Opis ogłoszenia pracy
Firma LPS – agencja pracy tymczasowej Od lat specjalizujemy się w pośrednictwie pracy, pomagając kandydatom znaleźć zatrudnienie dopasowane do ich kwalifikacji – szybko, sprawnie i bez wychodzenia z domu. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób! Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowiska: Pracownik Centrum Przesyłkowego / Pracownik ds. przepakowywania Miejsce pracy: Nauen-Börnicke ( Niemcy ) Start pracy: od 07.05.2026
Obowiązki:
-sortowanie przesyłek kurierskich,
-rozładunek paczek z kontenerów,
-przepakowywanie towarów i przygotowywanie ich do dalszej wysyłki,
-wykonywanie drobnych prac magazynowych.
Wymagania:
-chęć do pracy i zaangażowanie,
-zaświadczenie o niekaralności (KRK).
-dla stanowiska przepakowywania – podstawowa znajomość języka niemieckiego.
-mile widziane prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
-wynagrodzenie od ok. 1950 - 2250 € brutto miesięcznie (14,96 € brutto/h),
-dodatek za pracę w godzinach nocnych: +25% (18,70 € brutto/h),
-niemiecką umowę o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym,
-możliwość otrzymania zaliczki już po 7 dniach pracy,
-2 dni płatnego urlopu za każdy pełny miesiąc pracy,
-dodatki za pracę w święta,
-opiekę polskojęzycznego koordynatora,
-program poleceń pracowniczych,
Dodatkowe informacje;
Niniejsze ogłoszenie dotyczy pracy tymczasowej. Agencja Pracy jest agencją pracy tymczasowej.
Klauzula informacyjna; Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.