Opublikowano: Nov 6, 2015
Jest wiele sposobów szukania pracy. Nie ma dobrych i złych – są tylko te mniej lub bardziej skuteczne. W zależności od kraju i branży ta sama metoda może przynieść zupełnie różne rezultaty. Jak szukać pracy za granicą w 2021 roku?
Nie ograniczaj się do przeglądania ofert publikowanych w gazetach i internecie. Pracy szukaj aktywnie – przejdź się po firmach i agencjach, zamieszczaj własne ogłoszenia w prasie, a przede wszystkim rozmawiaj z ludźmi. Najlepsze rezultaty dają aktywne formy poszukiwania pracy! To, która metoda okaże się najbardziej skuteczna w dużej mierze zależy od kraju i zawodu, w jakim chcesz podjąć zatrudnienie.
Jak już wiemy, podczas szukania pracy, skupienie się tylko na jednym źródle nie jest korzystne. Aplikowanie na oferty pracy też wymaga odpowiedniej strategii. Zanim więc zaczniesz rozsyłać dziesiątki aplikacji, skup się lepiej na dokładnej analizie ofert pracy. Wysyłaj swoje CV tylko na oferty, których wymagania spełniasz. Jeśli w ciągu 2 dni nie dostaniesz odpowiedzi – zadzwoń. Dzięki temu pokażesz, że jesteś zaangażowany i zależy Ci na pracy. Jeśli okaże się, że nie zostałeś zakwalifikowany na wybrane stanowisko, możesz od razu spytać o inne oferty pracy. Często agencje nie zamieszczają od razu wszystkich ofert.
Warto też sprawdzić, czy Twój potencjalny pracodawca to legalnie działająca firma. Poszukaj w internecie opinii na jego temat. W przypadku polskich firm, dzięki ogólnie dostępnym rejestrom (KRS, KRAZ ) możesz prosto sprawdzić, czy firma istnieje i działa legalnie. Poleganie na ofertach bez danych konkretnej firmy to często strata czasu.
Podczas pierwszej rozmowy – osobistej czy telefonicznej – z potencjalnym pracodawcą bądź przedstawicielem agencji zatrudnienia należy unikać stwierdzeń typu: „wezmę każdą pracę”, „szukam jakiegokolwiek zajęcia”. Lepiej położyć nacisk na posiadane umiejętności, np. mówiąc: „mam doświadczenie w pracy na budowie, potrafię malować, ale mogę się też zająć pakowaniem towarów w fabryce”. Pewną trudność może stanowić fakt, że aktywne szukanie pracy wymaga komunikatywnej znajomości języka danego kraju.
Osoby nie znające języka powinny skupić się więc na poszukiwaniu pracy w polskich agencjach zatrudnienia i na… nauce języka. Bez niego szanse na atrakcyjne warunki zatrudnienia będą raczej niewielkie. Brak znajomości języka oznacza też ciągłą zależność od innych osób.
Pytając o pracę postaraj się nawiązać bliższy kontakt z osobą, z którą rozmawiasz, nawet jeśli nie ma dla ciebie zajęcia, zapytaj czy nie zna kogoś, kto mógłby ci pomóc. Opowiedz o swoich atutach i doświadczeniu. Dzięki temu zostaniesz zapamiętany i być może zaprocentuje to w przyszłości. Przekonał się o tym Jacek z Leszna – Szukając zajęcia w Basingstoke zajrzałem do renomowanej agencji Reed. Gdy spojrzałem na witrynę z ofertami dla bankowców od razu wiedziałem, że nie mam tu czego szukać – mówi chłopak. – Na szczęście trafiłem na uprzejmą panią, która widząc jak bardzo zależy mi na pracy dała mi namiary na sąsiednią agencję, rekrutującą ludzi do pakowania produktów w magazynie. Kontakt ten zaowocował moją pierwszą pracą na Wyspach.
Dobrym sposobem na znalezienie pracy było kiedyś zamieszczenie krótkiego ogłoszenia w lokalnej gazecie. Dzięki takim anonsom pracę w Norwegii znalazło wielu polskich fachowców – Norwedzy szukający ludzi do remontów swoich domów i mieszkań chętnie zaglądali do prasy.
W podobny sposób pracę we Włoszech zdobył pan Tomasz. Za 20 Euro zamieścił ogłoszenie w niemieckojęzycznej gazecie wychodzącej w Bolzano na północy kraju. Ukazało się ono w sobotnim dodatku i jeszcze w tym samym dniu do Polaka zadzwoniło kilku chętnych, zainteresowanych jego ofertą.
Chcąc dotrzeć do jak największej liczby osób warto wydać kilkadziesiąt euro na ogłoszenie. Powinno być ono krótkie i treściwe. Najlepiej zamieścić anons w języku danego kraju, choć w takich państwach jak Norwegia, Szwecja, Dania i Holandia dopuszczalny jest także powszechnie rozumiany język angielski.
Informacje z gotowością do podjęcia pracy wraz z numerem telefonu możesz też zostawić na tablicy ogłoszeń w supermarkecie lub powiesić na witrynie sklepowej. Jest to dość powszechny sposób szukania pracy w krajach anglosaskich i w Skandynawii.
W 2021 jednak poszukiwanie pracy w gazecie niektórym może wydawać się abstrakcyjne. W czasach, w których każdy z nas nosi w kieszeni smartfon z dostępem do internetu, łatwiej i szybciej jest jednak poszukiwać pracy na portalach.
Część portali z ofertami pracy (na przykład europa.jobs) ułatwia poszukiwanie pracy za granicą umożliwiając kontakt odwrócony – pracodawcy z kandydatem. Kiedy więc wydaje się, że wyczerpały się wszelkie możliwości związane z poszukiwaniem zatrudnienia, może spotkać Cię niespodzianka – telefon od pracodawcy, który trafił na Twój profil. Jeśli wypełnisz dokładnie profil zawodowy (dodając umiejętności, doświadczenie, języki, którymi się posługujesz, itp.) zwiększysz swoje szanse i to praca znajdzie Ciebie!
Znaczącym atutem ułatwiającym znalezienie pracy za granicą jest posiadanie własnego auta. Dla pracodawcy rozwiązuje to problem związany z codziennym transportem pracowników między miejscem pracy a zakwaterowania. Grzegorz – z zawodu murarz – uważa, że auto jest też niezbędne przy poszukiwaniach pracy. Od lat ma wypracowaną taktyką szukania pracy za Odrą – Jeżdżąc po Niemczech wypatruję terenów budowlanych i remontowanych budynków – mówi Polak. – Gdy już na coś trafię, pytam o kierownika lub właściciela budowy. Zwykle po dwóch, trzech takich spotkaniach mam już robotę. Do momentu znalezienia pracy śpię najczęściej w samochodzie. Nie trwa to dłużej niż 2-3 dni. Ale trzeba znać język, aby się dogadać.
Własny samochód jest też przydatny podczas szukania pracy w Danii. Ten niewielki kraj, można z powodzeniem objechać dookoła w kilka dni. Farmerzy chętnie przyjmują do pracy ludzi z własnym autem, szczególnie gdy nie mają możliwości zapewnienia pracownikom zakwaterowania, a najbliższe pole kempingowe oddalone jest od miejsca pracy o kilkanaście kilometrów.
Znalezienie pracy jeszcze przed wyjazdem z kraju to pragnienie wielu Polaków myślących o podjęciu zatrudnienia za granicą. Choć internet daje ku temu wiele możliwości, to mimo wszystko bezpośredni kontakt z potencjalnym pracodawcą na miejscu daje większe efekty.
W przypadku prostych prac, pracodawcy często łatwiej jest zatrudnić kogoś, kto zgłosi się do niego w miejscu pracy i wyrazi swoją gotowość do podjęcia pracy od zaraz, niż czekać aż inny kandydat przyjedzie z za granicy. Jeśli jesteś zdecydowany by wyjechać, bądź przygotowany, że praca może się pojawić nagle i z dnia na dzień będziesz musiał wyruszyć w nieznane.
ORDER PICKER w Jumbo - TERAZ BEZ ANGIELSKIEGO🔥
brutto /Godzina
Holandia
Order Picker w Albert Heijn - AMSTERDAM €14,78/h
brutto /Godzina
Holandia
🍉 Zbieracz zamówień w LIDL - od €14,78 brutto/h
brutto /Godzina
Holandia
Operator REACH TRUCK w Simon Loos - od €15,23/h🔝
brutto /Godzina
Holandia
Operator wózka widłowego - Belgia
Belgia
Jun 20, 2024
Wiesz czym jest Jaaropgave?
Jun 14, 2024
Narzędzia do analizy czasu pracy: Praktyczne rozwiązania wspierające zarządzanie czasem i zasobami ludzkimi
Jun 20, 2024
Niemiecki fiskus co warto wiedzieć
Sep 16, 2024
Praca dla Ukraińców w Polsce – jak można przyspieszyć proces rekrutacji?
Jun 14, 2024
Czym jest Harrison Assessments i kto powinien skorzystać z tego narzędzia?