Komisjonowanie art.drogeryjnych koło Berlina-21.09

Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie i zespół doradców pozwolą Ci szybko i efektywnie, nawet bez wychodzenia z domu, znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób! Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: Komisjonowanie art. drogeryjnych w Wustermark koło Berlina. Różne daty startu. Najbliższy wyjazd od 21.09.!! Obowiązki - komisjonowanie art. drogeryjnych za pomocą wózków elektrycznych i skanera - praca z systemem słuchawkowym - inne prace magazynowe Wymagania - chęć do pracy; - mile widziane aktywne prawo jazdy. - znajomość liczebników języku niemieckim od 0 do 100; - doświadczenie w obsłudze wózków elektrycznych - mile widziane uprawnienia na wózki FZZ Oferujemy - stawka godzinowa 15,67€ brutto/h, wypłacane zawsze w terminie; - zakwaterowanie i dojazd do pracy; - po okresie 9 miesięcy możliwość przejścia bezpośrednio pod klienta; - system pracy dwuzmianowy - pracę od poniedziałku do piątku (możliwa również praca w soboty) możliwa praca w godzinach nadliczbowych; - niemiecką umowę o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym; - możliwość uzyskania zaliczki po 7 przepracowanych daniach; - 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc, dodatki za święta - opiekę polskiego koordynatora na miejscu - premie za polecenia pracowników - zwrot kosztów za dojazd do Niemiec - po pełnym przepracowanym miesiącu Dodatkowe informacje Niniejsze ogłoszenie jest ofertą Pracy Tymczasowej. Klauzula informacyjna Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.