Artykuł sponsorowany

Rola specjalisty ds. kadr i płac jest kluczowa w środowisku biznesowym. To odpowiedzialne stanowisko, które wymaga szerokiej wiedzy z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Jak je objąć? Dowiedz się, czym zajmuje się na co dzień specjalista ds. kadr i płac oraz jak nim zostać.

Specjalista ds. kadr i płac – zadania. Czym zajmuje się na co dzień?

Specjalista ds. kadr i płac pełni wiele istotnych rol w firmie, które mają bezpośredni wpływ na codzienne funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Jego główne zadania – zgodnie z nazwą stanowiska – można podzielić na dwa obszary: kadry i płace.

Obszar kadrowy obejmuje przede wszystkim zarządzanie dokumentacją pracowniczą. Specjalista jest odpowiedzialny za prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów o pracę, aneksów oraz świadectw pracy. Do jego obowiązków należy także ewidencjonowanie czasu pracy, monitorowanie urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych absencji.

Z kolei obszar płacowy to przygotowywanie list płac, obliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych, takich jak premie, dodatki czy zasiłki. Specjalista ds. kadr i płac zajmuje się również rozliczeniami z ZUS-em, Urzędem Skarbowym oraz innymi instytucjami. Właśnie dlatego musi na bieżąco śledzić zmiany w przepisach dotyczących wynagrodzeń i odprowadzania składek, aby mieć pewność, że wykonuje swoje obowiązki zawodowe zgodnie z prawem i regulacjami.

Kurs kadry i płace z certyfikatem: najlepsza inwestycja w zawodową przyszłość

Jeżeli powyższy opis codziennych zadań brzmi jak coś, czym chcesz się zajmować, to najlepszym pomysłem jest zapisanie się na kurs kadry i płace z certyfikatem (a dokładniej na: kurs na specjalistę ds. kadr i płac). Dzięki niemu zdobędziesz wiedzę, umiejętności i kwalifikacje zawodowe, które umożliwią Ci znalezienie legalnego zatrudnienia nie tylko w Polsce, ale także w innych krajach Unii Europejskiej.

W programie kursu znajdziesz 5 modułów:

1. podstawowe zagadnienia z prawa pracy,
2. zatrudnianie pracowników i ustanie stosunku pracy,
3. urlopy i czas pracy,
4. wypłacanie wynagrodzenia za pracę,
5. obsługa programu kadrowo-płacowego.

Zdobywaj kwalifikacje zawodowe z kik.edu.pl – kurs kadry i płace online z certyfikatem

Jednym z najlepszych miejsc, w których można zdobyć cenione na rynku kwalifikacje zawodowe, jest Krajowa Izba Księgowych (kik.edu.pl). To właśnie tam możesz zapisać się na kurs kadry i płace online z certyfikatem, dzięki któremu zdobędziesz kompleksową wiedzę i praktyczne umiejętności, a także zwiększysz swoją konkurencyjność na rynku pracy.

Dlaczego warto wybrać kurs na specjalistę ds. kadr i płac oferowany przez Krajową Izbę Księgowych? Kik.edu.pl:

1. prowadzi kurs zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki oraz ustawą o prawie oświatowym,
2. ma uprawnienia do wydania absolwentowi dokumentacji zgodnej rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki,
3. na bieżąco aktualizacje swoje kursy o wszelkie nowelizacje i zmiany prawne,
4. jest wpisana do rejestru instytucji szkoleniowych, dzięki czemu uczestnicy mogą ubiegać się o pokrycie kosztów nauki przez swój urząd pracy.