Pracownik Centrum Przesyłkowego Hannover

Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie i zespół doradców pozwolą Ci szybko i efektywnie, nawet bez wychodzenia z domu, znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób. Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: Pracownik Centrum Przesyłkowego w Hannover od 15.06.2026 Obowiązki: • Sortowanie przesyłek kurierskich; • Rozładunek i załadunek paczek kurierskich z kontenerów; • Inne drobne prace magazynowe. Wymagania: • Chęć do pracy; • Gotowość do wyjazdu do Niemiec; • Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego; • Dowód osobisty lub paszport- fizycznie przy sobie! • Wymagane zaświadczenie o Niekaralności - KRK. Oferujemy: • Zarobki od ok. 2200€ brutto miesięcznie (14,96€ brutto/h) wypłacane zawsze w terminie; • Dodatek za pracę w godzinach nocnych w wysokości 25% (18,70 € brutto/h) • Niemiecką umowę o pracę (min. 152h) z ubezpieczeniem zdrowotnym; • Możliwość uzyskania zaliczki po 7 dniach pracy; • 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc, dodatki za święta; • Opiekę polskiego koordynatora; • Zakwaterowanie i transport do pracy; • Program poleceń pracowniczych; • Zwrot kosztów za dojazd do Niemiec. Benefity: Program poleceń pracowników Dodatkowe informacje: Niniejsze ogłoszenie jest ofertą pracy tymczasowej. Klauzula informacyjna: Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.