Instalator / Hydraulik 15,50 €/h + Dieta + Pokój 1

Instalator Ogrzewania i Hydraulik – Sprendlingen (Nadrenia-Palatynat) | 15,50 €/h + Dieta + Pokój Jednoosobowy 🔥 Najważniejsze informacje o ofercie Stanowisko: Instalator ogrzewania i hydraulik (Heizungsinstallateur / Sanitärinstallateur / SHK-Fachkraft). Miejsce pracy: 55576 Sprendlingen, powiat Mainz-Bingen, Nadrenia-Palatynat, Niemcy – ok. 25 km od Mainz, 30 km od Bad Kreuznach, 50 km od Frankfurtu. Start: od zaraz / do uzgodnienia. Forma zatrudnienia: pełny etat. Stawka: 15,50 € brutto / godz. Dieta: 4–6 € netto za każdą przepracowaną godzinę (w zależności od kwalifikacji). Zakwaterowanie: opłacony pokój jednoosobowy. Umowa: niemiecka umowa o pracę. Język: min. B1–B2 – wymagany również do kontaktu telefonicznego z klientem. Transport: prawo jazdy kat. B – wymagane. Wymagania dodatkowe: dobra prezencja i kultura osobista, wiek do ok. 55 lat. Szukasz pracy jako instalator ogrzewania i hydraulik w Nadrenii-Palatynacie z darmowym pokojem jednoosobowym i pracą u klientów indywidualnych? Sprendlingen to miejscowość w powiecie Mainz-Bingen w Rheinhessen – 25 km od Mainz i 50 km od Frankfurtu – w środku najbardziej zasobnego regionu Niemiec Zachodnich. Praca u klientów prywatnych to praca bez ekip budowlanych, w czystych warunkach, z wymaganą komunikatywnym językiem i kulturą osobistą. 💶 Ile zarobi instalator ogrzewania i hydraulik w Sprendlingen? Stawka 15,50 € brutto/h przy 168 godzinach miesięcznie to ok. 1600–1700 € netto z podstawy. Dieta 4–6 € netto × 168 h = 672–1008 € netto. Łącznie ok. 2270–2700 € netto miesięcznie – bez kosztów zakwaterowania (opłacony pokój 1-os.). Dla porównania: konkurencja płaci 16 €/h + od 6 €/h netto diety, ale bez gwarantowanego pokoju jednoosobowego. Na czym polega praca u klientów indywidualnych? Praca u klientów prywatnych (Kundendienst / Privatkundenmontage) różni się fundamentalnie od pracy na dużych budowach. Instalator jedzie bezpośrednio do klienta – do prywatnego domu lub mieszkania – gdzie wykonuje montaż lub serwis kotła, instalacji CO, systemu hydraulicznego lub ogrzewania podłogowego. Wymaga to samodzielności, schludności, dobrej komunikacji z klientem po niemiecku i umiejętności pracy bez stałego nadzoru brygadzisty. Wynagrodzenia w tej specjalizacji są wyższe niż na budowach masowych, a warunki pracy – znacznie lepsze. Zakres obowiązków Instalacja nowych systemów grzewczych – kotły gazowe, pompy ciepła, ogrzewanie podłogowe. Instalacja systemów hydraulicznych – rury CO, zimna i ciepła woda, odwodnienia. Montaż i modernizacja istniejących instalacji grzewczych i sanitarnych. Serwis i naprawy – diagnostyka usterek, wymiana podzespołów, regulacja parametrów. Praca u klientów indywidualnych – wizyty serwisowe i instalacyjne w prywatnych domach i mieszkaniach. Komunikacja z klientem w języku niemieckim – omówienie zakresu prac, wyjaśnienie usterek, przekazanie instalacji. Mile widziane doświadczenie przy instalacji pomp ciepła (ASHP, GSHP), ogrzewaniu podłogowym (UFH), kotłach gazowych Viessmann, Buderus, Vaillant i Wolf oraz regulatorach pogodowych. Praca obejmuje zarówno obiekty nowe, jak i modernizację starszych systemów grzewczych. Wymagania Doświadczenie w hydraulice i instalacjach grzewczych – montaż CO, instalacje sanitarne, serwis. Język niemiecki na poziomie min. B1–B2 – wymagany do bezpośredniego kontaktu z klientem i rozmów telefonicznych. Prawo jazdy kat. B – wymagane do dojazdów do klientów. Dobra prezencja i kultura osobista – praca w prywatnych domach wymaga schludności i profesjonalizmu. Wiek do ok. 55 lat. Samodzielność i odpowiedzialność za wykonaną instalację. Wymóg języka B1–B2 z możliwością prowadzenia rozmów telefonicznych to najwyższy próg językowy w ofertach instalatorów na polskim rynku – ale jednocześnie największy wyróżnik tego stanowiska. Instalator rozmawiający swobodnie po niemiecku z klientem prywatnym ma trwałą przewagę rynkową i może liczyć na cykliczne podwyżki i długoterminową relację z pracodawcą. Warunki zatrudnienia Stawka bazowa: 15,50 € brutto / godz. Dieta netto: 4–6 € za każdą przepracowaną godzinę (w zależności od kwalifikacji). Łączne efektywne wynagrodzenie: ok. 2270–2700 € netto / mies. (przy 168 h). Zakwaterowanie: opłacony pokój jednoosobowy. Umowa: niemiecka umowa o pracę. Podatki i składki: odprowadzane przez pracodawcę w Niemczech. Zatrudnienie: stabilne, pełny etat. Wsparcie: polskojęzyczny koordynator przez cały okres zatrudnienia. Jak aplikować Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z 2002 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 101 poz. 926, ze zmianami).” Kontakt telefoniczny od PN–PT od 08:00 do 16:00 Zadzwoń: +48 798 981 440 Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.