Pracownik Produkcji Granulatu - MIESZKANIE DARMOWE
12 000.00 - 12 500.00pln
brutto/miesiąc
Kraj:
Niemcy
Miejscowość:
wiele lokalizacji
Rodzaj zatrudnienia:
Przez agencje
Prawo jazdy:
B
Stanowisko:
Pracownik produkcji
Wynagrodzenie:
12 000.00 - 12 500.00 pln brutto/miesiąc
Rodzaj pracy:
Praca tymczasowa
Ważne do:
Nov 3, 2024
Bez znajomości języka obcego
Bez doświadczenia
Wymaga CV
Praca dla par
Zapewnione zakwaterowanie
Bez transportu
Opis ogłoszenia pracy
MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. ( 5606/1)
Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swojego Kontrahenta z Niemiec , poszukuje Pracowników na stanowisko :
Pracownik Produkcji Granulatu - 1 Osoba
NIE WYMAGANA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA DE
MIESZKANIE DARMOWE NA WYŁĄCZNOŚĆ 1 PRACOWNIKA - 7 km od firmy - Udostępnia je Kontrahent.
Kontrahent to Firma, która zajmuje się produkcją i sprzedażą do innych firm granulatu do posadzek.
Zakres prac:
napełnianie worków granulatem na maszynie (półautomatycznie),
Worek podsuwa się pod maszynę która napełnia go granulatem.
Następnie worek odkłada się na wyznaczone miejsce.
worek waży ok. 15 kg.
Wymagania:
chęci do pracy
dyspozycyjność - praca praktycznie od zaraz
mile widziane doświadczenie na produkcji , w pracy fizycznej,
auto aby nie było problemu z dojazdem
Wybranemu Kandydatowi oferujemy:
-Stawkę 14,20-14,80 Euro/h Brutto
-zakwaterowanie darmowe na wyłączność pracownika,
-Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
-DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
-Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
-Możliwość otrzymania zaliczki,
-Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
-Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
-Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
-Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.