Jak znaleźć dobrze płatną pracę w Szwajcarii?

W Szwajcarii mieszka ok. 20 tysięcy Polaków. Zdecydowanie nie jest to najpopularniejszy kierunek emigracji naszych rodaków, w odróżnieniu od Wielkiej Brytanii czy Niemiec, gdzie Polonia liczy ok. 1 mln osób. Jakość życia, stopień bezpieczeństwa czy zarobki w Szwajcarii są na niebywale wysokim poziomie. Ze względu na to, coraz więcej osób zaczyna szukać pracy w tym kraju. 

Szwajcaria – ogólne informacje 

Przede wszystkim warto pamiętać o tym, że Szwajcaria nie jest członkiem Unii Europejskiej. Niemniej jednak, dzięki układowi z Schengen, obywatele UE mają możliwość przekraczać granicę ze Szwajcarią na podstawie ważnego paszportu oraz dowodu osobistego. Taki pobyt nie może jednak przekroczyć 90 dni w ciągu roku.

Natomiast, jeżeli celem wyjazdu do Szwajcarii jest podjęcie pracy na więcej niż 90 dni, musimy dostać odpowiednie pozwolenie. Pracodawca składa wniosek do Urzędu kantonalnego o wydanie pozwolenia. Dopiero po udzieleniu zgody przez urząd, pracownik może ubiegać się o wizę pracowniczą.

Ten dokument potwierdza legalność pracy i pobytu w Szwajcarii. Obywatele Unii Europejskiej nie powinni mieć problemu z otrzymaniem podobnego pozwolenia na pracę, jest to jedynie formalność.

Więcej informacji o legalizacji pracy w Szwajcarii znajdziemy tutaj.

Praca w Szwajcarii

Jak już zostało wspomniane na początku, Szwajcaria jest jednym z najbogatszych krajów w Europie. Wysokie zarobki stają się głównym powodem emigracji do tego kraju. Średnio w branży budowlanej, produkcyjnej czy w handlu można zarobić ok. 6000 euro miesięcznie. Co więcej, wynagrodzenie obcokrajowców jest wyrównane do pensji Szwajcarów. Państwo regularnie przeprowadza audyty w tej sprawie.

Co ciekawe, w Szwajcarii nie ma ustalonej minimalnej stawki krajowej. Wszystko reguluje się indywidualnie z pracodawcą. Na wysokość wynagrodzenia składa się m.in.: doświadczenie, stanowisko, etat.

Na najwyższe wynagrodzenie mogą liczyć pracownicy z branży finansowej oraz medycznej (ok. 8000-9000 EUR/mies.). Niestety, statystycznie mężczyźni w Szwajcarii zarabiają o 17% więcej niż kobiety. 

Język a wysokość wynagrodzenia 

W Szwajcarii obowiązują 4 języki urzędowe: niemiecki, francuski, włoski oraz romansz (retoromański). Zdecydowana większość mieszkańców – ok. 70% – posługuje się językiem niemieckim. W związku z tym, znajomość języka niemieckiego znacznie ułatwi poszukiwanie pracy oraz zwiększy szansę na otrzymanie wysokiej pensji. Posiadanie certyfikatów językowych dodatkowo zwiększy wiarygodność w oczach szwajcarskiego pracodawcy.  

Osoby, które nie posługują się żadnym z powyżej wspomnianych języków, nie powinny liczyć na wysokie wynagrodzenie oraz na lepszą pracę. W tym sensie Szwajcaria jest dosyć restrykcyjna.

CV a wysokość wynagrodzenia

Rekrutacja na stanowiska kierownicze, ale i nie tylko wymaga napisania CV. Wysyłając CV do szwajcarskich firm, musimy pamiętać o jednej rzeczy: na samym początku podaje się najważniejsze informacje o sobie (czyli krótki życiorys), później doświadczenie, a dopiero na końcu wykształcenie. Szwajcarzy zwracają też dużą uwagę na błędy w pisowni. Więc zanim wyślemy CV, warto dać do sprawdzenia osobie, która dobrze posługuje się tym językiem.

Stosunek do obcokrajowców

Szwajcaria nie jest uważana za kraj przyjazny dla obcokrajowców. Zwłaszcza jeżeli chodzi o osoby z wyższym wykształceniem. Walkę o stanowisko, mimo odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia zawodowego, raczej wygra Szwajcar niż Polak. 

Wykształcenie, referencje od poprzednich pracodawców, specjalistyczne umiejętności – to wszystko zwiększa szansę na otrzymanie wyższej pensji i wraz z tym lepszego stanowiska pracy. 

Wszystko wyżej wspomniane może wpłynąć na decyzję o zatrudnieniu pracownika oraz na wysokość jego wynagrodzenia.

Gdzie szukać pracy?

W Szwajcarii jest stałe zapotrzebowanie na opiekunów osób starszych, niań oraz na pomoc domową. Również potrzebują elektryków i spawaczy. Oferty pracy sezonowej (ogrodnictwo, gastronomia czy hotele) również często pojawiają się portalu europa.jobs.

Praca w branży IT oraz innych specjalistycznych dziedzinach wymaga konkretnych umiejętności. Właśnie dlatego zapotrzebowanie na tego typu specjalistów w Szwajcarii wciąż rośnie. 

Im wyższe kwalifikacje i zapotrzebowanie w branży, tym bardziej możemy lepszego wynagrodzenia możemy się spodziewać.

Zastanawiasz się nad wyjazdem do Szwajcarii?

Sprawdź nasze najnowsze oferty!