Cum să eviți abuzurile angajatorilor străini, în căutarea unui loc de muncă în străinătate?

Procesul de căutare a unui job în străinătate este simplu, dar necesită multă atenție. Fie că vrei să îți schimbi locul de muncă pentru o ofertă mai bună în țara în care lucrezi, fie că aplici pentru prima dată pentru un job în străinătate, te sfătuim să acorzi atenție maximă ofertelor pe care le vezi online, deoarece nu toate agențiile sau persoanele care oferă locuri de muncă fac acest lucru în mod legal. Cum să eviți abuzurile angajatorilor străini atunci când cauți un loc de muncă în străinătate?

Consultă cele mai recente locuri de muncă pe europa.jobs

Începutul unui nou an înseamnă că piața muncii va deveni suprasolicitată, iar numărul cazurilor de abuzuri ale firmelor din străinătate se va ridica, candidații devenind victime ale exploatării.

Procesul de găsire a unui loc de muncă sigur devine mai ușor, dacă urmărești câteva sfaturi pentru a evita firmele din străinătate care îți pot oferi doar promisiuni false.

Cum să eviți abuzurile angajatorilor străini?

Înainte de a aplica pentru un job în Germania, Olanda, Norvegia, Italia și alte țări europene, îți recomandăm parcurgerea următoarelor etape:

1. Verifică agenția la Inspecția Muncii

I.T.M. poate oferi informații privind autorizarea firmelor de a oferi locuri de muncă în străinătate, precum și informații de la ultimul control și dacă au fost constatate abateri de la lege.

2. Evită ofertele de muncă ale companiilor străine, neautorizate să recruteze din România

Autoritățile române nu vor putea să investigheze eventuale abuzuri, dacă firma străină nu este înregistrată și în România. Evitarea anunțurilor acestor firme va preveni exploatarea fără consecințe a cetățenilor români de către aceste entități.

3. Aplică printr-o agenție de intermediere din România, precum Silverhand.ro

Silverhand.ro este o companie de intermediere a forței de muncă în străinătate. În 2022 s-a clasat pe locul 1 în clasamentul celor mai bune firme de recrutare din județul Timiș. Acest premiu a fost acordat de către Camera de Comerț, Industrie și agricultură Timiș.

Din 2014 și până în prezent, Silverhand a ajutat mii de persoane să obțină un loc de muncă în străinătate, fără comision sau alte taxe de intermediere. Agenția din Timișoara este un angajator verificat de europa.jobs. Ofertele lor de muncă le poți găsi și pe site-ul nostru.

4. Evită recrutarea prin persoane fizice

Este interzisă prin lege activitatea de recrutare sau intermediere a locurilor de muncă de către persoane fizice. Pentru aceste abateri se percep amenzi de până la 40.000 lei.

5. Verifică recenziile și comentariile lăsate de candidați pe platformele de social media sau Google

Recenziile lăsate pe Facebook, Google și alte rețele de socializare sunt un instrument bun pentru a verifica dacă firma angajatoare nu a avut abateri. Aceste recenzii nu pot fi șterse manual de către administratorii paginilor sau de alți angajati ai firmelor.

6. Citește atent contractul de mediere

Contractul de mediere trebuie să conțină date detaliate despre oferta de muncă prezentată, inclusiv detalii despre salariu și cazare.

7. Dacă nu ești sigur, solicită agenției contractul cu angajatorul străin

Dacă sunt corect aplicate, legile pentru protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate, îți oferă garanții împotriva abuzurilor. Siguranța ta depinde în primul rând de tine.

Citește și despre Silverhand România, partenerul tău de încredere pentru un job în străinătate

Unde îți găsești în siguranță, un loc de muncă în străinătate?

Pe portalul europa.jobs, orice persoană interesată de un loc de muncă în străinătate își va găsi un job! Acest portal oferă maximă siguranță atunci când vine vorba de găsirea unui job. Poți începe simplu – prin crearea unui cont în portal!

Anunțurile de recrutare adăugate de firma Silverhand România pe europa.jobs le poți accesa de aici. – https://ro.europa.jobs/verificare-angajator/r-102481/oferte

Articol sponsorizat!