Opis stanowiska:
- Rozbudowa działu performance marketing
- Rekrutowanie, koordynowanie pracowników (w tym monitorowanie pracy, motywowanie, rozwiązywanie problemów, ocena pracy)
- Kontakt z klientami
- Ustalanie oraz nadzór nad standardami obsługi klienta
- Dbanie i rozwijanie członków zespołu
- Prowadzenie wewnętrznych szkoleń
- Monitorowanie wskaźników KPI
- Przygotowanie analiz i raportów dotyczących członków zespołu
- Współpraca z innymi działami agencji
Wymagania stanowiska:
- Wysokorozwinięte umiejętności miękkie
- Doświadczenie w samodzielnym budowaniu zespołu
- Minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu przynajmniej 6-osobowym zespołem
- Samodzielność oraz umiejętności decyzyjne
- Orientacja na cel oraz rozwój firmy
- Znajomość Facebook Ads i/lub Google Ads
- Obsługa programu CRM/ERP - ClickUp
- Angielski - poziom B2 minimum
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji (mile widziane)
Oferujemy:
- Wynagrodzenie od 9000 zł do 12000 zł netto na B2B lub od 8000 zł do 10000 zł brutto na umowie zlecenie
- Pracę stacjonarną, hybrydową lub zdalną w zależności od preferencji
- Możliwość negocjacji stawki w przypadku wysokich kwalifikacji
- Możliwość nauki i rozwoju w branży marketingu internetowego
- Regularne spotkania integracyjne