Concediul de vacanță în Europa – zile de odihnă

Cea mai fierbinte perioadă legată de concediul de odihnă în Europa este în desfășurare. La urma urmei, toată lumea are nevoie de o pauză de la muncă și de oportunitatea de a ieși din rutină. Cu toate acestea, numărul de zile de concediu sunt plătite suficient pentru a îți regenera pe deplin puterea? În articolul de astăzi, vom descrie câte zile de concediu de odihnă sunt în Europa. Concediul de vacanță în Europa – la câte zile de odihnă ai dreptul în fiecare țară? Verifică!

Concediul de vacanță – de ce este atât de important?

Munca constantă poate duce la burnout sau absenteism , motiv pentru care este atât de important ca angajatul să ia o pauză din când în când. Luarea concediului poate fi benefică atât pentru angajat, cât și pentru angajator. Surmenajul amenință să deterioreze sănătatea psihică și fizică a angajatului. La rândul său, eficiența redusă a angajatului are ca rezultat, de obicei, rezultate mai proaste în companie. 

Nu putem spune fără echivoc dacă un concediu de odihnă este un remediu pentru burnout profesional . Cu toate acestea, impactul său pozitiv asupra angajatului este vizibil, inclusiv:

• imbunatatirea concentrarii
• reducerea stresului
• recâștigarea/creșterea satisfacției de viață
• stimularea gândirii creative
• atenuarea simptomelor de burnout profesional

Deci, să verificăm câte zile de vacanță sunt disponibile în fiecare țară europeană. Cum este România în comparație cu alte țări? Citește mai departe!

Numărul de zile de concediu în România

Numărul de zile de concediu destinate vacanței în România depinde în primul rând de vechime:

• → 20 zile concediu anual
• → mai mult de 20 de zile de concediu de odihnă- în funcție de angajator

Există și prevederi speciale cu privire la durata concediului:

• angajații care lucrează în condiții grele, periculoase sau vătămătoare, persoanele cu handicap și tinerii în vârstă de până la 18 ani primesc cel puțin trei zile lucrătoare în plus la concediul de odihnă.
• cei care sunt încadrați în posturi cu fracțiuni de normă au dreptul la concediu de odihnă cu durata integrală.

În cazul concediului la cerere, salariatul primește 100% din salariu. 

Numărul de zile de concediu în Polonia – de ce depinde?

Numărul de zile de vacanță în Polonia depinde în primul rând de vechime:

• 0-10 ani → 20 zile concediu anual
• +10 ani → 26 de zile concediu anual

și, de asemenea, de la normă întreagă:

• ½ timp – 10 sau 13 zile
• ¾ full-time – 15 sau 20 de zile

În plus, angajații au și dreptul la 4 zile pe an, așa-numitele concediu la cerere (care sunt deja incluse în cele 20 sau 26 de zile de concediu). În cazul concediului la cerere, salariatul primește 100% din salariu. 

Găsești mai multe informații și în articolul Concediul de odihnă – la câte zile aveți dreptul?

Concediul de vacanță în Europa – zile de odihnă

În tabelul de mai jos, prezentăm numărul de zile de vacanță în țările europene individuale pentru persoanele cu mai puțin de 10 ani de experiență în muncă. 

Țară	Numărul de zile de concediu	Numărul de sărbători legale	Împreună
Polonia	20	13	33
Germania	25	14	39
Olanda	20	9	29
Belgia	20	10	30
Franţa	25	11	36
Austria	25	13	38
Luxemburg	25	10	35
Elveţia	20	9	29
Norvegia	21	10	31
Danemarca	25	9	34
Suedia	25	10	35
Finlanda	20	11	31
Islanda	24	16	40
Irlanda	20	9	29
Spania	22	14	36
Portugalia	22	14	36
Italia	20	12	32
Grecia	20	6	26

Numărul de zile de concediu de odihnă în Europa (cu cea mai mică vacanță) oscilează între 20 și 25 de zile libere. Următoarele țări au cel mai mult timp liber: Germania, Austria, Franța, Luxemburg, Danemarca și Suedia. De remarcat este și Islanda, unde există 24 de zile de concediu de odihnă și până la 16 sărbători legale, ceea ce ne oferă 40 de zile libere pe an!

Asta dacă îți pasă de câștigurile mari, precum și de un concediu lung de vacanță.

Alte articole similare

• Căldura la locul de muncă. Ce trebuie să asigure angajatorul?
• Săptămâna de lucru de patru zile – merită?
• Munca la distanță, în 2023 – care sunt noutățile?
• Limita orelor suplimentare pentru angajați, în 2023