Inginer de testare || Servere avansate 💫

Supermicro® este unul dintre cei mai mari producători din lume de servere de înaltă performanță, eficiente din punct de vedere energetic, precum și de software de gestionare a serverelor și sisteme de stocare pentru o gamă largă de piețe, inclusiv centre de date pentru întreprinderi, cloud computing, inteligență artificială, 5G și edge computing. Locație: 's-Hertogenbosch, Țările de Jos ✨ Rolul tău ca inginer de testare: 🔹 Sprijiniți testarea și depanarea sistemului 🔹Realizarea de teste de încărcare sau alte teste similare ale produselor fabricate 🔹Crearea de scripturi sau fișiere batch pentru testare 🔹Realizarea de inspecții vizuale, teste funcționale, software flash (MB, carduri add-on, carduri Riser, memorie, backplane) 🔹 Verificări ale calității MB/add-on card/RSC/memorie/backplane primite 🔹 Efectuarea ECO și a reprelucrării 🔹 Izolarea defecțiunilor și identificarea cauzelor de bază pentru MB-urile/cardurile add-on/backplane defecte Riser/memorie/backplane ✨ Program de lucru: Inginerii de testare lucrează într-un schimb de la 6:30 la 14:30 sau de la 9:00 la 17:30, cu posibilitatea efectuării de ore suplimentare, pentru care vor fi remunerați în funcție de timpul lucrat. ✨ Pentru a avea succes în acest post, trebuie să dețineți: 🔹Educație: Preferabil o diplomă de licență în EE sau CS 🔹Experiență: mai mult de 2 ani într-un domeniu conex 🔹Cunoștințe: Cunoștințe de DOS, Windows, Linux și Microsoft Office reprezintă un avantaj. 🔹Tehnic: cunoștințe de bază de hardware și software 🔹Fluență în limbi străine: Bune abilități de comunicare în limba engleză și/sau olandeză ✨ Ce vă putem garanta noi, ca agenție de ocupare a forței de muncă? 🔹 Rata orară: 21,67 EUR (20,00 EUR +8,33% primă de vacanță) 🔹 Plăți săptămânale - plata în fiecare marți! 🔹 Recrutare ONLINE = proces simplu cu formalități minime 🔹 Asigurare de sănătate 🔹 Contract de muncă temporară în conformitate cu legislația olandeză (ore de lucru garantate) 🔹 Cazare organizată și transport la locul de muncă - dacă aveți nevoie! 🔹 Asistență 24/7 prin intermediul biroului nostru de asistență (Centrul de servicii pentru operațiuni) 🔹 Acces la aplicația myOTTO cu program de lucru, fișe de plată și întrebări frecvente Munca prin intermediul unei agenții este adesea doar începutul! Mulți angajați internaționali se dezvoltă, dobândesc mai multe cunoștințe și trec la un contract direct cu unul dintre clienții noștri din Țările de Jos sau încep să-și construiască o carieră în cadrul structurilor interne ale OTTO. Vă interesează? Aplicați pentru această ofertă! AVEM GRIJĂ DE OAMENII NOȘTRI ❤️ ------ Administratorul datelor dumneavoastră cu caracter personal este OTTO Work Force Europe sp. z o.o. cu sediul în Opole, ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole, înscrisă în Registrul Întreprinzătorilor din Registrul Național al Instanțelor ținut de Tribunalul Districtual din Opole, Divizia a VIII-a Economică a Registrului Național al Instanțelor sub numărul KRS 0000362818, NIP 8961507000, REGON 021326515, înscrisă în Registrul Național al Agențiilor pentru Ocuparea Forței de Muncă sub numărul: 11500, capital social: 9 300,00 PLN. Dacă aveți întrebări cu privire la prelucrarea de către noi a datelor dumneavoastră cu caracter personal și la drepturile dumneavoastră, vă rugăm să contactați responsabilul nostru cu protecția datelor (a) prin trimiterea unui e-mail la adresa: mojedane""at""ottoworkforce.pl sau prin poștă la adresa: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole. Prelucrăm datele dvs. cu caracter personal incluse în cererea de recrutare pe baza consimțământului dvs. în scopul recrutării și selectării candidaților pentru postul indicat în anunțul de angajare. Vă dați consimțământul făcând clic pe butonul "Aplicați acum" (plasat sub anunțul de angajare) sau pe butonul "Trimiteți" (plasat sub formularul de candidatură). Dorim să vă asigurăm că consimțământul dumneavoastră este voluntar și poate fi revocat în orice moment. Tot ce trebuie să faceți este să trimiteți aceste informații la adresa de e-mail: [email protected] sau să depuneți o cerere la sediul social al societății. Retragerea consimțământului nu va afecta legalitatea prelucrării care a fost efectuată pe baza consimțământului dumneavoastră înainte de retragerea acestuia. De asemenea, putem prelucra datele dvs. cu caracter personal conținute în cererea dvs. de recrutare în scopul stabilirii, investigării sau apărării împotriva reclamațiilor, în cazul în care reclamațiile se referă la recrutarea noastră. În acest scop, vom prelucra datele dumneavoastră cu caracter personal pe baza interesului nostru legitim de a stabili, afirma sau apăra împotriva revendicărilor în cadrul procedurilor în fața instanțelor sau a autorităților de stat. Furnizarea datelor cu caracter personal este voluntară, dar fără acestea nu va fi posibil să candidați pentru postul indicat. Aveți dreptul de a vă accesa datele, inclusiv de a obține o copie a acestora, de a le rectifica, de a solicita ștergerea, de a restricționa prelucrarea, de a vă opune prelucrării și de a transfera datele pe care le-ați furnizat (pentru care ați consimțit la prelucrare) către un alt operator de date. De asemenea, aveți dreptul de a depune o plângere la președintele Oficiului pentru protecția datelor cu caracter personal. Prelucrăm datele dumneavoastră cu caracter personal în scopul recrutării și selectării candidaților pentru postul indicat în anunțul de angajare pentru o perioadă de până la 12 luni de la trimiterea cererii de recrutare. Dacă ne-ați dat consimțământul separat de a participa la viitoarele procese de recrutare, vom prelucra datele dumneavoastră pentru o perioadă de 24 de luni din momentul în care ne-ați dat acest consimțământ. Putem transfera datele dumneavoastră cu caracter personal către următoarele categorii de destinatari: (1) furnizori de servicii care ne asistă în procesele de recrutare, furnizori de servicii IT, cum ar fi furnizorii de găzduire și de sisteme IT, precum și (2) cabinete de avocatură și (3) autorități ale statului, dacă acestea ne solicită acest lucru (de exemplu, instanță, procuratură). Nu transferăm datele dumneavoastră cu caracter personal în afara Spațiului Economic European. Dacă în viitor vom face modificări în acest sens, vă vom furniza informații suplimentare. Dorim să vă informăm că OTTO a implementat o politică privind avertizorii, în conformitate cu dispozițiile Legii din 14 iunie 2024 privind protecția avertizorilor. Conținutul politicii implementate poate fi găsit pe site-ul corporativ OTTO Work Force, la fila Contact Us. Puteți găsi mai multe informații despre modul în care prelucrăm datele dumneavoastră cu caracter personal pe site-ul nostru https://www.ottoworkforce.pl - la rubrica Clauza de informare RODO.