Pracownik utrzymania ruchu

21.30eur
brutto/godzina
Kraj:
Holandia
Miejscowość:
cały kraj
Rodzaj zatrudnienia:
Przez agencje
Prawo jazdy:
B
Stanowisko:
Elektryk przemysłowy
Wynagrodzenie:
21.30 eur brutto/godzina
Rodzaj pracy:
Praca tymczasowa
Ważne do:
Jul 3, 2024
Wymagany język obcy
Min. lata doświadczenia: 1
Wymaga CV
Praca dla par
Zapewnione zakwaterowanie
Bez transportu

Opis ogłoszenia pracy

Wynagrodzenie €21,30 za godzinę Akceptowane języki Holenderski, Angielski Branża Techniczna Miejsce pracy Helmond, Holandia Rodzaj zatrudnienia Umowa o pracę na czas określony O ofercie Canpack Netherlands to firma, która z pasją stwarza nowe możliwości rozwoju swojej firmy i kształtowania swojej jakości w ich specjalizacji. Z biegiem lat firma powiększała się i rozszerzyła swój asortyment. Obecnie oprócz puszek po napojach oferują również wysokiej jakości szkło, metalowe zamknięcia oraz opakowania spożywcze i przemysłowe. Jako elektryk jesteś odpowiedzialny za wykonanie konserwacji (zapobiegawczej i leczniczej) w instalacjach technicznych i obiektach, aby zapewnić optymalne środowisko produkcyjne. Będziesz rozwiązywać problemy i zmiany, zapewniając jakość prac konserwacyjnych instalacji technicznych. Pamiętaj, że będziesz używać urządzeń pomiarowych i diagnostycznych do oceny działania komponentów elektrycznych, dlatego ważne jest, żebyś znał/-a tego rodzaju narzędzia. Będziesz pracować na 5 zmianach w harmonogramie 2-2-2, co oznacza, że będziesz pracować 6 dni z rzędu, dwa dni od 06:00 do 14:00, dwa dni od 14:00 do 22:00 i kolejne dwa dni od 22:00 do 06:00. Po tych 6 dniach roboczych będziesz miał/-a cztery dni odpoczynku. W ciągu tygodnia przepracujesz 34 godziny, z możliwością przepracowania dodatkowych godzin, za które otrzymasz dodatki. Zanim zaczniesz pracę, nasz klient przeprowadzi z tobą wstępną rozmowę, aby sprawdzić, czy praca i zespół Ci odpowiadają. W pierwszych dniach swojej pracy otrzymasz wprowadzenie, instrukcje bezpieczeństwa i szkolenie, pod kątem zapoznania się z firmą i swoimi obowiązkami. Dołącz do tego zespołu profesjonalistów jako elektryk! Benefity Płatności na czas Płatności tygodniowe Gwarantowane godziny pracy Zorganizowane zakwaterowanie Transport do/z pracy Ubezpieczenie zdrowotne Program lojalnościowy Rekrutacja online Aplikacja MyOTTO Pomoc 24/7 Obowiązki Diagnozowanie systemów Rozwiązywanie nieprawidłowości Analizowanie nieprawidłowości Korzystanie z urządzeń diagnostycznych Tworzenie programów do tworzenia kopii zapasowych Kontrola szaf elektrycznych Praca z urządzeniami pomiarowymi Praca z czujnikami, urządzeniami sterującymi i systemami elektrycznymi Wymagania Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku Posiadasz wiedzę techniczną Znajomość z zakresu maszyn obrotowych Znajomość czujników i urządzeń sterujących Potrafisz czytać i interpretować rysunki techniczne Posiadasz ważne prawo jazdy (kategoria B) Doświadczenie w pracy z elektronarzędziami i narzędziami ręcznymi Znasz język angielski i/lub język holenderski -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Klauzula informacyjna Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. z siedzibą: u. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem: 23365; kapitał zakładowy: 3 683 550,00 ZŁ (dalej zwany Administratorem) zgadzasz się na przetwarzanie przez Administratora Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: [email protected]. Będziemy przetwarzali informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia); (b) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania); w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu Pracuj.pl). Twoje dane osobowe możemy przetwarzać także w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: maks. 12 miesięcy od zakończenia publikacji ogłoszenia. Dostęp do Twoich danych będą mieć nasi pracownicy, dla których jest to niezbędne do wykonywania codziennych obowiązków oraz nasi podwykonawcy, czyli podmioty, z których usług korzystamy przy przetwarzaniu Twoich danych, tj. firmy IT, firmy księgowe, agencje marketingowe, kancelarie prawne oraz inni niezależni odbiorcy, np. partnerzy handlowi. Twoje dane zawarte w CV i wszelkich wypełnionych przez Ciebie formularzach będą także udostępnione Pracodawcom Użytkownikom lub potencjalnym Pracodawcom na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO, co związane jest z naszą działalnością jako agencji zatrudnienia, określoną w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - art. 6 ust. 1 lit. c) RODO. Twoje dane osobowe mogą być przekazywane do państwa trzeciego bądź organizacji międzynarodowej, w tym do Stanów Zjednoczonych Ameryki Północnej (np. w związku z prowadzeniem rekrutacji zdalnych i wykorzystania usług wideokonferencji). Jednocześnie gwarantujemy, iż dane te będą zabezpieczane na takim samym poziomie jak w krajach UE. Gwarantują to między innymi zawarte pomiędzy podmiotami przetwarzającymi dane, standardowe klauzule umowne zatwierdzone przez Komisje Europejską. Jeśli masz pytanie odnośnie przysługujących Tobie praw skontaktuj się z powołanym przez nas Inspektorem Ochrony Danych - adres e-mail: [email protected]
J.Asselbergsweg 70
5026RR Tilburg
Holandia