13 EUR
Produkcja	12-15 EUR
Pracownik ogólnobudowlany	15-16 EUR
Ślusarz-spawacz	17-18 EUR
Opiekun/ka osoby starszej	16-25 EUR
Kelner/ka	14-15 EUR
Ogrodnictwo/zbiory	12-14 EUR
Sprzedawca	12-14 EUR
Elektryk budowlany	18-19 EUR

Sprawdź stawki minimalne w Niemczech w 2023 roku

Jak już wspomniano wyżej, stawki godzinowe mogą mocno się różnić w zależności od landu, doświadczenia, czy przedsiębiorstwa, które zatrudnia. Co więcej, znajomość języka niemieckiego również ma wpływ na wysokość oferowanej stawki. Jednak w dalszym ciągu pojawia się sporo ofert pracy, gdzie język nie jest wymagany, ale przy tym nie należy się spodziewać wyższej stawki czy lepszego stanowiska.

Emerytura w Niemczech dla Polaków – na co zwrócić uwagę?

Każdy po przepracowaniu min. 5 lat nabywa prawo emerytalne w Niemczech. Warunkiem jest regularne opłacanie składek emerytalnych.

Ale! Mówimy o nabyciu prawa do możliwości otrzymania emerytury, a nie do minimalnej emerytury. Wysokość świadczeń jest uzależniona od dochodu pracownika, czyli nie dostaniemy najniższej niemieckiej emerytury po 5 latach pracy.

Co więcej, w Niemczech nie obowiązuje minimalna emerytura. Rozliczenia odbywają się indywidualnie dla każdego. Korzystając z kalkulatora emerytur w Niemczech możemy sprawdzić, ile prawdopodobnie dostaniemy.

Na co jeszcze warto zwrócić uwagę?

W Niemczech obowiązują 2 porozumienia w sprawie wypłat emerytalnych dla obcokrajowców: porozumienie emerytalne z 1975 roku oraz prawo emerytalne UE.

Pierwsze porozumienie dotyczy osób, które wyjechały do Niemiec przed 31.12.1990 roku. W tym przypadku, sumuje się lata doświadczenia zawodowego z Polski oraz Niemiec. Przy tym, obowiązek wypłaty świadczenia leży po stronie państwa, w którym obecnie przebywa dana osoba.

Natomiast prawo emerytalne Unii Europejskiej zakłada, iż na wysokość emerytury składają się wszystkie przepracowane lata na terenie UE. Czyli niezależnie od miejsca pracy czy nawet tymczasowego pobytu, emerytura zostanie wypłacona w miejscu stałego zamieszkania.

Edukacja w Niemczech – Jak działa niemiecki system szkolnictwa?

Warunki otrzymania emerytury w Niemczech

Jak już wspomniano wyżej, prawo do emerytury nabywa się po 5 przepracowanych latach w Niemczech. Do stażu wlicza się wyłącznie legalne zatrudnienie, przy którym odprowadzane są składki m.in na fundusz emerytalny. Oprócz tego, musimy pamiętać o osiągnięciu wieku emerytalnego.

Ile wynosi wiek emerytalny w Niemczech?

Jak się okazuje, na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Ze względu na to, że wiek emerytalny w Niemczech klasyfikuje się rokiem urodzenia. Czyli np:

Rok urodzenia	Wiek emerytalny
przed 1947 rokiem	65 lat
1947-1958	65 i 1 m-c
1958	66 lat
1959-1963	66 i 2 m-ce
po 1964	67 lat

Niemiecki rząd zapowiada, że od 2031 roku wiek emerytalny zostanie ujednolicony i będzie wynosił 67 lat zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Jak można zauważyć w tabeli, w niektórych polach zaznaczono lata + miesiące. Wynika to z tego, że aktualnie wiek emerytalny z każdym rokiem podwyższa się o miesiąc.

Istnieje również możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę. Warunkiem jest albo zaświadczenie o niepełnosprawności albo 45 lat stażu pracy.

Rodzaje emerytur w Niemczech

W Niemczech rozróżnia się kilka rodzajów emerytur:

Regelaltersrente – podstawowa
Frühere Pensionierung – wcześniejsza emerytura (45 lat stażu)
Erwerbsminderungsrente – z tytułu niepełnosprawności
Ruhestand für Bergleute – dla górników (od 60 r. ż.)
Hinterbliebenenrente – dla wdowy, bądź wdowca
Grundsicherung – dodatek dla osób o niskich dochodach

Świadczenie dla osób o niskich dochodach obowiązuje od 2021 roku. Warunkiem jest odprowadzanie składek ubezpieczeniowych przez min. 33 lata oraz miesięczny dochód w wysokości 1250 EUR. Kwota dodatku waha się od 70 do nawet 450 EUR/miesięcznie. Świadczenie jest przyznawane automatycznie, nie ma potrzeby wypełniania dodatkowych wniosków.

Praca w Niemczech bez znajomości języka – lista branż

Od czego zależy wysokość emerytury w Niemczech?

Przede wszystkim na wysokość emerytury w Niemczech składają się dochody pracownika. Spośród przepracowanych lat wybiera się ten najkorzystniejszy pod względem finansowym i na podstawie tego wylicza się emeryturę. Dodatkowo, wysokość emerytury zależy od:

stażu pracy
wysokości składek ubezpieczeniowych
współczynnika momentu przejścia na emeryturę (im wcześniej tym mniejsza kwota)
punktów emerytalnych

Co do ostatniego, osoba dostaje 1 punkt emerytalny w przypadku osiągnięcia średnich rocznych dochodów w Niemczech (w 2022 roku wynosił ok. 40 200 EUR). Im więcej uzyskanych punktów, tym większa kwota emerytury.

Można też znaleźć informację, że wysokość emerytury w Niemczech wynosi ok. 30-35% dochodu, który osoba osiągnęła w wyżej wspomnianym najkorzystniejszym okresie.

Co ciekawe! Tło historyczne również ma wpływ na wysokość świadczeń emerytalnych, np. większość kobiet mieszkających na zachodzie Niemiec zwolniło się z pracy na rzecz macierzyństwa. I w związku z tym, teraz brakuje im lat stażu pracy, albo odpowiedniej liczby punktów emerytalnych.

Ile wynosi średnia emerytura w Niemczech?

Jak już wiemy, w Niemczech nie obowiązuje minimalna emerytura, bowiem ciężko jest sprecyzować, ile ona wynosi. Średnia emerytura w Niemczech wynosi ok. 1538 EUR brutto. Od lipca 2023 roku średnia emerytura w landach zachodnich wzrośnie o 3,5%, natomiast na wschodzie o 4,2%.

Ważne! Tyle średnio wynosi emerytura po 45 letnim stażu pracy. W pozostałych przypadkach, osoba może liczyć na emeryturę w wysokości ok. 1000 EUR.

Aktualne ceny i koszty życia w Niemczech – 2023

Jak złożyć wniosek o wypłatę emerytury w Niemczech?

Przede wszystkim musimy pamiętać o tym, że wniosek o emeryturę w Niemczech należy złożyć najpóźniej 3 miesiące przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Do wniosku należy dołączyć: