POMOCNIK STOLARZA - 6 OSÓB - BEZ JĘZYKA DE

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. ( 5606/1) Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swojego Kontrahenta z Niemiec , poszukuje Pracowników na stanowisko : POMOCNIK STOLARZA - 6 OSÓB - BEZ JĘZYKA NIEMIECKIEGO !!! - stawka 19,00 Euro/h Kontrahent to producent stolarki otworowej .Firma od wielu lat specjalizuje się w projektowaniu i produkcji wysokiej jakości okien oraz drzwi dla rynku europejskiego. Jest częścią duńskiej grupy DOVISTA WYMAGANE AUTO NA WYJAZD ABY NIE BYŁO PROBLEMU Z DOJAZDEM Z MIEJSCA ZAKWATEROWANIA DO MIEJSCA PRACY. Ewentualnie auto na grupę Osób, ponieważ zakwaterowanie będzie dopiero organizowane . Może jednak zdarzyć się, iż uda się wynająć zakwaterowanie blisko miejsca pracy. Zakres zadań: wykonywanie prostych prac produkcyjnych przy wytwarzaniu okien drewnianych, wsparcie procesu produkcji i obróbki elementów drewnianych, przygotowywanie materiałów do produkcji, obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych w produkcji, montaż i obróbka elementów zgodnie z instrukcjami przełożonych, kontrola jakości wykonywanych elementów, Wymagania: doświadczenie zawodowe w obróbce lub przetwarzaniu drewna mile widziane doświadczenie przy produkcji okien lub stolarki drewnianej, zdolności manualne i techniczne, Wybranemu Kandydatowi oferujemy: -Stawkę 19,00 Euro/h Brutto -zorganizowane zakwaterowanie - Koszt 180 Euro/ m-c, -Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym. -DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy, -Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem, -Możliwość otrzymania zaliczki, -Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%, -Klarowne i legalne warunki zatrudnienia , -Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami, -Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.