Pracownik Produkcji - 4 Osoby - PARY - LEKKA PRACA
13 000.00 - 13 500.00pln
brutto/miesiąc
Kraj:
Niemcy
Miejscowość:
wiele lokalizacji
Rodzaj zatrudnienia:
Przez agencje
Prawo jazdy:
B
Stanowisko:
Pracownik produkcji
Wynagrodzenie:
13 000.00 - 13 500.00 pln brutto/miesiąc
Rodzaj pracy:
Praca tymczasowa
Ważne do:
Jul 1, 2026
Bez znajomości języka obcego
Bez doświadczenia
Niewymagane CV
Praca dla par
Bez zakwaterowania
Bez transportu
Opis ogłoszenia pracy
MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. ( 5606/1)
Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swojego Kontrahenta z Niemiec , poszukuje Pracowników na stanowisko :
Pracownik Produkcji - 4 Wolne miejsca
Kontrahent to firma produkująca wstążki. Oprócz wstążek prezentowych, produkują również folie techniczne i taśmy znakujące dla międzynarodowych koncernów z branży kablowej.
MOGĄ BYĆ KOBIETY, PARY, MĘŻCZYŹNI - WAŻNE - KAŻDA Z OSÓB MUSI POSIADAĆ PODSTAWY JĘZYKA NIEMIECKIEGO.
WYMAGANE AUTO NA WYJAZD ABY NIE BYŁO PROBLEMU Z DOJAZDEM Z MIEJSCA ZAKWATEROWANIA DO MIEJSCA PRACY.
Zakres zadań:
wsparcie bieżących prac produkcyjnych jako pomocnik produkcji
praca przy nawijaniu wstążek prezentowych na plastikowe szpule
pakowanie gotowych produktów
utrzymanie porządku na stanowisku pracy
Wymagania:
zaangażowanie i chęci do pracy,
doświadczenie produkcyjne mile widziane,
auto własne - aby nie było problemu z dojazdem z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy,
PODSTAWY JĘZYKA NIEMIECKIEGO
Wybranemu Kandydatowi oferujemy:
-Stawkę 16,00 Euro/h Brutto
-zorganizowane zakwaterowanie - Koszt 180 Euro/ m-c,
-Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.
-DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy,
-Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,
-Możliwość otrzymania zaliczki,
-Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,
-Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,
-Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami,
-Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.