Köln: Centrum Przesyłkowe – PREMIA NA START!

Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie i zespół doradców pozwolą Ci szybko i efektywnie, nawet bez wychodzenia z domu, znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób. Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: Pracownik Centrum Przesyłkowego w Köln od zaraz! BENEFIT – PREMIA NA START 150 € BRUTTO! Obowiązki: - Sortowanie przesyłek kurierskich; - Rozładunek i załadunek paczek kurierskich z kontenerów; - Inne drobne prace magazynowe. Wymagania: - Chęć do pracy; - Gotowość do wyjazdu do Niemiec; - Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego; - Dowód osobisty lub paszport - fizycznie przy sobie! - Wymagane zaświadczenie o Niekaralności - KRK. Oferujemy: - wynagrodzenie przy stawce 15,33 € brutto/h, - dodatek za pracę w godzinach nocnych 25% - obecnie 19,16€ brutto/h, - niemiecką umowę o pracę - minimum 151,67 godzin miesięcznie, - ubezpieczenie zdrowotne, - możliwość uzyskania zaliczki już po 7 dniach pracy, - 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc, - dodatki za pracę w święta, - opiekę polskiego koordynatora, - zapewnione zakwaterowanie oraz transport do pracy, - zwrot kosztów dojazdu do Niemiec Nowo zatrudnione osoby mogą otrzymać jednorazową premię na start w wysokości 150 € brutto! Niniejsze ogłoszenie jest ofertą pracy tymczasowej. Klauzula informacyjna: Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.