Na wyjazd do pracy sezonowej do Szwecji wciąż decyduje się małą grupa osób. A szkoda! Zarobki w Szwecji należą do jednych z najwyższych w Europie. Sprawdź stawki minimalne w Szwecji, które obowiązują w 2023 roku.

Co ciekawe! Nie ma bezpośredniego połączenia drogowego pomiędzy Polską a Szwecją (należy pokonać trasę jadąc przez Niemcy i Danię). W tym przypadku o wiele szybszym rozwiązaniem będzie podróż promem do Szwecji. Więcej o tym jaki prom wybrać oraz jakie są ceny w naszym poprzednim artykule.

Praca w Szwecji – niezbędne formalności

U sporej części osób, które po raz pierwszy planują podróż do Szwecji wciąż pojawiają się wątpliwości co do tego, czy Szwecja jest w Unii. Odpowiedź brzmi: Tak. 

W związku z tym, wyjazd do pracy do Szwecji nie różni się praktycznie niczym od wyjazdu do Niemiec czy Holandii. Migracja zarobkowa do Szwecji wciąż nie jest zbyt popularna a popyt na pracowników tymczasowych w tym kraju stale rośnie.

Jeżeli mówimy o formalnościach,  przez pierwsze 3 miesiące pobytu i pracy w Szwecji nie musimy wyrabiać żadnych dodatkowych dokumentów (wystarczy posiadać polski paszport/dowód osobisty).

Jednak po tym okresie, należy wyrobić Personnumer (odpowiednik polskiego numeru PESEL), najlepiej za pośrednictwem strony szwedzkiego Urzędu Skarbowego. 

Ważne! Obywatele UE, którzy podjęli pracę lub studia w Szwecji są całkowicie zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pobyt. Wystarczy wyrobić Personnumer, który będzie dowodem legalnego pobytu w Szwecji. 

Po 5 latach nieprzerwanego pobytu w Szwecji, osoba automatycznie zostaje uznana za rezydenta Szwecji. Po tym okresie istnieje możliwość ubiegania się o szwedzkie obywatelstwo.

Jeżeli planujesz zostać w Szwecji na dłużej, niezbędnym będzie posługiwanie się językiem szwedzkim (polecamy zapisać się na kursy językowe). Ułatwi to znalezienie lepszej pracy na wyższym stanowisku, za czym również idą lepsze zarobki. 

Czy Szwecja jest w Unii? Jak podjąć pracę w Szwecji? – Formalności

Gdzie szukać pracy w Szwecji?

Największe zapotrzebowanie na pracowników zagranicznych można zauważyć w:

• Budownictwie
• Rolnictwie/Ogrodnictwie
• Gastronomii
• Motoryzacji
• Opiece domowej

Stawki minimalne w Szwecji 2023

Podobnie jak w wielu krajach skandynawskich, w Szwecji nie obowiązuje pojęcie najniższej krajowej. Płaca minimalna jest ustalana indywidualnie na poziomie pracodawca – związki zawodowe. 

Minimalne wynagrodzenie w Szwecji średnio wynosi ok. 2500 EUR brutto/miesięcznie (11 820 zł). Stawka godzinowa waha się od ok. 18 EUR brutto (85 zł).

Poniżej można sprawdzić średnie miesięczne wynagrodzenie brutto oraz średnie stawki godzinowe brutto w wybranych branżach. 

Stanowisko	Miesięczne wynagrodzenie brutto	Stawka godzinowa brutto
Pracownik budowlany	2808 EUR (13 300 zł)	18 EUR (85 zł)
Spawacz	2818 EUR (13 432 zł)	18 EUR (85 zł)
Kucharz	2400 EUR (11 300 zł)	17 EUR (80 zł)
Indywidualna opieka domowa	2377 EUR (11 330 zł)	15 EUR (70 zł)
Mechanik samochodowy	2800 EUR (13 200 zł)	17 EUR (80 zł)
Kierowca ciężarówki	2700 EUR (12 700 zł)	16 EUR (75 zł)
Sprzątanie	2300 EUR (10 900 zł)	13 EUR (61 zł)
Kasjer	2300 EUR (10 900 zł)	12 EUR (56 zł)
Ogrodnictwo/Zbiory	2205 EUR (10 400 zł)	11 EUR (52 zł)

Ważne! Wyżej wymienione kwoty są wartościami przybliżonymi. Wszystko zależy od rodzaju umowy, doświadczenia pracownika, wielkości i kapitału zakładu pracy oraz przede wszystkim od warunków danego pracodawcy.

Zarobki w Szwecji – Ile zarabia się w Szwecji?

Dlaczego warto wyjechać do Szwecji?

Powodów wyjazdu do Szwecji  w celach zarobkowych jest kilka: 

1. Niezbyt popularny kraj wśród naszych rodaków, co oznacza mniejszą konkurencję na rynku pracy
2. Popyt na pracowników zagranicznych
3. Szwecja kilkukrotnie została uznana za najszczęśliwszy kraj na świecie
4. Równe traktowanie na każdym poziomie życia społecznego (np. w Szwecji nie ma podziału na bogatego i biednego, a jeżeli ktoś stara się pokazać własną zamożność, automatycznie zostaje wykluczony ze społeczeństwa) 
5. Nie istnieje kultura zwalniania. Związki zawodowe w Szwecji walczą o każdego pracownika. Szwedzki pracodawca preferuje zdegradować pracownika/przenieść do innego działu, aniżeli podjąć decyzję o jego zwolnieniu. 

Chcesz wyjechać do Szwecji?

Godziny po szwedzku: Jak odpowiedzieć na pytanie Vad är klockan? 

Powiązane wpisy

• 5 powodów dla których warto mieszkać w Szwecji – Praca i życie w Szwecji
• Zarobki w Szwecji – Ile zarabia się w Szwecji?
• Czy Szwecja jest w Unii? Jak podjąć pracę w Szwecji? – Formalności
• Emerytura w Szwecji – Ile wynosi, kiedy się należy?