Gdzie się zwrócić, gdy oszukał Cię pracodawca?

Wyjazd za granicę do pracy z całą pewnością jest ogromną szansą na to, by poprawić swoją sytuację materialną, jednak czasami wiąże się również z ryzykiem oszukania przez pracodawcę. Oczywiście nie jest to domena jedynie zatrudnienia za granicą – pewnie wielu z Was mogłoby opowiedzieć o przykrych sytuacjach związanych z tym tematem, jakich doświadczyliście w kraju – jednak gdy tego typu sytuacja dotyka nas w innym kraju, jest dla nas o wiele bardziej stresująca.

Zanim zdecydujesz się na podjęcie jakiejkolwiek drogi sądowej i zanim zgłosisz sytuację do odpowiednich urzędów, powinieneś spróbować rozwiązać sytuację polubownie – wystosowując na przykład wezwanie do zapłaty wobec pracodawcy, który unika wypłacenia Ci należności. W większości wypadków przynosi to pozytywne skutki. Jeżeli jednak nie przyniosło to właściwych skutków lub Twój problem dotyczy innych kwestii związanych z zatrudnieniem warto wiedzieć, gdzie w razie czego można się zgłosić i jaka instytucja może pomóc w danym wypadku.

Niemcy

W Niemczech od jakiegoś czasu prężnie działa Faire Mobilität (www.faire-mobilitaet.de; +49 030-21016437), które posiada swoje biura w kilku największych miastach i prowadzi doradztwo związane właśnie z problemem nieuczciwych pracodawców. Ta inicjatywa jest skierowana głównie do pracowników pochodzących z Europy Wschodniej, w tym również i Polaków, dzięki czemu bez najmniejszego problemu będziesz mógł porozmawiać o swojej sytuacji po polsku.

Szwajcaria

W przypadku pracowników w Szwajcarii w najlepszej sytuacji są osoby zrzeszone w związkach zawodowych – dzięki temu mogą otrzymać stosowną pomoc właśnie przez związek. Jeśli jednak nie należysz do związku, warto zwrócić się do właściwej dla danego kantonu inspekcji pracy lub SECO, czyli sekretariatu stanu ds. gospodarczych (www.seco.admin.ch; +41 58 463 89 68).

Holandia

Osoby zmagające się z tego typu problemami w Holandii mogą skorzystać z opcji udostępnionej przez Inspectie SZW, czyli Inspekcję Spraw Społecznych, i zgłosić nieuczciwego pracodawcę przy pomocy formularza internetowego (meldingen.inspectieszw.nl), a także telefonicznie (0800-5151). Strona internetowa jest jednak dostępna jedynie w języku niderlandzkim. Osoby nieznające języka mogą skorzystać z formularza Stowarzyszenia SNCU (www.sncu.nl/pl/skladanie-skargi/).

Dania

Jeśli pracujesz w Danii i poszukujesz pomocy w kwestii nieuczciwych poczynań osoby, która Cię zatrudniła, możesz podobnie jak w Szwajcarii zgłosić się do związku zawodowego (np. Landsorganisation, www.lo.dk, czyli duńskiej Konfederacji Związków Zawodowych zrzeszającej aż 17 różnych związków).

Problemy z nieuczciwymi pracodawcami naprawdę warto zgłaszać. Państwa Unii Europejskiej nie lekceważą naruszania prawa pracy i w ten sposób możesz wywalczyć to, co Twoje. Nawet jeśli nie znasz języka, szukaj osób, które mogą pomóc w Twojej sytuacji. Zawsze możesz też skorzystać z informacji z polskiego konsulatu w danym państwie, który powinien skierować Cię do odpowiednich organów, które mogą Ci pomóc.