W dalszym ciągu wiele polskich opiekunek w Niemczech decyduje się pracować na czarno. Warunki finansowe są porównywalne z pracą legalną – opiekunka zarabia przeciętnie od 900 do 1300 euro miesięcznie. Dlaczego więc tak wiele osób, głównie kobiet, decyduje się na nielegalne zatrudnienie? Dlaczego praca dla opiekunki na czarno to zły wybór? Dowiecie się z dzisiejszego artykułu.

Marta przez kilkanaście miesięcy pracowała jako opiekunka osób starszych. Najpierw na czarno, potem legalnie. Niestety, podczas pracy na czarno padła ofiarą oszustwa – otrzymała wynagrodzenie znacznie niższe od ustalonego. Od tej pory korzysta wyłącznie z ofert sprawdzonych pośredników. Wysokość zarobków podobna, nie ma jednak obawy, że pracodawca obniży wynagrodzenie lub w ogóle nie wypłaci pensji.

Zaskakujące wyniki badań – zarobki na czarno i przez umowę są takie same

Zdobyte przez Martę doświadczenie to doskonały fundament pracy magisterskiej. Polka – nota bene studentka socjologii – zdecydowała się zagłębić w tym temacie, poszukując jednocześnie odpowiedzi na pytanie, dlaczego tak wiele Polek decyduje się na nielegalne zatrudnienie.

Marta przeprowadziła ankiety wśród stu sześćdziesięciu Polek, które zdecydowały się pracować jako opiekunki osób starszych w Niemczech. Docierała do nich w różny sposób – poprzez znajomych, internet, a także polskie i niemieckie agencje. Wyniki badań okazały się zaskakujące – opiekunki, które pracują na czarno zarabiają zazwyczaj tyle samo, co zatrudnione legalnie. Niekiedy zarobki na czarnym rynku są nawet niższe.

Opiekunki osób starszych mogą znaleźć legalne zatrudnienie korzystając z usług działających na terenie Polski i Niemiec agencji opiekunek lub założyć własną działalność i świadczyć usługi w tej właśnie dziedzinie. Mimo tego ponad połowa opiekunek pracuje na czarno. Dlaczego tak się dzieje? Przecież bez względu na to, czy dana osoba pracuje legalnie, czy też na czarno, może trafić na lepsze lub gorsze miejsce pracy.

Na czym polega praca opiekunki w Niemczech? – kompendium wiedzy

Dlaczego zatem praca na czarno?

Każda opiekunka ma możliwość wyboru pomiędzy pracą legalną i zatrudnieniem na czarno. – Nikt nie prawa oceniać motywacji opiekunek. Powody są różne. Zawsze jest to decyzja świadoma, nierzadko szczegółowo przeanalizowana przez opiekunkę. Dodam tylko, że znalezienie pracy na czarno także wymaga wielu działań – mówi Marta.

Oto najczęściej przytaczane powody pracy na czarno:

• obawa przed utratą świadczenia emerytalnego lub rentowego, ewentualnie nieprzedłużenie renty;
• egzekucje komornicze prowadzone względem opiekunki;
• lęk przed utratą świadczeń w postaci zasiłków stałych i okresowych, dopłat, alimentów itp.;
• chęć uniknięcia płacenia podatków;
• wychodzenie z założenia, że legalna praca nie daje gwarancji pewnej emerytury (w odniesieniu do prognoz emerytalnych);
• niechęć względem firm rekrutacyjnych oraz założenie, że dana osoba nie ma szans na legalną pracę.

Ryzykowna praca na czarno

Opiekunki zatrudnione na czarno teoretycznie wykonują takie same obowiązki jak ich koleżanki, które pracują legalnie. Zdarza się jednak, że zatrudniona nielegalnie opiekunka wykonuje mniej lub więcej dodatkowych zadań, za które nie otrzymuje wynagrodzenia. Większość z nich – w obawie przed utratą pracy – zaciska zęby i wypełnia polecenia pracodawcy. Wiadomo, że opiekunka zatrudniona nielegalnie nie ma możliwości, by gdziekolwiek zgłosić to, że jest wykorzystywana przez pracodawcę. Byłaby to przysłowiowa pętla na szyję zarówno dla niej, jak i rodziny, w której została zatrudniona.

Czego najbardziej obawiają się zatrudnione na czarno opiekunki?

• donosu sąsiadów i wynikających z tego konsekwencji;
• wynagrodzenia niezgodnego z pierwotnymi ustaleniami lub odmowy wypłaty należnej kwoty;
• problemów zdrowotnych (dotyczących opiekunki) oraz konsekwencji wynikających z braku ubezpieczenia zdrowotnego (koszty leczenia);
• problemów ze znalezieniem nowego miejsca pracy w razie śmierci podopiecznego;
• kary finansowej za nielegalną pracę w Niemczech.

Nielegalne pośrednictwo

Znalezienie pracy na czarno wbrew pozorom do łatwych nie należy. Większość opiekunek osób starszych korzysta z pomocy nielegalnych pośredników lub innych opiekunek, poszukujących kogoś na zastępstwo. W obydwu przypadkach opiekunka musi liczyć się z koniecznością regulowania comiesięcznej prowizji, przeciętnie jest to kwota 100 euro.

Stosunkowo niewielki procent opiekunek znajduje pracę na własną rękę, najczęściej przez internet lub za pośrednictwem niemieckiej prasy.

Zawsze lepiej legalnie

Nie ulega zatem wątpliwości, że lepiej poszukać pracy legalnie, najłatwiej przez wyspecjalizowaną agencję. Unikniemy w ten sposób rozczarowań, ewentualnych nieporozumień dotyczących warunków pracy i zarobków.

Opiekunki zatrudnione legalnie mają podpisane umowy, określające wynagrodzenie, od którego odprowadzane są należne składki. Dzięki temu opiekunka jest ubezpieczona, a praca w Niemczech wliczana jest do stażu pracy.

Przez cały okres pobytu za granicą opiekunka otoczona jest opieką polskojęzycznego koordynatora. Jego wsparcie może okazać się niezwykle cenne, szczególnie w kraju o obcym języku i odmiennej kulturze.

Niektóre agencje oferują także kursy języka niemieckiego, organizowane jeszcze przed wyjazdem, w różnych miastach na terenie całej Polski. Po ukończeniu kursu, często na opiekunkę czeka już konkretna oferta pracy.

Bardzo ważne jest też to, że działające legalnie agencje nie pobierają żadnych opłat za znalezienie pracy.

---

Znajdź legalną pracę dla opiekunki osób starszych!

---