Po wejściu Polski do Unii Europejskiej w 2004 roku, Irlandia jako jeden z pierwszych krajów otworzyła swoje granice dla polskich migrantów zarobkowych. Nasi rodacy stanowią obecnie najliczniejszą mniejszość narodową tego kraju. Co zachęca Polaków do podjęcia pracy w Irlandii i pozostania w niej na stałe? Emerytura w Irlandii –  sprawdź, komu się należy i po jakim czasie.

Wjazd do Irlandii

Obywatele Polski mogą bez problemu wjechać na terytorium Irlandii, jeśli posiadają przy sobie jeden z poniższych dokumentów:

• paszport
• paszport tymczasowy
• dowód osobisty

Z uwagi na panującą pandemię koronawirusa, polecamy na bieżąco sprawdzać informacje o wszelkich obostrzeniach związanych z Covid-19 pod adresem: https://www.gov.pl/ 

W dniu publikacji tego artykułu zasady wjazdu do Irlandii dla osób zaszczepionych, niezaszczepionych i ozdrowieńców przedstawiają się następująco:

Osoby zaszczepione	nie muszą przedstawiać wyniku testu na Covid-19 są zwolnione z kwarantanny (przed przyjazdem) muszą wypełnić formularz lokalizacyjny, który jest akceptowany wyłącznie w formie elektronicznej!
Osoby niezaszczepione	muszą przedstawić wynik testu RT-PCR (wykonany maksymalnie 72 h przed przyjazdem) są zwolnione z kwarantanny, jeśli wynik testu okazał się być negatywny (przed przyjazdem) muszą wypełnić formularz lokalizacyjny
Ozdrowieńcy	nie muszą przedstawiać wyniku testu na Covid-19 są zwolnieni z kwarantanny (przed przyjazdem) muszą wypełnić formularz lokalizacyjny

Ważne! Wszystkim osobom przyjeżdżającym do Irlandii zaleca się wykonywanie testów antygenowych w ciągu pierwszych 5 dni pobytu. Jeśli wynik testu okaże się być pozytywny, uprasza się o dobrowolne zorganizowanie samoizolacji oraz wykonanie testu RT-PCR. 

Zastanawiasz się nad wyjazdem do Irlandii? 

Emerytura w Irlandii – co musisz wiedzieć?

W irlandzkim systemie emerytalnym wyróżnia się 2 główne filary:

• państwową emeryturę składkową (State Pension Contributory) – I filar
• podstawową emeryturę bezskładkową (Non-Contributory State Pension) – II filar

Oprócz tego, istnieje też trzeci filar obejmujący dobrowolne emerytury dla pracowników, oraz osób prywatnych prowadzących własną działalność gospodarczą. 

Poniżej wyjaśniamy, czym charakteryzuje się każdy z tych filarów. 

Emerytura składkowa – I filar	Emerytura bezskładkowa – II filar	Emerytura pracownicza i prywatna – III filar
na jej wartość wpływa ilość i wysokość odprowadzanych składek należy się osobom, które: osiągnęły wiek emerytalny czyli 66 lat opłacały składki przez minimum 10 lat zaczęły opłacać składki przed 65 r.ż. wynosi od 99,20 do 248,30 EUR/tydzień	tzw. emerytura socjalna jej wysokość jest kwestią bardzo  indywidualną, zależy m.in. od sytuacji materialnej przysługuje osobom bez świadczeń z ubezpieczenia socjalnego, mieszkającym w Irlandii  warunkiem jej otrzymania jest:osiągnięcie wieku emerytalnego status rezydenta Irlandii spełnienie kryteriów Means Test (jest to tzw. test środków, wykazujący czy osoba jest w stanie zapewnić sobie środki do życia bez potrzeby zwracania się o pomoc do opieki społecznej) nie można jej łączyć z polską emeryturą może wynosić maksymalnie 237 EUR (dla osób w przedziale wiekowym 66-80 lat) i 247 EUR (dla osób powyżej 80 r.ż.)	przysługuje głównie osobom samozatrudnionym jej działanie przypomina system oszczędnościowych kont emerytalnych w Polsce są traktowane jako dodatek do głównego świadczenia

Więcej informacji o pracy w Irlandii znajdziesz tutaj

Wiek emerytalny – ile wynosi w Irlandii?

Należy zacząć od tego, że wiek emerytalny będzie różnić się dla poszczególnych roczników. Zaczyna się od wieku 66 lat, jednak co kilka lat ten próg wzrasta. Prognozuje się, że w 2027 roku wzrośnie do 67 lat. 

1 stycznia 1949 – 31 grudnia 1954	1 stycznia 1955 – 31 grudnia 1960	1 stycznia 1961 i później
66 lat	67 lat	68 lat

Przeczytaj też  –  Emerytura w Niemczech – Ile wynosi? Od kiedy przysługuje? 

Emerytura w Irlandii dla Polaków

Jeśli obywatel RP pracował najpierw kilka lat w Polsce, później kilka lat w Irlandii, a następnie wrócił do Polski – może ubiegać się o emeryturę zarówno za pracę w Polsce, jak i w Irlandii. Jest to tzw. system koordynacji systemów emerytalnych, który daje nam możliwość zsumowania emerytur za pracę w obydwu krajach członkowskich UE. 

Jakie świadczenia podlegają koordynacji systemów emerytalnych?

1. Polskie:

• emerytura
• renta z tytułu niezdolności do pracy
• renta rodzinna
• z tytułu niezdolności do pracy na skutek wypadku przy pracy

2. Irlandzkie:

• State Pension (Transition)
• State Pension (Contributory) 
• Disability Allowance i Invalidy Pension  (świadczenia z tytułu niezdolności do pracy)
• Injury Benefit (świadczenia wypadkowe)

System koordynacji systemów emerytalnych – jak to działa?

Tak jak już wcześniej wspomniano, system koordynacji działa na zasadzie sumowania lat pracy w Polsce i w Irlandii. W związku z tym, nie trzeba np. przepracować 10 lat w Irlandii, żeby móc korzystać ze świadczeń emerytalnych z tego kraju. Tak samo podlicza się okres ubezpieczenia. Wystarczy wykazać, że opłacano składki również w innym kraju członkowskim UE. 

Dni wolne i Święta w Irlandii 2022 – Kiedy na urlop w Irlandii?

Jak złożyć wniosek o emeryturę w Irlandii?

Musimy przede wszystkim pamiętać o tym, aby złożyć wniosek w odpowiednim momencie. Wniosek o emeryturę w Irlandii należy złożyć 6 miesięcy przed osiągnięciem wieku emerytalnego (66 lat). 

Warto pamiętać, aby składać wniosek o emeryturę w kraju miejsca pobytu (w chwili składania wniosku). Jeśli osoba przebywa aktualnie w Polsce i wyraża chęć złożenia wniosku, powinna udać się do odpowiedniej jednostki ZUS. 

W tym przypadku będzie to Oddział ZUS w Lublinie – Wydział Realizacji Umów Międzynarodowych. Istnieje też możliwość złożenia wniosku do jednostki ZUS w miejscu zamieszkania, która następnie przekieruje prośbę osoby zainteresowanej (oraz kompletną dokumentację) do wyznaczonej jednostki ZUS odpowiedzialnej za świadczenia emerytalne.

Jakie dokumenty należy przygotować?

Przede wszystkim, potrzebujemy dokumentów, które potwierdzą:

• okresy pracy
• opłacone składki PRSI z czasu emigracji zarobkowej w Irlandii. 

Należy wypełnić dwa formularze, które dostaniemy u swojego irlandzkiego pracodawcy:

• P45 (informacje o zarobkach i podatku)
• P60 (podsumowanie zarobków i podatku)

Więcej informacji o formularzach znajdziesz tutaj.

Ważne! Od 2018 roku formularze P45 i P60 są wydawane przez pracodawcę wyłącznie w wersji elektronicznej. Co więcej, warto sprawdzić prawdziwość informacji zawartych w tych dokumentach! Pomoże nam w tym biuro irlandzkiego urzędu skarbowego – Revenue.

Po złożeniu wniosku, pozostaje czekać na decyzję w postaci druku SED P6000 ZUS. Następnie otrzymamy zbiorczy druk SED P7000 zawierający informacje o okresach pracy i opłaconych składkach w Irlandii, a także kopię decyzji tego państwa o przyznaniu emerytury. Jeśli decyzja nie pozwala nam na otrzymanie świadczeń emerytalnych, można się od niej odwołać! Termin odwołania znajdziemy w tym samym dokumencie.