Pilnie poszukujemy monterów rusztowań

Pilnie poszukujemy monterów rusztowań Dla naszego klienta, średniej wielkości firmy budowlanej z małej miejscowości w regionie Neustadt an der Aisch–Bad Windsheim w Bawarii, pilnie poszukujemy: - monterów rusztowań z prawem jazdy kat. C+E (kwalifikacja zawodowa kod 95 nie jest wymagana) - monterów rusztowań z prawem jazdy kat. B Monterzy rusztowań montują konstrukcje przy halach magazynowych, wieżowcach, kościołach i scenach festiwalowych — wszędzie tam, gdzie trzeba wykonać inne prace na wysokości, w trudno dostępnych miejscach. Montuje się fasady, tynkuje ściany, osadza stalowe wsporniki, układa przewody elektryczne i instaluje oświetlenie. Zakres obowiązków: - przygotowanie podłoża pod rusztowanie - montaż, demontaż i przebudowa rusztowań - montaż plandek lub siatek, które chronią np. pieszych przed spadającymi materiałami budowlanymi - prawidłowy demontaż rusztowań oraz kontrola i konserwacja poszczególnych elementów - kotwienie rusztowań - załadunek, rozładunek, transport i składowanie elementów rusztowań - współpraca z innymi branżami i działami specjalistycznymi - przestrzeganie przepisów BHP, rozpoznawanie zagrożeń i zapobieganie im Wymagania: - ukończone szkolenie zawodowe w zawodzie montera rusztowań lub pokrewne albo doświadczenie zawodowe w montażu rusztowań - dobra kondycja i sprawność fizyczna - brak lęku wysokości, umiejętność pracy w zespole, rzetelność i duże poczucie odpowiedzialności - wyobraźnia przestrzenna i zainteresowanie fizyką - prawo jazdy kat. B (mile widziane prawo jazdy kat. C+E) - znajomość języka niemieckiego na poziomie co najmniej A2 według Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego Nasz klient oferuje: Wynagrodzenie: - monter rusztowań z prawem jazdy kat. C+E: 19,00 € brutto za godzinę - monter rusztowań z prawem jazdy kat. B: 17,00 € brutto za godzinę Miesięczne wynagrodzenie bez nadgodzin: - z prawem jazdy kat. C+E: 3 400 € brutto - z prawem jazdy kat. B: 3 060 € brutto Wynagrodzenie netto z nadgodzinami: 2 500–2 800 € miesięcznie - 30 dni urlopu w roku (przy 5-dniowym tygodniu pracy — 6 tygodni) oraz dodatek urlopowy w wysokości 30% - młody i dynamiczny zespół - nowoczesna flota pojazdów - dodatkowe świadczenia, takie jak dofinansowanie posiłków i nieopodatkowane świadczenia rzeczowe (karta Spendit) - możliwość leasingu roweru elektrycznego do użytku prywatnego (po okresie próbnym) - pokrycie kosztów uzyskania uprawnień do obsługi wózków widłowych oraz prawa jazdy na samochody ciężarowe (kat. C i E) - odzież robocza - codzienny powrót z budów realizowanych w ciągu dnia - możliwość i mile widziane nadgodziny Dodatkowe informacje: Na życzenie Hüser European Recruiting UG chętnie pomoże w znalezieniu zakwaterowania, załatwieniu formalności urzędowych, otwarciu niemieckiego rachunku bankowego, zapisaniu się do kasy chorych i w innych sprawach.