Komisjonowanie odzieży w Halle (Saale) od 22.11

Firma LPS od wielu lat świadczy usługi w zakresie pośrednictwa pracy. Dzięki naszemu doświadczeniu oraz profesjonalnemu zespołowi doradców pomagamy szybko i skutecznie znaleźć zatrudnienie dopasowane do Twoich kwalifikacji – również bez wychodzenia z domu. Dołącz do tysięcy osób, które nam zaufały! Obecnie poszukujemy osób na stanowisko: Komisjoner odzieży i kosmetyków w Halle (Saale) od 22.11 do 05.12.2026r. Obowiązki - Komisjonowanie odzieży i kosmetyków przy użyciu skanera; - Pakowanie produktów do wysyłki; - Kontrola jakości zwracanych produktów; - Przyjmowanie i obsługa zwrotów oraz reklamacji; - Sprawdzanie stanu towaru, skanowanie i odkładanie produktów na odpowiednie miejsca w magazynie. Wymagania - Chęć do pracy i zaangażowanie; - Gotowość do wyjazdu do Niemiec; - Aktualne zaświadczenie o niekaralności; - Mile widziana podstawowa znajomość języka niemieckiego lub angielskiego; - Mile widziane prawo jazdy kat. B. - Własne obuwie robocze klasy S1 oraz kamizelka odblaskowa. Oferujemy - Niemiecką umowę o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym; - Stawkę 15,33 € brutto/h; - Gwarantowany wymiar czasu pracy – minimum 151,67 godziny miesięcznie; - Wynagrodzenie wypłacane zawsze w terminie; - Możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania; - Wyjazd zorganizowany z Wrocławia; - Bezpłatny transport; - Wsparcie polskiego koordynatora. Dodatkowe informacje Niniejsze ogłoszenie jest ofertą pracy tymczasowej. Klauzula informacyjna Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.