Pracownik magazynu sportowego - Monachium od 28.09

Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie i zespół doradców pozwolą Ci szybko i efektywnie, nawet bez wychodzenia z domu, znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób. Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: Pracownik magazynu sportowego - Monachium od 28.09! Obowiązki: - montaż nart wraz z wiązaniami przy użyciu wkrętarki akumulatorowej, - pakowanie i etykietowanie gotowych produktów, - dostarczanie materiałów opakowaniowych na stanowiska pracy, - dbanie o porządek na stanowisku oraz wywóz odpadów, - praca magazynowa, - obsługa komputera – około 20% czasu pracy; pozostałe 80% czasu pracy obejmuje pakowanie, Wymagania: - Doświadczenie w obsłudze wkrętarki akumulatorowej - Mile widziane prawo jazdy kat. B - Doświadczenie na stanowisku magazyniera- znajomość norm pracy - Chęć do pracy Oferujemy: - Stawka godzinowa w wysokości 15,33€ brutto - Dodatek za pracę w godzinach nocnych w wysokości 25% - Niemiecka umowa o pracę na gwarantowane 151,67h w miesiącu, zawierana na okres pięciu miesięcy z możliwością przedłuzenia - Zakwaterowanie i dojazd do pracy busem pracowniczym - 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc, dodatki za święta; - opiekę polskiego koordynatora, - zwrot kosztów dojazdu do Niemiec po pelnym przepracowanym miesiącu Niniejsze ogłoszenie jest Ofertą Pracy Tymczasowej. RODO : Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.