Pierwsza praca w Niemczech – Co powinieneś wiedzieć przez wyjazdem?

Niemcy od lat pozostają najpopularniejszym kierunkiem emigracji. Nic dziwnego – niewielka odległość od Polski, dobre zarobki i wysoka jakość życia przyciągają naszych rodaków. Wiele osób ma już swoje pierwsze doświadczenia w pracy za zachodnią granicą, jednak część dopiero zaczyna myśleć o takim wyjeździe. Jak więc wygląda pierwsza praca w Niemczech? Ile możecie zarobić? Gdzie szukać pracy? Jakie formalności należy spełnić? Przeczytajcie!

Jak znaleźć i podjąć pracę w Niemczech?

Ofert pracy w Niemczech nie brakuje – na naszym portalu to właśnie ofert z tego kraju jest najwięcej! Zdecydowana większość z nich jest zamieszczona przez polskie agencje pracy. To właśnie wyjazd przez agencję pracy jest pierwszą, i bardzo często wybieraną, możliwością wyjazdu do Niemiec. O tym jak działają polskie agencje pracy i jak wygląda praca za ich pośrednictwem możecie posłuchać w tym miejscu >
Drugą możliwością podjęcia pracy w Niemczech jest zatrudnienie bezpośrednio w niemieckiej firmie. Jako że Niemcy są w Unii Europejskiej to Polacy nie muszą starać się o żadne pozwolenia czy wizy. Do podjęcia pracy wystarczy nam dowód osobisty. Jeśli jednak ktoś myśli o dłuższym lub nawet stałym pobycie w Niemczech powinien dopełnić parę formalności…

Formalności po przyjeździe do Niemiec

Przez pierwsze 3 miesiące pobytu jesteśmy traktowani jako turyści. Po upływie tego czasu należy już sformalizować swój pobyt. Pierwszym krokiem jest meldunek – wystarczy udać się do najbliższego urzędu gminy, gdzie wypełnia się odpowiedni dokument. Zameldowanie się w większości miast w Niemczech jest bezpłatne. Po zameldowaniu się otrzymujemy numer ubezpieczenia socjalnego, dzięki któremu możemy zapisać się do jednej z kilkunastu kas chorych – to również jest bezpłatne. Ostatnim krokiem jest założenie konta w banku.

Ważne! W Niemczech obowiązkowe jest wymeldowanie się i ponowne zameldowanie po każdej przeprowadzce.

Formy zatrudnienia i warunki pracy w Niemczech

Prawo pracy w Niemczech jest pod wieloma względami podobne do tego w Polsce – szczególnie jeśli chodzi o rodzaje umów. W Niemczech możliwa jest praca na następujących umowach:

umowa o pracę (na czas określony i nieokreślony) – Arbeitsvertrag
umowa o dzieło – Werkvertrag
umowa zlecenie – Minijob (więcej o Minijob pisaliśmy tutaj >>)
własna działalność gospodarcza – Gewerbe

Norma czasu pracy wynosi od 40 do maksymalnie 60 godzin w tygodniu (przy nadgodzinach). Niemcy średnio pracują 8 godzin dziennie (z 30 minutową przerwą) od poniedziałku do piątku lub soboty. Praca w nocy, niedziele i święta jest dopuszczona tylko w niektórych zawodach (głównie lekarze i inne służby publiczne).
Wymiar urlopu wynosi 20 dni w roku przy 5 dniach pracy w tygodniu lub 24 dni w roku przy 6-dniowym tygodniu pracy. Praca w nadgodzinach nie ma jednych regulacji. Zazwyczaj nadgodziny są odbierane w postaci dodatkowych dni wolnych. Dodatkowe wynagrodzenie pieniężne powinno być ustalone wspólnie z pracownikiem i zapisane na umowie.

Zarobki w Niemczech

W Niemczech nie ma jednej stawki minimalnej, są one różne w poszczególnych branżach i ustalane przez tzw. układy zbiorowe. Stawka może też różnić się między landami zachodnimi i wschodnimi. Uśrednione stawki godzinowe (brutto):

Podstawowa stawka	8,84 €
Branża ogólnobudowlana	13,30 €
Dekarstwo	12,90 €
Branża mięsna	9,00 €
Opieka osób starszych	10,50 €
Rolnictwo / ogrodnictwo	9,10 €
Pracownicy tymczasowi	9,07 €
Sprzątanie	11,40 €
Malarze / lakiernicy	11,80 €

Wynagrodzenie oczywiście może być o wiele wyższe – w zależności od regionu, poziomu doświadczenia zawodowego, znajomości języka niemieckiego. Należy pamiętać, że ostateczne wynagrodzenie “na rękę” zależy głównie od klas podatkowych, więcej informacji znajdziecie tutaj >>

Najpopularniejsze branże

W Niemczech najłatwiej znaleźć pracę osobom które mają doświadczenie:

na produkcji
na magazynach
w opiece nad osobami starszymi
na budowie
w spawalnictwie

WSZYSTKIE OFERTY PRACY W NIEMCZECH >>

Koszty życia w Niemczech

W Niemczech życie nie należy do najtańszych, ale wynagrodzenie jest z pewnością adekwatne do codziennych wydatków. Średnie ceny mieszkania i podstawowych produktów spożywczych: