Monter Pomp Ciepła 16 €/h + 9 € diety netto

Monter Pomp Ciepła – Soltau (Dolna Saksonia) | Start 22.04.2026 | 16 €/h + 9 € diety netto/h | Niemcy 🔥 Najważniejsze informacje o ofercie Stanowisko: Monter pomp ciepła / instalacji grzewczych (Wärmepumpenmonteur). Miejsce pracy: 29614 Soltau, Dolna Saksonia (Niedersachsen), Niemcy – ok. 70 km od Hamburga, ok. 90 km od Hanoweru. Start: 22 kwietnia 2026 – konkretna data, rekrutacja trwa. Forma zatrudnienia: pełny etat. Stawka: 16,00 € brutto / godz. Dieta: 9,00 € netto za każdą przepracowaną godzinę. Umowa: niemiecka umowa o pracę. Wsparcie: polskojęzyczny koordynator na miejscu. Zatrudnienie: stabilne, z możliwością długoterminowej współpracy. Język: znajomość języka niemieckiego – wymagana. Transport: prawo jazdy kat. B – wymagane. Szukasz pracy jako monter pomp ciepła w Niemczech ze startem już 22 kwietnia 2026? Soltau to miasto w Dolnej Saksonii – w połowie drogi między Hamburgiem a Hanowerem – z dynamicznie rosnącym zapotrzebowaniem na monterów instalacji OZE. Pompy ciepła to jeden z najszybciej rozwijających się segmentów rynku budowlanego w Niemczech: obowiązek instalacji OZE w nowych i remontowanych budynkach od 2024 roku gwarantuje stały i wieloletni popyt na wykwalifikowanych monterów. 💶 Ile zarobi monter pomp ciepła w Soltau? Stawka wynosi 16,00 € brutto za godzinę plus 9,00 € diety netto za każdą przepracowaną godzinę. Przy 168 godzinach miesięcznie daje to: ok. 1700–1800 € netto z podstawy + 1512 € netto z diety = łącznie ok. 3200–3300 € netto miesięcznie w zależności od klasy podatkowej. To jedna z wyższych efektywnych stawek na rynku dla monterów instalacji grzewczych w Niemczech. Dlaczego monter pomp ciepła w Niemczech to dobry wybór w 2026 roku? Obowiązek OZE: od 2024 roku Niemcy wymagają instalacji OZE (w tym pomp ciepła) przy nowych budowach i remontach systemów grzewczych – popyt jest stały i wieloletni. Niedobór fachowców: Niemcy brakuje ok. 60 000 instalatorów OZE – polscy monterzy są aktywnie poszukiwani przez pracodawców. Stawki powyżej średniej: monter pomp ciepła zarabia w Niemczech od 16 do 22 € brutto/h – to jeden z najlepiej płatnych zawodów budowlanych bez tytułu inżyniera. Stabilność zatrudnienia: projekty grzewcze są wielomiesięczne – brak sezonowości typowej dla malarzy czy dekarzy. Zakres obowiązków Montaż i instalacja pomp ciepła (powietrznych, gruntowych i wody gruntowej) wg dokumentacji technicznej. Podłączanie instalacji grzewczych: rury CO, układy hydrauliczne, podgrzewacze cwu. Uruchamianie urządzeń, konfiguracja sterowników i testy wydajności. Serwis i konserwacja pomp ciepła po instalacji. Prace instalacyjne związane z systemami grzewczymi (kotły, bufory, rozdzielacze). Dokumentowanie wykonanych prac i przekazanie układu klientowi. Zakres prac obejmuje pełny cykl instalacji – od montażu jednostek przez podłączenie instalacji po uruchomienie i konfigurację sterownika. Mile widziane doświadczenie przy pompach powietrznych (ASHP), pompach gruntowych (GSHP) oraz instalacjach hybrydowych (pompa ciepła + kocioł gazowy). Wymagania Doświadczenie przy montażu pomp ciepła lub instalacjach grzewczych (CO, cwu, wod-kan). Znajomość języka niemieckiego – wymagana do komunikacji z klientem i dokumentacji (min. A2). Prawo jazdy kat. B – wymagane do dojazdów na obiekty. Samodzielność i odpowiedzialność za jakość wykonanej instalacji. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów hydraulicznych. Prawo jazdy jest konieczne – monter jedzie bezpośrednio do klientów na terenie Dolnej Saksonii. Znajomość języka niemieckiego jest niezbędna przy przekazaniu instalacji i konfiguracji sterownika z klientem. Warunki zatrudnienia Stawka bazowa: 16,00 € brutto / godz. Dieta netto: 9,00 € za każdą przepracowaną godzinę. Łączne efektywne wynagrodzenie: ok. 3200–3300 € netto / mies. (przy 168 h). Umowa: niemiecka umowa o pracę. Podatki i składki: odprowadzane przez pracodawcę w Niemczech. Start: 22 kwietnia 2026. Zatrudnienie: pełny etat, długoterminowe. Jak aplikować Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z 2002 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 101 poz. 926, ze zmianami).” Kontakt telefoniczny od PN–PT od 08:00 do 16:00: Zadzwoń: 48 798 981 440 Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.