Electrician

Salarii 21,30 euro pe oră Limbi acceptate olandeză, engleză Industrie Tehnică Locul de muncă Helmond, Țările de Jos Tipul de angajare Contract de muncă pe perioadă determinată Despre ofertă Canpack Olanda este o companie pasionată de crearea de noi oportunități de creștere a afacerii și de modelare a calității în specializarea lor. De-a lungul anilor, compania a crescut și și-a extins gama de produse. Astăzi, pe lângă dozele pentru băuturi, oferă, de asemenea, sticlă de înaltă calitate, capace metalice și ambalaje alimentare și industriale. În calitate de electrician, sunteți responsabil de efectuarea întreținerii (preventive și curative) a instalațiilor tehnice și a facilităților pentru a asigura un mediu de producție optim. Veți rezolva problemele și modificările, asigurând calitatea lucrărilor de întreținere a instalațiilor tehnice. Nu uitați că veți folosi echipamente de măsurare și diagnosticare pentru a evalua performanța componentelor electrice, așa că este important să fiți familiarizat cu astfel de instrumente. Vei lucra în 5 schimburi, după un program 2-2-2-2, ceea ce înseamnă că vei lucra 6 zile la rând, două zile de la 06:00 la 14:00, două zile de la 14:00 la 22:00 și alte două zile de la 22:00 la 06:00. După aceste 6 zile de lucru, vei avea patru zile de odihnă. Veți lucra 34 de ore pe săptămână, cu posibilitatea de a lucra ore suplimentare pentru care veți primi indemnizații. Înainte de a începe să lucrați, clientul nostru va avea un interviu inițial cu dvs. pentru a vedea dacă postul și echipa vi se potrivesc. În primele zile de lucru, veți primi o introducere, instrucțiuni de siguranță și instruire, în ceea ce privește cunoașterea companiei și a responsabilităților dumneavoastră. Alăturați-vă acestei echipe de profesioniști ca electrician! Beneficii Plăți la timp Plăți săptămânale Ore de lucru garantate Cazare organizată Transport la/de la locul de muncă Asigurare de sănătate Program de fidelizare Recrutare online Aplicația MyOTTO Asistență 24/7 Responsabilități Diagnosticarea sistemelor Depanarea Analizarea anomaliilor Utilizarea echipamentelor de diagnosticare Crearea de programe de backup Verificarea dulapurilor electrice Lucrul cu dispozitive de măsurare Lucrul cu senzori, dispozitive de control și sisteme electrice Cerințe Aveți experiență într-o poziție similară Aveți cunoștințe tehnice Cunoștințe despre mașinile rotative Cunoștințe de senzori și controale Sunteți capabil să citiți și să interpretați desene tehnice Aveți un permis de conducere valabil (categoria B) Aveți experiență de lucru cu scule electrice și scule de mână Vorbiți limba engleză și/sau olandeză -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Clauza de informare Făcând clic pe butonul "Aplică", "Aplică acum" sau în orice alt mod, trimițând o cerere de recrutare către OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. cu sediul social la adresa: u. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce înscrisă în Registrul Întreprinzătorilor din Registrul Național al Instanțelor Judecătorești ținut de Tribunalul Districtual pentru Wrocław-Fabryczna din Wrocław, Divizia a VI-a Economică a Registrului Național al Instanțelor Judecătorești sub numărul KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, înscrisă în Registrul Național al Agențiilor de Ocupare a Forței de Muncă sub numărul: 23365; capital social: PLN 3.683.550,00 (denumit în continuare Administratorul), sunteți de acord ca Administratorul să prelucreze datele dumneavoastră cu caracter personal incluse în cererea de recrutare în scopul recrutării pentru postul indicat în anunț. Vă puteți retrage consimțământul în orice moment, contactându-ne la adresa de e-mail: [email protected]. Vom prelucra datele dvs. în scopul recrutării dvs. pentru postul indicat în anunț în următoarele situații următoarele temeiuri juridice: (a) pentru a respecta obligațiile noastre legale - datele indicate în Codul Muncii (de ex. date de identificare, date de contact, educație, experiență profesională, competențe, calificări) sau alte legislații (conform anunțului); (b) pentru a lua măsuri la cererea dvs. înainte de a încheia un contract (de ex. informații despre salariul preconizat și disponibilitatea dvs. de a începe să lucrați); (c) pe baza consimțământului dvs. (de exemplu, imaginea dvs., interesele dvs.); pe baza interesului nostru legitim (de exemplu, adresa dvs. de e-mail, care este necesară pentru identificarea dvs. pe formularul Pracuj.pl). De asemenea, putem prelucra datele dumneavoastră cu caracter personal pentru viitoarele recrutări pentru diverse posturi (pe baza consimțământului dumneavoastră). Furnizarea datelor cu caracter personal indicate de lege, necesare pentru a lua măsuri la cererea dvs. înainte de încheierea unui contract sau necesare în interesul nostru legitim, este obligatorie pentru a participa la recrutare. Furnizarea altor date este voluntară. Aveți dreptul de a avea acces la datele dvs., inclusiv de a obține o copie a acestora, de a le rectifica, de a solicita ștergerea lor, de a restricționa prelucrarea lor, de a vă opune prelucrării lor și de a transfera datele pe care le-ați furnizat (pentru care v-ați dat consimțământul sau pe care le prelucrăm la cererea dvs. înainte de încheierea unui contract) către un alt operator de date. De asemenea, aveți dreptul de a depune o plângere la președintele Autorității pentru protecția datelor. Retragerea consimțământului dvs. nu afectează legalitatea prelucrării efectuate pe baza consimțământului dvs. înainte de retragerea acestuia. Prelucrăm datele dvs. cu caracter personal în scopul recrutării pentru postul indicat în anunț pentru o perioadă de: până la 12 luni de la sfârșitul perioadei de publicare a anunțului. Datele dvs. vor fi accesate de către angajații noștri pentru care este necesar pentru îndeplinirea atribuțiilor zilnice și de către subcontractanții noștri, respectiv entități, ale căror servicii le folosim pentru a prelucra datele dvs., adică companii IT, firme de contabilitate, agenții de marketing, firme de avocatură și alți destinatari independenți, cum ar fi partenerii de afaceri. Datele dvs. conținute în CV-ul dvs. și în orice formular pe care îl completați vor fi, de asemenea, puse la dispoziția angajatorilor utilizatori sau a potențialilor angajatori în temeiul articolului 6 alineatul (1) litera (b) din RODO, care este legat de activitatea noastră ca agenție de ocupare a forței de muncă, astfel cum este definită în Legea din 20 aprilie 2004. privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile de pe piața muncii - articolul 6 alineatul (1) litera (c) din RODO. Datele dvs. cu caracter personal pot fi transferate către o țară terță sau o organizație internațională, inclusiv către Statele Unite ale Americii (de exemplu, în legătură cu legătură cu recrutarea la distanță și cu utilizarea serviciilor de videoconferință). În același timp, garantăm că aceste date vor fi securizate la același nivel ca în țările UE. Acest lucru este garantat, printre altele, de clauzele contractuale standard încheiate între operatorii de date, aprobate de Comisia Europeană. Dacă aveți întrebări cu privire la drepturile dumneavoastră, vă rugăm să contactați responsabilul cu protecția datelor desemnat de noi - adresa e-mail: [email protected]