MONTER RUSZTOWAN - SZWAJCARIA - SZWAJCARSKA UMOWA.

MONTERZY RUSZTOWAŃ - SZWAJCARIA - SZWAJCARSKI PRACODAWCA. Szwajcarski Pracodawca Zatrudni Monterów Rusztowań na Projekty do Szwajcarii. Pracodawca Szwajcarska Agencja Pracy. Zatrudnienie na Szwajcarska Umowę o Pracę. Zatrudnienie od 22.06.2026 , 29.06.2026 i cyklicznie w kazdy kolejny Poniedziałek. Dokładną Datę Zatrudnienia i Wysokość Wynagrodzenia Ustala z Pracownikiem Szwajcarski Pracodawca. Stawka 32 chf - 34 chf brutto / godz. + Dieta 16 chf - 18 chf netto / Dzień Pracy. Wypłaty dla Pracowników Regularnie co Tydzień. Pracodawca Organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik lub Pracodawca przejmuje Koszty Zakwaterowania i kompensuje z Wypłaty Pracownika. Kwota Kwatery 180 chf - 220 chf / tydzień lub 800 - 900 chf / m-c. Zakwaterowanie dla Pracowników w Pokojach Jednoosobowych. Warunki Zatrudnienia i Formalności Komplet Dokumentów dla Pracowników Organizuje Pracodawca - Szwajcarska Agencja Pracy. Umowa o pracę na warunkach szwajcarskich. Obowiązek posiadania ważnych dokumentów. Umowy o pracę, pozwoleń na pobyt i pracę, numeru AVS/AHV oraz ubezpieczenia wypadkowego. Zadania przygotowawcze Analiza dokumentacji technicznej oraz planów budowy. Dobór odpowiednich elementów rusztowania (ramy, rury, pomosty, stężenia, kotwy). Przygotowanie i zabezpieczenie miejsca pracy. Kontrola stanu technicznego elementów rusztowania przed montażem. Zadania montażowe Montaż rusztowań zgodnie z projektem technicznym i obowiązującymi normami. Ustawianie podstaw i kotwienie konstrukcji do budynku. Łączenie elementów nośnych, pomostów, barierek i zabezpieczeń. Montaż komunikacji pionowej (drabiny, schody). Zakładanie siatek ochronnych i daszków zabezpieczających. Zadania demontażowe Rozbieranie rusztowań po zakończeniu prac budowlanych. Segregacja i składowanie elementów. Konserwacja i kontrola stanu technicznego przed ponownym użyciem. Zadania kontrolne i serwisowe Regularne sprawdzanie stabilności i bezpieczeństwa rusztowań w trakcie użytkowania. Dokonywanie napraw lub wymiana uszkodzonych elementów. Zgłaszanie nieprawidłowości kierownikowi budowy. Profil Kandydata Doświadczenie w montażu i demontażu rusztowań różnego typu (fasadowe, modułowe, ramowe). Znajomość zasad BHP oraz umiejętność pracy na wysokości. Mile widziane uprawnienia montażysty rusztowań (np. IMBiGS, SCC, VCA lub inne w zależności od kraju). Umiejętność czytania planów i rysunków technicznych. Sprawność fizyczna i brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości. Prawo jazdy kat. B (często wymagane) – dodatkowym atutem kat. C. Znajomość jęz. niemieckiego w Rozmowie Komunikatywny - Poziom A2. Znajomość jęz. angielskiego nie jest kluczowa w Procesie Zatrudnienia. Cechy osobowościowe Odpowiedzialność i dokładność. Umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność. Odporność na stres i praca w zmiennych warunkach pogodowych. Dobra organizacja pracy i zdolność szybkiego reagowania w sytuacjach awaryjnych. Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne po stronie Pracownika. Koszty dojazdu do Szwajcarii po stronie Pracownika. Jeśli wzbudziliśmy Państwa zainteresowanie prosimy o przesyłanie aktualnych CV w wersji polskiej lub niemieckiej. Jesteśmy do Państwa Dyspozycji Służymy Doradztwem i Pomocą. APLIKACJE CV + KONTAKT https://rekrutacja.kozow.eu e-mail [email protected] mobil + whatsapp +48 515 526 657