🥩 Praca w Goedegebuur || Przemysł mięsny 🥩

Goedegebuur Vlees Rotterdam B.V. to wiodący hurtownik w branży mięsnej i dumna firma rodzinna z siedzibą w Rotterdamie, prowadzona już przez czwarte pokolenie. Firma specjalizuje się w imporcie i eksporcie ubitego bydła, a także w przetwórstwie i uszlachetnianiu najwyższej jakości produktów wołowych. ✨ Otrzymujesz całkowite wynagrodzenie brutto w wysokości od 15,89€ do 20,10€ za godzinę. Zależy to od stanowiska, na którym rozpoczniesz pracę. Kwota ta składa się z podstawowej stawki godzinowej od 14,71€ do 18,61€, uzupełnionej o dodatek ADV, dodatek urlopowy oraz udział w zyskach. W zależności od obowiązków możesz również otrzymać dodatkowe dodatki, takie jak dodatek zmianowy lub dodatek za pracę w chłodzie, które mogą dodatkowo podnieść Twoją finalną stawkę godzinową. ✨ To, co wyróżnia Goedegebuur, to zaangażowanie w zrównoważony rozwój i jakość. Firma pracuje wyłącznie z krowami dwufunkcyjnymi pochodzącymi w 100% z Europy, które najpierw przyczyniają się do produkcji mleka, a następnie dostarczają wysokiej jakości wołowinę. Takie podejście nie tylko zapewnia wyjątkową jakość mięsa, ale także znacznie zmniejsza wpływ na środowisko nawet o 60% w porównaniu z konwencjonalną produkcją wołowiny. Wybierając krowy dwufunkcyjne, Goedegebuur aktywnie wspiera bardziej odpowiedzialny i świadomy ekologicznie przemysł mięsny. ✨ Twoje obowiązki jako: 🔹Pracownik produkcji będzie odpowiedzialny za wykonywanie różnych podstawowych czynności produkcyjnych. Obejmują one przygotowanie linii produkcyjnej, wykonywanie prostych zadań związanych z cięciem i przetwarzaniem oraz pakowanie i dystrybucję produktów mięsnych w środowisku produkcyjnym. 🔹Pracownik zajmujący się krojeniem mięsa będzie odpowiedzialny za krojenie i przygotowywanie wołowiny, usuwanie nadmiaru tłuszczu oraz porcjowanie mięsa zgodnie ze specyfikacjami. Stanowisko to wymaga profesjonalnego, bezpiecznego i precyzyjnego posługiwania się nożami i innymi narzędziami do krojenia. Pracownicy będą również odpowiedzialni za utrzymanie wysokich standardów jakości podczas całego procesu krojenia, aby zapewnić spójne wyniki. 🔹Odkostniacz wołowiny mięsa będzie odpowiedzialny za fachowe trybowanie wołowiny, zapewniając czyste oddzielenie mięsa od kości i chrząstek przy zachowaniu najwyższej jakości. To praktyczne stanowisko wymaga precyzji, szybkości oraz dobrej znajomości anatomii mięsa, a praca odbywa się w chłodnym środowisku produkcyjnym, zgodnie z rygorystycznymi standardami higieny. 🔹Osoba zajmująca się pracą w dziale wysyłki będzie odpowiedzialna za wykonywanie różnorodnych zadań logistycznych i wysyłkowych, takich jak kompletowanie i przygotowywanie zamówień, pakowanie próżniowe i zamrażanie produktów oraz przygotowywanie towarów do wysyłki. Do obowiązków będzie należeć obsługa podstawowych urządzeń, prowadzenie dokładnych zapisów stanów magazynowych oraz zapewnienie, aby wszystkie produkty były obsługiwane w sposób bezpieczny, higieniczny i zgodny z potrzebami klienta, według procedur firmy i obowiązujących standardów higieny. ✨ Otrzymasz dodatkowe świadczenia: 🔹Dodatek za pracę w zimnie: 1,36€ dziennie 🔹Dodatek kompensacyjny za utrudnione warunki pracy: 1,35€ dziennie 🔹Każdy pracownik otrzymuje również premię na koniec roku. ✨ Grafik pracy: 🔹Wszyscy pracownicy pracują w tych samych godzinach, niezależnie od stanowiska, od 5:30 do 14:30, od poniedziałku do piątku. ✨ Aby odnieść sukces na tym stanowisku, powinieneś: 🔹Mieć doświadczenie na podobnym stanowisku lub chęć odbycia szkolenia wewnętrznego w celu zdobycia niezbędnych umiejętności. 🔹Znać podstawowe zadania w przemyśle mięsnym lub być otwartym na naukę ich w ramach szkolenia wewnętrznego. 🔹Znajomość standardów HACCP, BRC i FSC będzie dodatkowym atutem – zapewniamy szkolenie. 🔹Być fizycznie zdolnym do pracy w chłodnym środowisku produkcyjnym (poniżej 7°C). Dobrze komunikować się w jednym z następujących języków: polski, angielski, niderlandzki lub rumuński. ✨ Co my, jako agencja pracy, możemy Ci zagwarantować? 🔹 Cotygodniowe wypłaty - wynagrodzenie w każdy wtorek!  🔹 Rekrutacja ONLINE = prosty proces z minimum formalności  🔹 Ubezpieczenie zdrowotne  🔹 Umowa o pracę tymczasową zgodnie z prawem holenderskim (gwarantowane godziny pracy)  🔹 Korzystaj z certyfikowanego, w pełni wyposażonego zakwaterowania - czystego, bezpiecznego i komfortowego. Wszystko organizowane we współpracy z naszym zaufanym partnerem, Labour Housing. 🔹 Wsparcie 24/7 przez nasze centrum pomocy (Operations Service Center)  🔹Dostęp do aplikacji myOTTO z grafikiem pracy, odcinkami wypłat i FAQ  Praca za pośrednictwem agencji to często dopiero początek! Wielu pracowników międzynarodowych rozwija się, zdobywa większą wiedzę i przechodzi na bezpośredni kontrakt z jednym z naszych klientów w Holandii lub zaczyna budować karierę w wewnętrznych strukturach OTTO. Interesujące? Aplikuj na tę ofertę! WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE ❤️ ------ Administratorem Twoich danych osobowych jest OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Opolu przy ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Opolu, VIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000362818, NIP 8961507000, REGON 021326515, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem: 11500, kapitał zakładowy: 9 300,00 zł. Jeżeli masz pytania dotyczące przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci praw, skontaktuj się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: (a) wysyłając e-mail na adres: mojedane""at""ottoworkforce.pl lub drogą pocztową pod adresem: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole. Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę dla celów prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Taką zgodę wyrażasz klikając w przycisk „Aplikuj teraz” (zamieszczony pod ogłoszeniem o pracę) lub „Wyślij” (zamieszczony pod formularzem aplikacyjnym). Chcemy Ciebie zapewnić, że Twoja zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili odwołana. Wystarczy wysłać taką informację na adres e-mail: [email protected] lub złożyć wniosek w siedzibie Spółki. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale bez ich podania niemożliwe będzie aplikowanie przez Ciebie na wskazane stanowisko pracy. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę przez okres do 12 miesięcy od przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych będziemy przetwarzać Twoje dane przez okres 24 miesięcy od momentu, kiedy udzieliłeś nam tę zgodę. Twoje dane osobowe możemy przekazywać następującym kategoriom odbiorców: (1) dostawcom usług, którzy wspomagają nas w prowadzeniu procesów rekrutacji, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych, jak również (2) kancelariom prawnym, a także (3) organom państwowym, jeżeli zwrócą się do nas z takim wnioskiem (np. sąd, prokuratura). Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Jeżeli w przyszłości dokonamy zmian w tym zakresie, przekażemy Ci dodatkową informację. Informujemy, że w OTTO została wdrożona Polityka Zgłaszania Naruszeń Prawa zgodnie z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Treść wdrożonej polityki znajduje się na stronie korporacyjnej OTTO Work Force w zakładce Kontakt. Więcej informacji o tym jak przetwarzamy Twoje dane osobowe znajdziesz na naszej stronie https://www.ottoworkforce.pl – w zakładce Klauzula informacyjna RODO.