Pracownik Produkcji - 4 Osoby - PARY - LEKKA PRACA.

wygasła
Zamkowa 8
59-220 Legnica
Polska
flag de
Niemcy,Wiele lokalizacji
13 000.00 - 13 500.00pln
brutto/miesiąc
Rodzaj zatrudnienia:
Przez agencje
Rodzaj pracy:
Praca tymczasowa
Prawo jazdy:
B
Transport za granicę:
Nie
Opublikowano:
Jan 29, 2026
Ważne do:
Mar 10, 2026
Bez znajomości języka obcego
Bez doświadczenia
Niewymagane CV
Praca dla par
Bez zakwaterowania
Bez transportu

Opis ogłoszenia pracy

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. ( 5606/1)  Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swojego Kontrahenta z Niemiec , poszukuje Pracowników na stanowisko :  Pracownik Produkcji - 4 Wolne miejsca - Start 16.02.2026 MOGĄ BYĆ KOBIETY, PARY, MĘŻCZYŹNI - WAŻNE - KAŻDA Z OSÓB MUSI POSIADAĆ PODSTAWY JĘZYKA NIEMIECKIEGO. WYMAGANE AUTO NA WYJAZD ABY NIE BYŁO PROBLEMU Z DOJAZDEM Z MIEJSCA ZAKWATEROWANIA DO MIEJSCA PRACY. Kontrahent to firma produkująca wstążki. Oprócz wstążek prezentowych, produkują również folie techniczne i taśmy znakujące dla międzynarodowych koncernów z branży kablowej. Zakres zadań: wsparcie bieżących prac produkcyjnych jako pomocnik produkcji praca przy nawijaniu wstążek prezentowych na plastikowe szpule pakowanie gotowych produktów utrzymanie porządku na stanowisku pracy Wymagania: zaangażowanie i chęci do pracy, doświadczenie produkcyjne mile widziane, auto własne - aby nie było problemu z dojazdem z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy, PODSTAWY JĘZYKA NIEMIECKIEGO Wybranemu Kandydatowi oferujemy: -Stawkę 16,00 Euro/h Brutto -zorganizowane zakwaterowanie - Koszt 180 Euro/ m-c, -Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym. -DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,  -Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem, -Możliwość otrzymania zaliczki, -Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%, -Klarowne i legalne warunki zatrudnienia , -Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,  -Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.