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Job in der Schweiz – Rezeptionist/in (m/w/d) 🇨🇭
📍 Standort: Einsiedeln, Schweiz
📅 Arbeitsbeginn: sofort
🗓️ Art der Anstellung: unbefristetes Arbeitsverhältnis (Jahresposition)

Gesucht wird eine motivierte und professionelle Person für die Arbeit an der Rezeption eines Hotels in der wunderschönen Stadt Einsiedeln in der Schweiz.

✅ Anforderungen:

abgeschlossene Ausbildung als Rezeptionist/in oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung an der Rezeption wünschenswert
Deutschkenntnisse B1–B2
Englischkenntnisse etwa B1
zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Kenntnisse des PMS-Systems Protel sind von Vorteil

💰 Gehalt und Bedingungen:

ca. 3.600 CHF netto monatlich
13. Gehalt
Kleidungskostenpauschale ca. 50 € monatlich

⏰ Arbeitszeit:

42 Stunden pro Woche
5 Arbeitstage pro Woche

🏠 Unterkunft und Annehmlichkeiten:
✅ Unterkunft im Hotel – ca. 580 CHF monatlich
✅ kostenlose Verpflegung
✅ moderne neue Mitarbeiterzimmer mit eigenem Bad und neuer Küche
✅ kostenloses Fitnessstudio
✅ Möglichkeit der Unterbringung von Familienangehörigen der Mitarbeiter für nur 50 CHF/Nacht in einem wunderschönen Hotel
✅ Hotel über Weihnachten geschlossen – Mitarbeiter haben frei
✅ sogar 35 Tage Urlaub + 6 Feiertage = insgesamt 41 freie Tage pro Jahr

🏨 Über den Job:
Die Arbeit findet in einem Hotel mit überwiegend à la carte Angebot statt, aber auch mit der Organisation von Veranstaltungen, Hochzeiten und Feiern.

📌 Hinweis:
Führerschein und eigenes Auto sind nicht erforderlich.

📩 Interessierte Kandidaten können sich für weitere Informationen und zur Bewerbung melden.

Touristik / Hotelwesen / Gastronomie

Rezeptionist/in

Rezeptionist/in (m/w/d) Schweiz 3600 CHF netto

🇨🇭 Job in der Schweiz – Sous Chef (m/w/d)

📍 Standort: Hofstetten bei Brienz, Schweiz

💰 Gehalt: ab 5.900 CHF brutto pro Monat

📅 Startdatum: 01.09.2026.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Sous Chef, der in einem Restaurant in der wunderschönen Region der Schweiz arbeitet.

Eine unbefristete Anstellung oder saisonale Arbeit ist möglich, je nach Vereinbarung.

Anforderungen
Erfahrung in der Position als Koch (obligatorisch)
Bevorzugte Erfahrung als Sous Chef
Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens B1
Ein persönliches Auto ist von Vorteil, da die Arbeitszeiten teilweise nicht mit den öffentlichen Verkehrsmitteln übereinstimmen
Wir bieten

💰 Gehalt ab 5.900 CHF brutto pro Monat

🕒 42 Stunden pro Woche

📅 5 Arbeitstage pro Woche

🏖️ 5 Wochen Jahresurlaub

💵 13. Gehalt

☕ Kostenloser Kaffee und Getränke

🍽️ Keine Abzüge für Mahlzeiten

🚗 Kostenlose Parkplätze

📋 Monatlicher Arbeitszeitplan im Voraus

🏠 Der Arbeitgeber unterstützt aktiv die Mitarbeiter bei der Suche nach geeigneten Unterkünften.

Standort

📍 3858 Hofstetten bei Brienz, Schweiz

🏢 Restaurant

📄 Anstellung über Vermittlung.

📩 Jetzt bewerben!

Wenn Sie Erfahrung als Koch oder Sous Chef haben und eine Karriere in der Schweiz mit hervorragenden Arbeitsbedingungen aufbauen möchten, senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.

Wir bieten auch andere Stellen in der Schweiz, Österreich und Deutschland für:
👨‍🍳 Köche
🧑‍🍳 Sous Chefs
🍽️ Kellner
🛎️ Empfangsmitarbeiter
🍳 Küchenhilfen
🏨 Hotelpersonal

Kontaktieren Sie uns – wir helfen Ihnen gerne, einen Job zu finden, der zu Ihrer Erfahrung und Ihren Wünschen passt.

Koch/Köchin

Koch (m/w/d) - Schweiz - 5900CHF brutto

ARBEIT - ISOLIERER FASSADE / DÄMMER - SCHWEIZ.
PROJEKT FÜR MEHRPERSONEN-TEAMS.

Ein Schweizer Arbeitgeber sucht Mitarbeiter für die Dämmung von Gebäuden - Fassaden.
Arbeitgeber ist eine Schweizer Arbeitsagentur - Anstellung nach Schweizer Arbeitsvertrag.

Anstellung ab dem 13.07.2026, Arbeitsort Kanton Luzern.
Projekt für Teams von mehreren Personen
( im Team sollte ein Mitarbeiter die deutsche Sprache beherrschen ).

Die Höhe des Lohns wird vom Schweizer Arbeitgeber festgelegt.
Lohn 35 chf - 37 chf  brutto / Stunde + Diät 16 CHF netto / Arbeitstag.
Vergütung für die Mitarbeiter wöchentlich.

Der Arbeitgeber organisiert die Unterkunft. Die Unterkunftskosten trägt der Mitarbeiter
oder der Arbeitgeber übernimmt die Kosten für die Unterkunft und zieht sie vom Gehalt des Mitarbeiters ab.

Kosten für die Unterkunft von 180 CHF - 220 CHF / Woche oder 800 - 900 CHF / Monat.
Unterkunft in Einzelzimmern.

Bedingungen für die Anstellung und Formalitäten
Der Arbeitgeber - die Schweizer Arbeitsagentur organisiert die vollständigen Dokumente für die Mitarbeiter.
Arbeitsvertrag zu Schweizer Bedingungen.
Verpflichtung zur Vorlage gültiger Dokumente.
Arbeitsverträge, Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen, AVS/AHV-Nummer sowie Unfallversicherung.

Profil des Kandidaten
Berufserfahrung in der Dämmung von Gebäuden / Isolierung von Fassaden.
Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen.
Führerschein der Klasse B und eigenes Auto – von Vorteil.
Genauigkeit, Sorgfalt und gute Organisation der Arbeit.
Bereitschaft zur Arbeit im Einsatz- und Projektmodus.
Kenntnis der Sicherheitsvorschriften und Arbeiten in Höhen.
Kenntnisse der englischen Sprache sind im Einstellungsprozess nicht entscheidend.
Kenntnisse der deutschen Sprache ab Niveau A2 (ein Mitarbeiter im TEAM).

Aufgaben
Durchführung der Wärmedämmung von Gebäuden – Dämmung von Fassaden, Wänden, Dächern.
Montage von Dämmungssystemen (Styropor, Mineralwolle, Polyurethanschaum).
Vorbereitung der Oberflächen für die Dämmung und deren Fertigstellung.
Montage von Netzen und Putz gemäß technischer Dokumentation.
Arbeiten auf Gerüsten und in Höhenräumen.
Schneiden und Anpassen von Dämmmaterialien.
Zusammenarbeit mit dem Vorarbeiter und dem internationalen Team.

Arbeitskleidung + Schutzschuhe sind Sache des Mitarbeiters.
Reisekosten in die Schweiz trägt der Mitarbeiter.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben,
bitten wir um die Zusendung aktueller Lebensläufe in polnischer oder deutscher Sprache.

Wir stehen Ihnen zur Verfügung, bieten persönliche Beratung und Unterstützung bei der Rekrutierung.
Wir senden die Lebensläufe der Kandidaten am selben Tag an den Schweizer Arbeitgeber, nachdem sie uns zugesandt wurden.

Bewerbungen - Kontakt

e-mail - biuro@kozow.eu mobil + whatsapp + 48 515 526 657

www.rekrutacja.kozow.eu

Allgemeinbau

Wärmedämmer/in

Isolierer Fassade - Schweiz - Schweizer Vertrag.

ARBEIT - SCHWEIZ - INSTALLATEUR FÜR SANITÄRANLAGEN + HEIZUNG

Ein Schweizer Arbeitgeber sucht Installateure für Wasser- und Heizungsnetze für Projekte in der Schweiz.
Der Arbeitgeber ist eine Schweizer Arbeitsagentur - Anstellung nach Schweizer Arbeitsvertrag.

Anstellung am 13.07.2026 und 20.07.2026 sowie jeden folgenden Montag.
Das genaue Einstiegsdatum und die Höhe des Gehalts werden mit dem Mitarbeiter vom Schweizer Arbeitgeber festgelegt.

Stundenlohn 36 CHF - 38 CHF brutto / Stunde + Diät 16 CHF - 18 CHF netto / Arbeitstag.
Zahlungen an die Mitarbeiter erfolgen regelmäßig wöchentlich.

Der Arbeitgeber organisiert die Unterbringung. Der Mitarbeiter trägt die Kosten für die Unterbringung oder der Arbeitgeber übernimmt die Kosten und zieht sie vom Gehalt des Mitarbeiters ab.

Die Kosten für die Unterkunft betragen 180 - 220 CHF / Woche oder 800 - 900 CHF / Monat.
Unterbringung für Mitarbeiter in Einzelzimmern.

Bedingungen für die Anstellung und Formalitäten
Der Arbeitgeber - die Schweizer Arbeitsagentur organisiert die vollständigen Dokumente für die Mitarbeiter.
Arbeitsvertrag zu Schweizer Bedingungen.
Verpflichtung zur Vorlage gültiger Dokumente.
Arbeitsverträge, Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen, AVS/AHV-Nummer sowie Unfallversicherung.

Aufgaben je nach Projekten
Montage, Reparatur und Wartung von Wasser-, Abwasser-, Heizungs- und Gasinstallationen.
Anschluss und Inbetriebnahme von sanitären Einrichtungen (Waschbecken, Toiletten, Duschen, Badewannen, Spülen).
Montage und Wartung von Heizungsanlagen (Heizkörper, Rohre, Kessel, Pumpen).
Durchführung und Reparatur von Wasserinstallationen in Wohn-, Industrie- und öffentlichen Gebäuden.
Behebung von hydraulischen Störungen (verstopfte Rohre, Undichtigkeiten, Risse, Leckagen).
Montage und Austausch von Wasser- und Abwasserarmaturen (Armaturen, Ventile, Siphons).
Installation und Anschluss von Haushaltsgeräten an die Wasserinstallation (Waschmaschinen, Geschirrspüler).
Überprüfung der Dichtheit der Installationen und Durchführung von Druckprüfungen.
Lesen und Umsetzen technischer Pläne für sanitäre Installationen.

Profil des Kandidaten
Erfahrung in der Arbeit als Installateur (mindestens 2 Jahre).
Fähigkeit zur Montage, Reparatur und Wartung von Wasser-, Abwasser-, Heizungs- und Gasinstallationen.
Kenntnisse in technischer Zeichnung und Installationsschemata.
Fähigkeit zur Auswahl geeigneter Werkzeuge, Materialien und Armaturen.
Kenntnis der grundlegenden Arbeitsschutzvorschriften.
Persönliche Anforderungen

Gute Deutschkenntnisse auf kommunikativer Ebene in Telefongesprächen.
Englischkenntnisse sind im Einstellungsprozess nicht entscheidend.

Sorgfalt und Präzision bei der Ausführung der Arbeiten.
Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit.
Teamfähigkeit.
Gute Arbeitsorganisation und Pünktlichkeit.
Manuelle und technische Fähigkeiten.
Formale Anforderungen (häufig erforderlich)

Berufsausbildung oder technische Ausbildung im Bereich Sanitär, Heizung oder Bau.
Führerschein der Klasse B (häufig erforderlich bei Arbeiten im Außendienst).

Arbeitskleidung + Schutzschuhe sind vom Mitarbeiter zu tragen.
Reisekosten zur Schweiz sind vom Mitarbeiter zu tragen.

Wenn dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt hat,
bitten wir Sie, Ihren aktuellen Lebenslauf in polnischer oder deutscher Sprache zu senden.

Wir stehen Ihnen zur Verfügung - wir bieten Unterstützung und persönliche Beratung.
Nach Erhalt der Lebensläufe von Kandidaten senden wir diese am selben Tag direkt an die Schweizer Arbeitgeber.

Bewerbung CV  + Kontakt 

e-mail biuro@kozow.eu    https://rekrutacja.kozow.eu

mobil + whatsapp  +48 515 526 657 



Hydraulik

Installateur/in GWH

Sanitar / Heizung Installateur - SCHWEIZ 

ARBEIT - TROCKENBAUER GESUCHT - SCHWEIZ.

Ein Schweizer Arbeitgeber sucht Trockenbauer für Projekte in der Schweiz.
Der Arbeitgeber ist eine Schweizer Arbeitsagentur. Anstellung mit einem Schweizer Arbeitsvertrag.

Einstellung ab dem 13.07.2026, 20.07.2026 und in den folgenden Wochen.
Das genaue Einstellungsdatum und die Höhe des Gehalts werden mit dem Mitarbeiter vom Schweizer Arbeitgeber festgelegt.

Stundenlohn 34 CHF - 36 CHF brutto / Stunde + Diät 13.50 CHF - 16 CHF netto / Arbeitstag.
Zahlungen an die Mitarbeiter erfolgen regelmäßig wöchentlich.

Mitarbeiterkategorie Geschätztes monatliches Gehalt (brutto)
Kategorie A (Qualifiziert, min. 3 Jahre Erfahrung) ca. 5.260 CHF.
Kategorie B (Monteur ohne Diplom, aber mit Erfahrung) ca. 4.840 CHF.
Kategorie C (Ungelernte Arbeitskraft / Helfer) ca. 4.590 CHF.

Der Arbeitgeber organisiert die Unterkunft.
Kosten für die Unterkunft von 180 CHF - 220 CHF / Woche oder 800 CHF - 900 CHF / Monat.

Kandidatenprofil
Bevorzugte berufliche Ausbildung im Bauwesen oder verwandten Bereichen.
Schulungen im Bereich Trockenbau, GK-Systeme, abgehängte Decken usw. sind von Vorteil.
Deutschkenntnisse ab Niveau A2 (einfache Dialoge, Telefongespräche).

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bau von Trennwänden, abgehängten Decken, Trockenbau.
Erfahrung in Renovierungs- und Ausbauarbeiten.
Fähigkeit, Arbeiten selbstständig gemäß Projekt und technischen Zeichnungen auszuführen.

Technische Fähigkeiten
Montage von Metall- und Holzrahmen für Wände und Decken.
Schneiden, Anpassen und Befestigen von GK-Platten, MDF-Platten und anderen Verkleidungsmaterialien.
Durchführung von Abschlussarbeiten wie Spachteln, Schleifen, Vorbereitung der Oberflächen zum Malen oder Tapezieren. Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und zu interpretieren.

Montage von Konstruktionen
Montage von tragenden Konstruktionen (metallisch oder holz) für Trennwände und abgehängte Decken.
Errichtung von Trennwänden und Verkleidungen gemäß Projekt.
Montage von abgehängten Decken, Paneelen und anderen Verkleidungselementen.

Montage von Platten und Oberflächenveredelung:
Schneiden und Anpassen von Gipskartonplatten oder anderen Verkleidungsmaterialien.
Befestigung der Platten an der tragenden Konstruktion.
Spachteln, Schleifen und Vorbereitung der Oberflächen zum Malen, Tapezieren oder Verkleiden.

Die Unterkunft wird vom Mitarbeiter oder vom Arbeitgeber übernommen und von der Mitarbeitervergütung abgezogen. Unterkunft in Einzelzimmern.

Anstellungsbedingungen und Formalitäten
Der Arbeitgeber - die Schweizer Arbeitsagentur organisiert die vollständigen Dokumente für die Mitarbeiter.
Arbeitsvertrag zu Schweizer Bedingungen.
Pflicht zur Vorlage gültiger Dokumente.
Arbeitsverträge, Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen, AVS/AHV-Nummer sowie Unfallversicherung.

Arbeitskleidung und Schutzschuhe sind Sache des Mitarbeiters.
Reisekosten in die Schweiz trägt der Mitarbeiter.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben,
bitten wir um die Zusendung aktueller Lebensläufe in polnischer oder deutscher Sprache.

Wir stehen Ihnen zur Verfügung und bieten persönliche Beratung und Unterstützung bei der Rekrutierung. Wir senden die Lebensläufe der Kandidaten am selben Tag direkt an den Schweizer Arbeitgeber nach Erhalt.

Bewerbungen + Kontakt

e-mail biuro@kozow.eu      mobil + whatsapp  +48 515 526 657 

https://pracaszwajcaria.pl





Innenausbau / Renovierungen

GK-Plattenbauer/in

Trockenbauer


GERÜSTMONTEURE - SCHWEIZ - SCHWEIZER ARBEITGEBER.

Ein Schweizer Arbeitgeber sucht Gerüstmonteure für Projekte in der Schweiz.
Arbeitgeber ist eine Schweizer Arbeitsagentur. Anstellung erfolgt nach Schweizer Arbeitsvertrag.

Einstellung ab dem 13.07.2026, 20.07.2026 und regelmäßig jeden folgenden Montag.

Das genaue Einstellungsdatum und die Höhe des Gehalts werden mit dem Mitarbeiter vom Schweizer Arbeitgeber festgelegt.

Stundenlohn 32 CHF - 34 CHF brutto / Stunde + Diät 16 CHF - 18 CHF netto / Arbeitstag.
Zahlungen an die Mitarbeiter erfolgen regelmäßig wöchentlich.

Der Arbeitgeber organisiert die Unterkunft. Die Unterkunftskosten trägt der Mitarbeiter
oder der Arbeitgeber übernimmt die Kosten für die Unterkunft und verrechnet sie mit dem Gehalt des Mitarbeiters.
Die Unterkunftskosten betragen 180 CHF - 220 CHF / Woche oder 800 - 900 CHF / Monat.
Unterkunft für Mitarbeiter in Einzelzimmern.

Bedingungen der Anstellung und Formalitäten
Der Arbeitgeber - die Schweizer Arbeitsagentur organisiert die vollständigen Dokumente für die Mitarbeiter.
Arbeitsvertrag zu Schweizer Bedingungen.
Es besteht die Pflicht, gültige Dokumente zu besitzen.
Arbeitsverträge, Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen, AVS/AHV-Nummer sowie Unfallversicherung.
Vorbereitende Aufgaben

Analyse der technischen Dokumentation und Baupläne.
Auswahl der geeigneten Gerüstteile (Rahmen, Rohre, Plattformen, Stützen, Anker).
Vorbereitung und Sicherung des Arbeitsplatzes.
Überprüfung des technischen Zustands der Gerüstteile vor der Montage.

Montageaufgaben
Montage der Gerüste gemäß technischem Projekt und geltenden Normen.
Aufstellen der Fundamente und Verankerung der Konstruktion am Gebäude.
Verbindung von tragenden Elementen, Plattformen, Geländern und Sicherheitsvorrichtungen.
Montage der vertikalen Kommunikation (Leitern, Treppen).
Anbringen von Schutznetzen und Sicherheitsdächern.
Demontageaufgaben

Abbau der Gerüste nach Abschluss der Bauarbeiten.
Sortierung und Lagerung der Elemente.
Wartung und Überprüfung des technischen Zustands vor erneutem Gebrauch.
Kontroll- und Serviceaufgaben

Regelmäßige Überprüfung der Stabilität und Sicherheit der Gerüste während des Gebrauchs.
Durchführung von Reparaturen oder Austausch beschädigter Elemente.
Meldung von Unregelmäßigkeiten an den Bauleiter.

Profil des Kandidaten
Erfahrung in der Montage und Demontage von Gerüsten verschiedener Art (Fassadengerüste, modulare Gerüste, Rahmengestelle).
Kenntnis der Sicherheitsvorschriften und Fähigkeit, in der Höhe zu arbeiten.
Erwünscht sind Berechtigungen für Gerüstmonteure (z.B. IMBiGS, SCC, VCA oder andere je nach Land).
Fähigkeit, Pläne und technische Zeichnungen zu lesen.
Körperliche Fitness und keine gesundheitlichen Einschränkungen für Arbeiten in der Höhe.
Führerschein der Klasse B (häufig erforderlich) – zusätzliche Vorteile bei Klasse C.
Grundkenntnisse der deutschen Sprache in der Kommunikation - Niveau A2.
Kenntnisse der englischen Sprache sind im Einstellungsprozess nicht entscheidend.
Persönliche Eigenschaften

Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit.
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Stressresistenz und Arbeit unter wechselnden Wetterbedingungen.
Gute Arbeitsorganisation und Fähigkeit, schnell auf Notfallsituationen zu reagieren.

Arbeitskleidung + Sicherheitsschuhe sind Sache des Mitarbeiters.
Reisekosten nach Schweiz trägt der Mitarbeiter.

Wenn dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt hat,
bitten wir um Zusendung Ihres Lebenslaufs in polnischer oder deutscher Sprache.

Wir stehen Ihnen zur Verfügung und bieten Beratung und Unterstützung an.
Nach Erhalt der Lebensläufe von Kandidaten senden wir diese am selben Tag direkt an den Schweizer Arbeitgeber.

Bewerbungen - Kontakt

e-mail biuro@kozow.eu        mobil + whatsapp  +48 515 526 657 

https://www.rekrutacja.kozow.eu

Gerüst-Installateur/in

MONTEUR FÜR GERÜSTBAU  SCHWEIZ  SCHWEIZER VERTRAG.

ARBEIT - GARTENARBEITER - SCHWEIZ - SCHWEIZER ARBEITSVERTRAG.

Ein Schweizer Arbeitgeber sucht Gartenbauarbeiter für Projekte in der Schweiz.
Der Arbeitgeber ist eine Schweizer Arbeitsagentur. Anstellung mit einem Schweizer Arbeitsvertrag.

Einstellung ab dem 13.07.2026, 20.07.2026 und regelmäßig jeden folgenden Montag.

Die Höhe des Gehalts und der genaue Einstellungszeitpunkt werden mit dem Mitarbeiter vom Schweizer Arbeitgeber festgelegt.

OPTION NR. 1 Pflege von Grünflächen
Stundensatz 32 CHF - 34 CHF brutto / Stunde.

OPTION NR. 2 Gestaltung von Gärten, Spielplätzen, Erholungsgebieten.
Stundensatz 34 CHF - 36 CHF brutto / Stunde + Diät 16 CHF - 18 CHF netto / Arbeitstag.
Zahlungen an die Mitarbeiter erfolgen regelmäßig wöchentlich.

Der Arbeitgeber organisiert die Unterkunft. Die Unterkunftskosten trägt der Mitarbeiter
oder die Kosten für die Unterkunft werden vom Arbeitgeber übernommen und vom Gehalt des Mitarbeiters abgezogen.
Die Unterkunftskosten betragen 180 CHF - 220 CHF / Woche oder 750 CHF - 900 CHF / Monat.

Unterbringung in Einzelzimmern.

Bedingungen der Anstellung und Formalitäten
Der Arbeitgeber - die Schweizer Arbeitsagentur organisiert die vollständigen Dokumente für die Mitarbeiter.
Arbeitsvertrag zu Schweizer Bedingungen.
Verpflichtung zur Vorlage gültiger Dokumente.
Arbeitsverträge, Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen, AVS/AHV-Nummer sowie Unfallversicherung.

Aufgaben je nach Projekten.

Pflege von Grünflächen
Bodenbearbeitung: Umgraben, Lockern, Düngen.
Pflanzen von Pflanzen: Blumen, Bäume, Sträucher, Gemüse, Zierpflanzen.
Pflege von Pflanzen: Gießen, Schneiden, Düngen, Unkrautjäten.
Anlage und Pflege von Rasenflächen (Säen, Mähen, Belüften, Vertikutieren).
Schneiden von Zier- und Obstbäumen sowie Sträuchern.
Pflanzenschutz vor Krankheiten und Schädlingen (chemische und natürliche Mittel).
Anlage und Pflege von Beeten, Steingärten, Hecken.
Bau und Wartung von Bewässerungssystemen.
Durchführung saisonaler Arbeiten: 
Pflanzen von Zwiebeln im Frühling/Herbst, Laubrechen, Vorbereitung des Gartens auf den Winter.

Gestaltung von Gärten, Terrassen und Spielplätzen.

Gestaltung von Gärten.
Analyse des Geländes und Vorbereitung von Pflanzkonzepten.
Boden- und Bewässerungssysteme vorbereiten.
Pflanzen von Bäumen, Sträuchern, Blumen und Ziergräsern.
Anlage und Pflege von Rasenflächen (Säen, Rollen).
Erstellung von Beeten, Steingärten, Hecken.
Montage von dekorativen Elementen: Pergolen, Pavillons, Teiche, Gartenwege.

Gestaltung von Terrassen

Auswahl von Pflanzen in Töpfen, Kästen und Behältern.
Anlage von grünen Wänden und Mini-Gärten.
Montage von Pergolen, Markisen und Sonnenschutz.
Herstellung von Holz- oder Verbundmaterialien.
Pflege der automatischen Bewässerungssysteme für Pflanzen auf der Terrasse.
Gestaltung von Spielplätzen und Erholungsgebieten.

Vorbereitung des Geländes für die Montage von Spielgeräten.
Montage von Schaukeln, Rutschen, Sandkästen, Karussells (in Zusammenarbeit mit dem Montageteam).
Pflanzen von kindersicheren Pflanzen (keine giftigen Arten, keine Dornen).
Anlage von Rasenflächen und Bepflanzungen rund um den Spielplatz.
Montage von Bänken, Abfallbehältern, Zäunen.
Herstellung von sicheren Oberflächen (z.B. Rinde, Sand, Gummimatten).
Regelmäßige Pflege des Grüns und Kontrolle des Zustands der Geräte.

Profil des Kandidaten
Wissen über die Pflege von Pflanzen, Rasenflächen, Bäumen und Sträuchern.
Fähigkeit zum Pflanzen, Schneiden, Düngen und Gießen von Pflanzen.
Grundkenntnisse im Pflanzenschutz vor Krankheiten und Schädlingen.
Fähigkeit zur Bedienung von Gartenwerkzeugen und Maschinen (Rasenmäher, Freischneider, Scheren, Heckenschneider, Bewässerungssysteme).
Führerschein der Klasse B sowie Erfahrung in der Freilandarbeit sind von Vorteil.
Erfahrung in der Planung und Gestaltung von Erholungsräumen, Parks, Spielplätzen oder Grünflächen.
Wissen über Sicherheit und Ergonomie von Spielplätzen.
Fähigkeit zur Auswahl von Materialien, Oberflächen und Elementen der kleinen Architektur.
Kreativität und Fähigkeit zur Erstellung funktionaler und ästhetischer Projekte.
Genauigkeit und Liebe zum Detail in der Planung.
Fähigkeit zur Teamarbeit und Zusammenarbeit mit dem Kunden.
Fähigkeit zur Zeitplanung und Umsetzung von Projekten gemäß Zeitplan.
Persönliche Eigenschaften:

Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben.
Ästhetisches Empfinden und Kreativität in der Gestaltung von Grünflächen.
Gute körperliche Verfassung, Belastbarkeit bei der Arbeit unter verschiedenen Wetterbedingungen.
Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur Teamarbeit.
Geduld und Systematik. Ein Berufszweig ist nicht erforderlich.

Grundkenntnisse der deutschen Sprache in telefonischen Gesprächen auf kommunikativer Ebene - A2.
Englischkenntnisse sind im Einstellungsprozess nicht entscheidend.
Ein eigenes AUTO ist nicht erforderlich, erhöht jedoch die Chancen auf eine Anstellung.

Arbeitskleidung + Sicherheitsschuhe sind Sache des Mitarbeiters.
Reisekosten nach Schweiz trägt der Mitarbeiter.

Wenn dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt hat,
bitten wir um die Zusendung Ihres Lebenslaufs in polnischer oder deutscher Sprache.

Wir stehen Ihnen zur Verfügung und bieten Beratung und Unterstützung.
Nach Erhalt der Lebensläufe von den Kandidaten senden wir diese am selben Tag direkt an den Schweizer Arbeitgeber weiter.
Aplikacje  - Kontakt 

e-mail biuro@kozow.eu        mobil + whatsapp  +48 515 526 657 

https://www.rekrutacja.kozow.eu


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Sanitar / Heizung Installateur - SCHWEIZ

Trockenbauer

MONTEUR FÜR GERÜSTBAU SCHWEIZ SCHWEIZER VERTRAG.

GARTENARBEITER SCHWEIZ SCHWEIZER ARBEITSVERTRAG.