Opublikowano: Jan 1, 2021
Austria nie jest popularnym kierunkiem emigracji wśród naszych Rodaków… a szkoda! Ten niemieckojęzyczny kraj ma wiele do zaoferowania – atrakcyjne wynagrodzenia, wysoki standard życia, wiele atrakcji turystycznych… Dla Polaków znających język niemiecki, zazwyczaj to Republika Federalna Niemiec jest oczywistym kierunkiem migracji. Warto jednak rozważyć także inne kraje niemieckojęzyczne – Szwajcarię, Lichtenstein czy Austrię. Dziś pokrótce przedstawimy pracę i życie w Austrii.
Republika Austrii to kraj o znacznie niższym niż Polska bezrobociu. Oscyluje ono na poziomie 5%, podczas gdy w naszym kraju spadło jedynie do 10%. Dzięki temu można przebierać w licznych ogłoszeniach, bez obawy o dużą konkurencję. Jeśli znasz język niemiecki, bez problemu powinieneś znaleźć pracę w usługach.
W Austrii jest duże zapotrzebowanie na sprzedawców, kelnerów, barmanów, fryzjerki czy kosmetyczki. Na rynku pracy brakuje również wykwalifikowanych pracowników z branży technicznej i budowlanej, a w sezonie zimowym także turystycznej. W lecie zatrudnienie znajdą osoby mniej doświadczone i z gorszą znajomością języka – np. przy zbiorze szparagów lub winogron. Podobnie jak w Niemczech, również w Austrii jest duże zainteresowanie polskimi opiekunkami, brakuje jednak posad dla pracowników produkcji. Szacuje się, że na chwilę obecną ok. 100 tysięcy Polaków pracuje w Austrii. Są to głownie pracownicy gospodarstw rolnych, opiekunki i pracownicy budowlani o różnorodnych specjalizacjach.
W Austrii nie ma jednej, powszechnie obowiązującej płacy minimalnej. Zwyczajowo przyjmuje się jedynie, że wynagrodzenie brutto nie powinno być nigdy niższe niż 1000 euro. Jednak wiele branż – m.in. budowlaną i przemysł – obejmują dodatkowe regulacje związane z istnieniem branżowych układów zbiorowych. Dzięki nim jest z góry określone, że np. pokojówka nie może mieć pensji niższej niż np. 1200 euro, a pracownik branży metalowej niższej niż 1500 euro.
Średnia roczna pensja w Austrii wynosi – według danych OECD z 2013 roku – ponad 39 tys. euro, czyli 3250 euro miesięcznie brutto. Pracując w Austrii można też liczyć na dwie dodatkowe pensje: trzynastą przyznawaną w okresie wakacyjnym i czternastą – na święta Bożego Narodzenia.
Od 2019 roku osoby pracujące w przemyśle i handlu oraz urzędnicy państwowi mogą spodziewać się kilku procentowych podwyżek wynagrodzeń – do 4%.
Wzrosną również emerytury w Austrii. Osoby otrzymujące świadczenie nieprzekraczające 1115 EUR dostaną 2,6% podwyżki. Natomiast osoby otrzymujące świadczenie do 3402 EUR otrzymają 2% podwyżki.
Koszty życia w Austrii są wyższe niż w Polsce. Rozglądając się po sklepowych półkach, można zauważyć, że artykuły są ok. 30% droższe. Miesięczne koszty utrzymania różnią się w zależności od regionu i wielkości miasta. Najdrożej jest w stolicy – żyjąc w Wiedniu należy na codzienne wydatki przeznaczyć ok. 1000 euro miesięcznie.
W Austrii tydzień pracy trwa tyle, co w Polsce – 40 godzin. Zgodnie z prawem normalny czas pracy wynosi więc 8 godzin, należy jednak doliczyć do tego przerwę obiadową, która nie jest wliczana w czas pracy.
W przypadku branż/zakładów, w których działają układy zbiorowe, częste jest skrócenie tygodnia pracy do 38,5 godzin tygodniowo. Nadgodziny są tam rekompensowane co najmniej 150% stawką lub dniem wolnym.
Kolejnym wyjątkiem od konwencjonalnego rozłożenia czasu pracy, jest tryb 4×9h +1×4h. Dzięki temu pracownicy mogą się cieszyć tzw. krótkim piątkiem.
Przy standardowym trybie pracy 5 dni w tygodniu pracownikowi przysługuje 25 dni roboczych urlopu wypoczynkowego. Dla osób pracujących 6 dni w tygodniu jest to odpowiednio 30 dni. Po osiągnięciu 25 letniego stażu pracy liczba dni wolnych wzrasta o 1 tydzień roboczy, czyli odpowiednio o 5 lub 6 dni. Inaczej niż w Polsce, nie ma możliwości zapłaty za niewykorzystany urlop.
Interesujące mogą być przyznawane rodzicom korzystne dodatki na dzieci w Austrii. Bez względu na stan majątku i uzyskiwane zarobki, można liczyć na comiesięczne wsparcie od państwa. Jego wysokość zależy od ilości dzieci w rodzinie i ich wieku. Na jedno dziecko przysługuje kwota od ok. 110 do 200€ – im więcej jest dzieci i im są starsze, tym kwota jest wyższa.
Dobra wiadomość dla wszystkich rodzin z dziećmi! Od 1 stycznia 2019 została wprowadzona nowa rodzinna ulga podatkowa, która może obniżyć roczny podatek na dziecko do 18 r.ż. nawet o 1500 EUR!
Interesuje Cię praca i życie w Austrii? Sprawdź oferty pracy!
Pracownik Produkcji Żywności - bez doświadczenia!
Holandia
Komisjonerzy nabiału Pickby-Voice, 13,50€ + premia
brutto /Godzina
Niemcy
Operator boczn. wózka widłowego wys. skład. 16 EUR
brutto /Godzina
Niemcy
Konstruktor paneli elektrycznych
netto /Tydzień
Holandia
Elektryk stoczniowy
netto /Tydzień
Holandia
Jun 20, 2024
Wiesz czym jest Jaaropgave?
Jun 14, 2024
Narzędzia do analizy czasu pracy: Praktyczne rozwiązania wspierające zarządzanie czasem i zasobami ludzkimi
Jun 20, 2024
Niemiecki fiskus co warto wiedzieć
Sep 16, 2024
Praca dla Ukraińców w Polsce – jak można przyspieszyć proces rekrutacji?
Jun 14, 2024
Czym jest Harrison Assessments i kto powinien skorzystać z tego narzędzia?