Opublikowano: Feb 26, 2018
Dobrym sposobem na zwiększenie zarobków jest podjęcie pracy na nocnej zmianie, która obejmuje czas pomiędzy godziną 23.00 a 6.00 rano. Przy tego rodzaju ofertach, stawki za godzinę zaczynają się przeważnie od 7 Funtów wzwyż. Sprawdź czy nocna zmiana w Wielkiej Brytanii to coś dla Ciebie!
Osoby zainteresowane pracą na nocnej zmianie mogą się zatrudnić w charakterze nocnego stróża lub pracownika obsługi w hotelu. Takich ludzi poszukują też fabryki oraz firmy zajmujące się sprzątaniem miejskich ulic. Praca w nocy nie jest także obca polskim opiekunkom zatrudnionym w domach opieki. Najwięcej takich ofert pochodzi jednak z centrów dystrybucji towarów brytyjskich supermarketów.
Praca na trzy zmiany stosowana jest też często w fabrykach samochodów, szczególnie podczas zwiększonej liczby zamówień na nowe modele. Na takie rozwiązanie zdecydowało się jakiś czas temu kierownictwo zakładu Jaguar Land Rover w Merseyside. Pierwsza w historii fabryki nocna zmiana rozpoczęła pracę w sierpniu ubiegłego roku.
Pracownik zatrudniony na nocnej zmianie, a więc przez co najmniej trzy godziny między 23.00 a 6.00 rano, nie powinien pracować dłużej niż osiem godzin w ciągu doby. Pracodawca może określić tym mianem również inną porę. Przykładowo w zakładzie Toyoty w Burnaston (hrabstwo Derbyshire) dzienna zmiana trwa 7.30-15.48. W porze nocnej pracuje się tam w godzinach 20.30-4.38, a w piątki 18.30-2.38.
Osobom pracującym na nocnej zmianie przysługują dwa dni odpoczynku w okresie dwóch tygodni. W praktyce oznacza to, że na tzw. „nockach” można pracować maksymalnie 6 dni w tygodniu po 8 godzin. Czas pracy na nocną zmianę liczony jest jako średnia okresu rozliczeniowego, który wynosi zazwyczaj 17 tygodni.
Przepisy ograniczające długość pracy w porze nocnej nie mają zastosowania w przypadku pracowników ochrony, dozorców i innych profesji, których praca nie może zostać przerwana. Limity dotyczące pracy w nocy nie obowiązują też w niektórych gałęziach gospodarki podczas tzw. „sezonu” – w rolnictwie, turystyce i handlu.
Pracownicy nocnej zmiany uprawnieni są do co najmniej 20 minut przerwy w trakcie czasu pracy wynoszącego sześć godzin lub więcej. Pracy na nocną zmianę, a więc od godziny 23.00 do 6.00 rano nie mogą podejmować osoby młodociane.
Zgodnie z przepisami, pracownikom nocnej zmiany pracodawca zobowiązany jest zapewnić dostęp do bezpłatnych badań zdrowotnych. Jeżeli praca w nocy ma negatywny wpływ na twoje zdrowie, masz prawo domagać się przeniesienia na zmianę dzienną.
Brytyjskie prawo nie przewiduje żadnych specjalnych dodatków, czy ustawowego podwyższenia pensji z powodu pracy na nocnej zmianie. To czy otrzymasz za to dodatkowe pieniądze zależy w głównej mierze od pracodawcy oraz od umowy jaką z nim zawarłeś. W praktyce większość ofert dotyczących pracy godzinach nocnych wynagradzana jest wyższymi stawkami.
Pracodawca może podjąć decyzję o przyznaniu ci specjalnego dodatku za antyspołeczne godziny pracy (unsociable working hours). Dzięki temu możesz zyskać dodatkowe pieniądze do wynagrodzenia, darmowy transport do pracy lub wyżywienie.
Pracownik fizyczny - oferta od zaraz !
netto /Miesiąc
Niemcy
Mechanik, wymiana opon🚨Van Mossel Amsterdam Breda
Holandia
Tapicer od zaraz. Darmowe zakwaterowanie
netto /Miesiąc
Niemcy
Kompletacja zamówień z wózkiem EPT | 14,31 €/h
brutto /Godzina
Niemcy
Opiekun/koordynator zakwaterowań - kontrakt
brutto /Miesiąc
Holandia
Jun 20, 2024
Niemiecki fiskus co warto wiedzieć
Oct 23, 2024
Proste triki na lepsze zarządzanie czasem w codziennym życiu
Jun 14, 2024
Narzędzia do analizy czasu pracy: Praktyczne rozwiązania wspierające zarządzanie czasem i zasobami ludzkimi
Sep 16, 2024
Praca dla Ukraińców w Polsce – jak można przyspieszyć proces rekrutacji?
Jun 20, 2024
Wiesz czym jest Jaaropgave?