praca-w-szwajcarii-dla-par

Holandia

Niemcy

Francja

Austria

Belgia

Szwajcaria

Dania

Norwegia

Polska

Hiszpania

Irlandia

Włochy

PRACA - IZOLER FASAD / DOCIEPLENIOWIEC   -  SZWAJCARIA.
PROJEKT DLA TEAMÓW KILKUOSOBOWYCH.

Szwajcarski  Pracodawca zatrudni  Pracowników na Docieplenia Budynków -  Fasad.
Pracodawca   Szwajcarska  Agencja Pracy - Zatrudnienie na Szwajcarska  Umowę  o Pracę.

Zatrudnienie  od 13.07.2026  Lokalizacja Pracy Kanton Lucerna.
Projekt dla Teamow kilku Osobowych
( w teamie jeden pracownik  powinien znac jez. niemiecki ).

Wysokość Stawki dla Pracownika Ustala Szwajcarski Pracodawca.
Stawka  35 chf - 37 chf  brutto / godz.  + Dieta  16 chf  netto / Dzień Pracy.
Wynagrodzenie dla Pracowników co Tydzień.

Pracodawca Organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę Opłaca Pracownik
lub  Pracodawca przejmuje Koszty Zakwaterowania   i minusuje z Wypłaty Pracownika. 

Koszt Kwatery od 180 chf  - 220 chf  / Tydzień lub 800 - 900 chf / m-c.
Zakwaterowanie w Pokojach Jednoosobowych.

Warunki zatrudnienia i formalności
Komplet Dokumentów dla Pracowników Organizuje  Pracodawca - Szwajcarska Agencja Pracy.
Umowa o pracę na warunkach szwajcarskich.
Obowiązek posiadania ważnych dokumentów. 
Umowy o pracę, pozwoleń na pobyt i pracę, numeru AVS/AHV oraz ubezpieczenia wypadkowego.

Profil Kandydata
Doświadczenie zawodowe w dociepleniach budynków / izolacji fasad.
Umiejętność czytania rysunku technicznego.
Prawo jazdy kat. B i własny samochód – mile widziane.
Dokładność, sumienność i dobra organizacja pracy.
Gotowość do pracy w systemie wyjazdowym i projektowym.
Znajomość zasad BHP i pracy na wysokości.
Znajomość jęz. angielskiego nie jest kluczowa w Procesie Zatrudnienia.
Znajomość jęz. niemieckiego od poziomu A2 ( Jeden Pracownik na TEAM ) 

Zadania
Wykonywanie izolacji termicznej budynków – docieplanie elewacji, fasad, dachów.
Montaż systemów ociepleń (styropian, wełna mineralna, pianka poliuretanowa).
Przygotowanie powierzchni pod izolację i jej wykończenie.
Montaż siatek i tynków elewacyjnych zgodnie z dokumentacją techniczną.
Praca na rusztowaniach i w przestrzeniach wysokościowych.
Cięcie i dopasowywanie materiałów izolacyjnych.
Współpraca z brygadzistą i zespołem międzynarodowym.

Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne  po Stronie Pracownika.
Koszty Przejazdu  do Szwajcarii  po stronie Pracownika.

Jeśli wzbudziliśmy Państwa  zainteresowanie 
prosimy o przesyłanie aktualnych  CV  w wersji  polskiej  lub niemieckiej.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji  Służymy  Personalnym Doradztwem  i Rekrutacyjną Pomocą. 
Wysyłamy CV Kandydatów do Szwajcarskiego Pracodawcy w tym samym Dniu po przeslaniu CV do nas.

Aplikacje  - Kontakt 

e-mail - biuro@kozow.eu   mobil + whatsapp  + 48 515 526 657 

www.rekrutacja.kozow.eu

Ogólnobudowlana

Monter dociepleń budynków

Izoler Fasad -  Szwajcaria - Szwajcarska Umowa.

PRACA - SZWAJCARIA - MONTER INSTALACJI SANITARNYCH  + C.O. 

Szwajcarski  Pracodawca zatrudni   Monterów Sieci  Woda + C.O.   na Projekty do Szwajcarii. 
Pracodawca Szwajcarska  Agencja Pracy - Zatrudnienie na Szwajcarska  Umowę  o Pracę.

Zatrudnienie   13.07.2026  i  20.07.2026  i w kazdy kolejny Poniedziałek.
Dokładną Datę Zatrudnienia  i Wysokość Wynagrodzenia Ustala z Pracownikiem  Szwajcarski Pracodawca.

Stawka  36 chf  - 38 chf brutto / godz. + Dieta 16 chf - 18 chf  netto / Dzień Pracy.
Wypłaty dla Pracowników Regularnie co Tydzień.

Pracodawca Organizuje Zakwaterowanie. Pracownik  opłaca Zakwaterowanie  
lub Koszty  Zakwaterowania przejmuje   Pracodawca  i minusuje   z  Wypłaty Pracownika.

Kwota Kwatery od  180  - 220 chf / tydzien  lub 800 - 900 chf / m-c.
Zakwaterowanie dla Pracowników  w   Pokojach   Jednoosobowych.

Warunki zatrudnienia i formalności
Komplet Dokumentów dla Pracowników Organizuje  Pracodawca - Szwajcarska Agencja Pracy.
Umowa o pracę na warunkach szwajcarskich.
Obowiązek posiadania ważnych dokumentów. 
Umowy o pracę, pozwoleń na pobyt i pracę, numeru AVS/AHV oraz ubezpieczenia wypadkowego.

Zadania w Zależnosci od Projektów 
Montaż, naprawa i konserwacja instalacji wodociągowych, kanalizacyjnych, grzewczych i gazowych.
Podłączanie i uruchamianie urządzeń sanitarnych (umywalki, toalety, prysznice, wanny, zlewozmywaki).
Montaż i serwis instalacji centralnego ogrzewania (grzejniki, rury, kotły, pompy).
Wykonywanie i naprawa instalacji wodnych w budynkach mieszkalnych, przemysłowych i użyteczności publicznej.
Usuwanie awarii hydraulicznych (zatkane rury, nieszczelności, pęknięcia, przecieki).
Montaż i wymiana armatury wodno-kanalizacyjnej (baterie, zawory, syfony).
Instalacja i podłączanie urządzeń AGD do instalacji wodnej (pralki, zmywarki).
Sprawdzanie szczelności instalacji i wykonywanie prób ciśnieniowych.
Czytanie i realizacja projektów technicznych instalacji sanitarnych.

Profil Kandydata
Doświadczenie w pracy na stanowisku hydraulika (zazwyczaj min. 2 lata).
Umiejętność montażu, naprawy i konserwacji instalacji wodno-kanalizacyjnych, grzewczych i gazowych.
Znajomość rysunku technicznego i schematów instalacji.
Umiejętność doboru odpowiednich narzędzi, materiałów i armatury.
Znajomość podstawowych przepisów BHP.
Wymagania osobiste

Znajomość jęz. niemieckiego na Poziomie Komunikatywnym w Rozmowie Telefonicznej.
Znajomość jęz. angielskiego nie jest Kluczowa w Procesie Zatrudnienia.

Dokładność i precyzja w wykonywaniu prac.
Odpowiedzialność i samodzielność.
Umiejętność pracy w zespole.
Dobra organizacja pracy i punktualność.
Zdolności manualne i techniczne. 
Wymagania formalne (często wymagane)

Wykształcenie zawodowe lub techniczne o profilu hydraulicznym, sanitarnym lub budowlanym.
Prawo jazdy kat. B (często wymagane przy pracy w terenie).

Ubranie do Pracy  + Obuwie Ochronne po stronie Pracownika
Koszty Dojazdu do Szwajcarii  po stronie Pracownika.

Jeśli  Oferta Pracy wzbudziła  Państwa  Zainteresowanie 
prosimy o przesyłanie Aktualnych CV w wersji   polskiej lub niemieckiej.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji  - Służymy Pomocą i  Personalnym Doradztwem.
Po otrzymaniu  CV od Kandydatów przesyłamy je   bezposrednio do Szwajcarskich Pracodawców w tym samym Dniu.

Aplikacje + Kontakt 

e-mail biuro@kozow.eu    https://rekrutacja.kozow.eu

mobil + whatsapp  +48 515 526 657 

Hydraulika

Monter instalacji i urządzeń sanitarnych 

Hydraulik - SZWAJCARIA - Szwajcarska Umowa o Pracę

PRACA - MONTER SUCHEJ ZABUDOWY ( TROCKENBAUER )  - SZWAJCARIA.

Szwajcarski  Pracodawca  Zatrudni  Monterów Suchej Zabudowy  na Projekty do Szwajcarii.
Pracodawca  Szwajcarska  Agencja Pracy.  Zatrudnienie na Szwajcarską  Umowę o Pracę.

Zatrudnienie  od 13.07.2026 , 20.07.2026    i w kolejnych Tygodniach.
Dokładną Datę Zatrudnienia  i Wysokość Wynagrodzenia Ustala z Pracownikiem  Szwajcarski Pracodawca.

Stawka 34 chf - 36 chf  brutto / godz. Pracy  +  Dieta 13.50 chf - 16 chf  netto / Dzień Pracy.
Wypłaty dla Pracowników Regularnie co Tydzień.

Kategoria pracownika Przybliżona stawka miesięczna (brutto)
Kategoria A (Wykwalifikowany, min. 3 lata exp.) ok. 5 260 CHF.
Kategoria B (Monter bez dyplomu, ale z doświadczeniem) ok. 4 840 CHF.
Kategoria C (Pracownik niewykwalifikowany / pomocnik) ok. 4 590 CHF.

Pracodawca Organizuje Zakwaterowanie.
Koszt  Kwatery od 180 chf - 220 chf / Tydzień lub 800 chf - 900 chf / m-c.

Profil kandydata
Preferowane wykształcenie zawodowe w zakresie budownictwa lub pokrewne.
Szkolenia z zakresu montażu suchej zabudowy, systemów GK, podwieszanych sufitów itp. będą atutem.
Znajomość jez. niemieckiego od poziomu A2 ( prosty dialog rozmowa telefoniczna).

Minimum 2 lat doświadczenia w montażu ścian działowych, sufitów podwieszanych, zabudów z płyt gipsowo-kartonowych.
Doświadczenie w pracach remontowo-budowlanych i wykończeniowych.
Umiejętność samodzielnego wykonania prac zgodnie z projektem i rysunkiem technicznym.

Umiejętności techniczne
Montaż konstrukcji metalowych i drewnianych pod ściany i sufity.
Cięcie, dopasowanie i mocowanie płyt GK, płyt MDF i innych materiałów wykończeniowych.
Wykonywanie prac wykończeniowych, takich jak szpachlowanie, szlifowanie, przygotowanie powierzchni pod malowanie lub tapetowanie. Umiejętność czytania i interpretacji rysunków technicznych.

Montaż konstrukcji
Montaż konstrukcji nośnych (metalowych lub drewnianych) pod ściany działowe i sufity podwieszane.
Wznoszenie ścian działowych i zabudów według projektu.
Montaż sufitów podwieszanych, paneli i innych elementów wykończeniowych.

Montaż płyt i wykończenia powierzchni:
Cięcie i dopasowanie płyt gipsowo-kartonowych lub innych materiałów wykończeniowych.
Mocowanie płyt do konstrukcji nośnej.
Szpachlowanie, szlifowanie i przygotowanie powierzchni pod malowanie, tapetowanie lub okładzinę.

Kwaterę Opłaca Pracownik lub Pracodawca Przejmuje Koszty Zakwaterowania 
i minusuje z Wypłaty Pracownika.  Zakwaterowanie  w Pokojach Jednoosobowych.

Warunki zatrudnienia i formalności
Komplet Dokumentów dla Pracowników Organizuje  Pracodawca - Szwajcarska Agencja Pracy.
Umowa o pracę na warunkach szwajcarskich.
Obowiązek posiadania ważnych dokumentów. 
Umowy o pracę, pozwoleń na pobyt i pracę, numeru AVS/AHV oraz ubezpieczenia wypadkowego.

Ubranie do Pracy i  Obuwie Ochronne   po stronie Pracownika.
Koszty Wyjazdu  do Szwajcarii  po stronie Pracownika.

Jeśli wzbudziliśmy Państwa  zainteresowanie 
prosimy o przesyłanie aktualnych  CV  w wersji  polskiej  lub niemieckiej.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji  Służymy  Personalnym Doradztwem  i Rekrutacyjną Pomocą. Wysyłamy CV Kandydatów  bezposrednio do Szwajcarskiego Pracodawcy w tym samym Dniu po ich otrzymaniu.

Aplikacje + Kontakt  

e-mail biuro@kozow.eu      mobil + whatsapp  +48 515 526 657 

https://pracaszwajcaria.pl





Wykończenia / Remonty

Monter płyt g-k

Monter Płyt Gipsowych -   Trockenbauer 


MONTERZY RUSZTOWAŃ - SZWAJCARIA - SZWAJCARSKI PRACODAWCA.

Szwajcarski Pracodawca Zatrudni Monterów Rusztowań na Projekty do Szwajcarii.
Pracodawca Szwajcarska Agencja Pracy. Zatrudnienie na Szwajcarska Umowę o Pracę.

Zatrudnienie  od 13.07.2026 , 20.07.2026   i cyklicznie w kazdy kolejny Poniedziałek.

Dokładną Datę Zatrudnienia  i Wysokość Wynagrodzenia Ustala z Pracownikiem  Szwajcarski Pracodawca.

Stawka 32 chf - 34 chf brutto / godz. + Dieta  16 chf - 18 chf  netto / Dzień Pracy.
Wypłaty dla Pracowników Regularnie co Tydzień.

Pracodawca Organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik
lub Pracodawca  przejmuje Koszty Zakwaterowania  i kompensuje  z Wypłaty Pracownika.
Kwota Kwatery 180 chf - 220 chf / tydzień  lub 800 - 900 chf / m-c.
Zakwaterowanie dla Pracowników w Pokojach Jednoosobowych.

Warunki Zatrudnienia i Formalności
Komplet Dokumentów dla Pracowników Organizuje  Pracodawca - Szwajcarska Agencja Pracy.
Umowa o pracę na warunkach szwajcarskich.
Obowiązek posiadania ważnych dokumentów. 
Umowy o pracę, pozwoleń na pobyt i pracę, numeru AVS/AHV oraz ubezpieczenia wypadkowego. 
Zadania przygotowawcze

Analiza dokumentacji technicznej oraz planów budowy.
Dobór odpowiednich elementów rusztowania (ramy, rury, pomosty, stężenia, kotwy).
Przygotowanie i zabezpieczenie miejsca pracy.
Kontrola stanu technicznego elementów rusztowania przed montażem.

Zadania montażowe
Montaż rusztowań zgodnie z projektem technicznym i obowiązującymi normami.
Ustawianie podstaw i kotwienie konstrukcji do budynku.
Łączenie elementów nośnych, pomostów, barierek i zabezpieczeń.
Montaż komunikacji pionowej (drabiny, schody).
Zakładanie siatek ochronnych i daszków zabezpieczających.
Zadania demontażowe

Rozbieranie rusztowań po zakończeniu prac budowlanych.
Segregacja i składowanie elementów.
Konserwacja i kontrola stanu technicznego przed ponownym użyciem.
Zadania kontrolne i serwisowe

Regularne sprawdzanie stabilności i bezpieczeństwa rusztowań w trakcie użytkowania.
Dokonywanie napraw lub wymiana uszkodzonych elementów.
Zgłaszanie nieprawidłowości kierownikowi budowy.

Profil Kandydata
Doświadczenie w montażu i demontażu rusztowań różnego typu (fasadowe, modułowe, ramowe).
Znajomość zasad BHP oraz umiejętność pracy na wysokości.
Mile widziane uprawnienia montażysty rusztowań (np. IMBiGS, SCC, VCA lub inne w zależności od kraju).
Umiejętność czytania planów i rysunków technicznych.
Sprawność fizyczna i brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości.
Prawo jazdy kat. B (często wymagane) – dodatkowym atutem kat. C.
Znajomość jęz. niemieckiego w Rozmowie Komunikatywny - Poziom A2.
Znajomość jęz. angielskiego nie jest kluczowa w Procesie Zatrudnienia.
Cechy osobowościowe

Odpowiedzialność i dokładność.
Umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność.
Odporność na stres i praca w zmiennych warunkach pogodowych.
Dobra organizacja pracy i zdolność szybkiego reagowania w sytuacjach awaryjnych.


Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne po stronie Pracownika.
Koszty Przejazdu  do  Szwajcarii po stronie Pracownika.

Jeśli  Oferta Pracy wzbudziła Państwa  zainteresowanie
 prosimy o przesyłanie CV  w wersji polskiej lub  niemieckiej aktualne.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji  Służymy Doradztwem i  Pomocą.
Po otrzymaniu CV od Kandydatów przesyłamy je bezposrednio do Szwajcarskiego Pracodawcy w tym samym Dniu po ich otrzymaniu. 


Aplikacje  - Kontakt 

e-mail biuro@kozow.eu        mobil + whatsapp  +48 515 526 657 

https://www.rekrutacja.kozow.eu

Monter rusztowań

MONTER RUSZTOWAN - SZWAJCARIA - SZWAJCARSKA UMOWA.

PRACA  - OGRODNIK -  SZWAJCARIA - SZWAJCARSKA UMOWA O PRACĘ.

Szwajcarski  Pracodawca  Zatrudni Pracowników Ogrodnictwa  na Projekty do Szwajcarii.
Pracodawca   Szwajcarska  Agencja Pracy. Zatrudnienie na Szwajcarska  Umowę  o Pracę.

Zatrudnienie  od  13.07.2026 , 20.07.2026  i cyklicznie w kazdy koleny Poniedziałek.

Wysokość Wynagrodzenia  i Dokładny Termin Zatrudnienia Ustala z Pracownikiem  Szwajcarski Pracodawca.

OPCJA NR. 1  Pielęgnacja Terenów Zielonych
Stawka  32 chf  - 34 chf  brutto / godz. 

OPCJA NR. 2 Aranzacja Ogrodów , Placów Zabaw , Miejsc Rekreacyjnych.
Stawka 34 chf - 36 chf   brutto / godz.  Pracy + Dieta  16 chf  - 18 chf  netto / Dzien Pracy.
Wypłaty  dla Pracowników  Regularnie co Tydzień.

Pracodawca Organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik
lub koszty zakwaterowania  przejmuje Pracodawca  i  minusuje  z  Wypłaty Pracownika. 
Kwota Kwatery od 180 chf- 220 chf / tydzień lub 750 chf  - 900 chf  / m-c.

Zakwaterowanie w Pokojach Jednoosobowych.

Warunki zatrudnienia i formalności
Komplet Dokumentów dla Pracowników Organizuje  Pracodawca - Szwajcarska Agencja Pracy.
Umowa o pracę na warunkach szwajcarskich.
Obowiązek posiadania ważnych dokumentów. 
Umowy o pracę, pozwoleń na pobyt i pracę, numeru AVS/AHV oraz ubezpieczenia wypadkowego.

Zadania w Zależności od Projektów.

Pielęgnacja Terenów Zielonych
Przygotowywanie gleby: przekopywanie, spulchnianie, nawożenie.
Sadzenie roślin: kwiatów, drzew, krzewów, warzyw, roślin ozdobnych.
Pielęgnacja roślin: podlewanie, przycinanie, nawożenie, odchwaszczanie.
Zakładanie i pielęgnacja trawników (siew, koszenie, aeracja, wertykulacja).
Przycinanie drzew i krzewów ozdobnych oraz owocowych.
Ochrona roślin przed chorobami i szkodnikami (środki chemiczne i naturalne).
Zakładanie i pielęgnacja rabatek, skalniaków, żywopłotów.
Budowa i utrzymanie systemów nawadniania.
Prowadzenie prac sezonowych: 
sadzenie cebulek wiosną/jesienią, grabienie liści, przygotowanie ogrodu do zimy.

Aranżacji Ogrodów, Tarasów i Placów Zabaw. 

Aranżacja Ogrodów.
Analiza terenu i przygotowanie koncepcji nasadzeń.
Przygotowanie gleby i systemów nawadniających.
Sadzenie drzew, krzewów, kwiatów i traw ozdobnych.
Zakładanie i pielęgnacja trawników (siew, rolka).
Tworzenie rabat, skalniaków, żywopłotów.
Montaż elementów dekoracyjnych: pergole, altany, oczka wodne, ścieżki ogrodowe.

Aranżacja Tarasów

Dobór roślin w donicach, skrzyniach i pojemnikach.
Zakładanie zielonych ścian i mini-ogrodów.
Montaż pergoli, markiz i osłon przeciwsłonecznych.
Wykonywanie drewnianych lub kompozytowych podestów.
Dbanie o systemy automatycznego nawadniania roślin na tarasie. 
Aranżacja Placów Zabaw i Terenów Rekreacyjnych.

Przygotowanie terenu pod montaż urządzeń zabawowych.
Montaż huśtawek, zjeżdżalni, piaskownic, karuzel (we współpracy z ekipą montażową).
Sadzenie roślin bezpiecznych dla dzieci (brak trujących gatunków, brak kolców).
Zakładanie trawników i nasadzeń wokół placu zabaw.
Montaż ławek, koszy na śmieci, ogrodzeń.
Wykonywanie bezpiecznych nawierzchni (np. kora, piasek, gumowe maty).
Regularna pielęgnacja zieleni i kontrola stanu urządzeń.

Profil Kandydata 
Wiedza z zakresu pielęgnacji roślin, trawników, drzew i krzewów.
Umiejętność sadzenia, przycinania, nawożenia i podlewania roślin.
Podstawowa znajomość ochrony roślin przed chorobami i szkodnikami.
Umiejętność obsługi narzędzi i maszyn ogrodniczych (kosiarki, podkaszarki, sekatory, nożyce, systemy nawadniające).
Mile widziane prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w pracach terenowych.
Doświadczenie w projektowaniu i aranżacji przestrzeni rekreacyjnych, parków, placów zabaw lub terenów zielonych.
Wiedza z zakresu bezpieczeństwa i ergonomii placów zabaw.
Umiejętność doboru materiałów, nawierzchni i elementów małej architektury.
Kreatywność i umiejętność tworzenia funkcjonalnych oraz estetycznych projektów.
Dokładność i dbałość o detale w projektowaniu.
Umiejętność pracy w zespole i współpracy z klientem.
Umiejętność zarządzania czasem i realizacji projektów zgodnie z harmonogramem.
Cechy osobowościowe:

Dokładność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań.
Zmysł estetyczny i kreatywność w aranżacji zieleni.
Dobra kondycja fizyczna, odporność na pracę w różnych warunkach pogodowych.
Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole.
Cierpliwość i systematyczność. Zawód Branżowy nie jest wymagany. 

Znajomość jęz. niemieckiego  w rozmowie  telefonicznej komunikatywna Poziom  -  A2.
Znajomość jęz. angielskiego nie jest kluczowa w Procesie Zatrudnienia.
Własne AUTO nie jest wymagane  , ale zwiększa szanse na Zatrudnienie.

Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne po stronie Pracownika.
Koszty Przejazdu  do  Szwajcarii po stronie Pracownika.

Jeśli  Oferta Pracy wzbudziła Państwa  zainteresowanie
 prosimy o przesyłanie CV  w wersji polskiej lub  niemieckiej aktualne.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji  Służymy Doradztwem i  Pomocą.
Po otrzymaniu CV od Kandydatów  CV przesyłamy  bezposrednio do Szwajcarskiego Pracodawcy w tym samym Dniu po ich otrzymaniu. 

Aplikacje  - Kontakt 

e-mail biuro@kozow.eu        mobil + whatsapp  +48 515 526 657 

https://www.rekrutacja.kozow.eu

Kwiaty / Ogrodnictwo / Szklarnie

Ogrodnik

OGRODNIK - SZWAJCARIA - SZWAJCARSKA UMOWA O PRACE.

Oferty pracy praca dla par, Szwajcaria.(5)

Filtruj

Bez znajomości języka obcego

Bez doświadczenia

Niewymagane CV

Zapewnione zakwaterowanie

Zapewniony transport

Praca dla par

Opublikowano

Kiedykolwiek

Dzisiaj

Ostatnie 3 dni

Ostatni tydzień

Ostatnie 2 tygodnie

Izoler Fasad - Szwajcaria - Szwajcarska Umowa.

Hydraulik - SZWAJCARIA - Szwajcarska Umowa o Pracę

Monter Płyt Gipsowych - Trockenbauer

MONTER RUSZTOWAN - SZWAJCARIA - SZWAJCARSKA UMOWA.

OGRODNIK - SZWAJCARIA - SZWAJCARSKA UMOWA O PRACE.